Ngươi hảo hợp đồng lao động có thể một năm một năm thiêm sao

Ngươi hảo, xin hỏi hạ cụ thể tình huống như thế nào

Hai bên chỉ cần hiệp thương nhất trí, có thể

Có thể, hợp đồng lao động kỳ hạn nhưng từ hai bên hiệp thương xác định, một năm một thiêm là hợp pháp. Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》, hợp đồng lao động ứng minh xác kỳ hạn, một năm một thiêm thể hiện hai bên tự do ước định. Nếu trái với lao động pháp quy định, không kịp thời xử lý khả năng dẫn tới hợp đồng không có hiệu quả hoặc sinh ra lao động tranh luận.

Có thể. Một năm một thiêm hợp đồng, mỗi năm đến kỳ sau nhưng tục thiêm hoặc một lần nữa hiệp thương; trường kỳ hợp đồng tắc cần ở ký kết khi minh xác kỳ hạn cùng điều khoản, trong lúc so khó thay đổi. Lựa chọn loại nào hợp đồng loại hình ứng căn cứ thực tế tình huống cùng nhu cầu tới định.

Hợp đồng lao động một năm một thiêm là thường thấy cách làm, nhưng cũng nhưng lựa chọn trường kỳ hợp đồng. Lựa chọn loại phương thức nào dự thi lự công tác tính chất, công nhân nhu cầu cập xí nghiệp sách lược. Một năm một thiêm linh hoạt tính cao, thích ứng tính cường; trường kỳ hợp đồng ổn định tính hảo, có lợi cho công nhân trung thành độ cùng xí nghiệp lâu dài phát triển.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.