1, công nhân ở công trường bị thương hẳn là ở chạy chữa khi hướng dùng người đơn vị sở tại huyện cấp lao động hành chính bộ môn xin tai nạn lao động nhận định, ra cụ tai nạn lao động nhận định kết luận sau cùng lão bản hiệp thương tương quan bồi thường công việc, hiệp thương không thành ứng kịp thời đến dùng người đơn vị sở tại thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban xin lao động năng lực giám định, ra cụ lao động năng lực giám định kết luận sau có thể đến dùng người đơn vị sở tại huyện cấp lao động tranh luận ủy ban xin trọng tài. Trọng tài ủy ban xin trọng tài.
2, pháp luật căn cứ: 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》
Thứ mười bảy điều, công nhân viên chức phát sinh sự cố thương tổn hoặc là dựa theo bệnh nghề nghiệp phòng chống pháp quy định bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp, nơi đơn vị hẳn là tự sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 30 nay mai, hướng trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Ngộ có đặc thù tình huống, kinh báo xã sẽ bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, xin thời hạn có thể thích hợp
Kéo dài.
Dùng người đơn vị chưa ấn trước khoản quy định đưa ra tai nạn lao động nhận định xin, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, công hội tổ chức ở sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 1 năm nội, có thể trực tiếp hướng dùng người đơn vị sở tại trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin.
Thứ 21 điều, công nhân viên chức phát sinh tai nạn lao động, kinh trị liệu vết thương tương đối ổn định sau tồn tại tàn tật, ảnh hưởng lao động năng lực, hẳn là tiến hành lao động năng lực giám định.
