Xin hỏi hiệp thương kinh tế bồi thường từ chức, dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh trợ cấp, hay không có thể cùng tồn tại?

Cùng công ty ký kết trường kỳ hợp đồng lao động, 2021 năm xuất công thương, cũng giám định vì 10 cấp 10, thả đã bình tàn thả đã phát thương tàn tiền trợ cấp; 2023 năm nhân gia đình đột ngộ biến cố ( ta bất luận cái gì trọng đại công tác sai lầm hoặc trọng đại trái pháp luật vi kỷ sai lầm ), cùng công ty hiệp thương ấn lao động pháp 36 điều hai bên hiệp thương từ chức, công ty ấn lao động pháp 47 điều cho N+1 kinh tế bồi thường, dùng một lần tai nạn lao động thất nghiệp trợ cấp; 2024 năm hướng công ty hướng tai nạn lao động quỹ trình báo dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp tai nạn lao động quỹ bác bỏ, nguyên nhân là 1. Lấy được kinh tế bồi thường liền không thể lại lĩnh dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp; 2. Chỉ có chủ động từ chức, mới có thể hưởng thụ lĩnh dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp. Xin hỏi hiệp thương kinh tế bồi thường từ chức, dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh trợ cấp, dùng một lần tai nạn lao động thất nghiệp trợ cấp hay không có thể cùng tồn tại? Lao động pháp 36 điều hai bên hiệp thương từ chức là chủ động từ chức vẫn là bị động sa thải?