Đi làm không có thiêm hợp đồng lao động, phỏng vấn thời điểm không có cho thấy là có trách lương tạm, phát tiền lương thời điểm khấu khoản

Trừ bỏ tiền lương bị cắt xén, ngươi còn có thể yêu cầu kinh tế bồi thường cùng bồi thường kim. Căn cứ 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ mười tám điều, nếu dùng người đơn vị cắt xén tiền lương, lao động hành chính bộ môn sẽ giao trách nhiệm này chi trả người lao động tiền lương cùng kinh tế bồi thường, cũng nhưng giao trách nhiệm này chi trả bồi thường kim. Bởi vậy, ngươi không những có thể yêu cầu bổ túc tiền lương, còn có thể đưa ra kinh tế bồi thường cùng bồi thường kim thỉnh cầu.

Nếu công ty cự tuyệt chi trả tiền lương cùng bồi thường, ngươi có thể hướng địa phương lao động hành chính bộ môn xin trọng tài hoặc hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Đồng thời, ngươi cũng có thể hướng truyền thông cho hấp thụ ánh sáng việc này, lấy tranh thủ dư luận duy trì. Ở duy quyền trong quá trình, làm ơn tất giữ lại hảo sở hữu tương quan chứng cứ, để kế tiếp sử dụng.

Ngươi có thể thông qua thu thập dưới chứng cứ tới duy trì ngươi khiếu nại: 1. Tiền lương điều hoặc ngân hàng chuyển khoản ký lục, chứng minh tiền lương bị cắt xén; 2. Phỏng vấn ký lục hoặc bưu kiện, chứng minh phỏng vấn khi chưa báo cho có trách lương tạm; 3. Đồng sự bảng tường trình, chứng minh công ty phổ biến cắt xén tiền lương; 4. Chấm công ký lục, chứng minh công tác của ngươi khi trường. Này đó chứng cứ đem trợ giúp ngươi duy quyền.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.