Chúng ta đơn vị loạn phạt tiền, tùy ý sửa đổi phạt tiền kim ngạch, ta làm 4 tháng, còn không có thiêm hợp đồng lao động. Loại sự tình này hẳn là sao xử lý.

Ngài hảo, ngài bên này lương tháng là nhiều ít đâu

Công ty loạn phạt tiền, chưa thiêm hợp đồng lao động đều trái pháp luật. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 cùng 《 lao động pháp 》, người lao động nhưng hướng lao động cục khiếu nại, từ lao động hành chính bộ môn xử lý, cũng khả năng đạt được thêm phó bồi thường kim. Nếu không kịp thời xử lý, công ty hành vi khả năng liên tục, ảnh hưởng người lao động quyền lợi.

Nhằm vào công ty loạn phạt tiền thả chưa thiêm hợp đồng lao động tình huống, thường thấy pháp luật xử lý phương thức có: Hướng lao động cục khiếu nại, xin điều giải, lao động trọng tài. Lựa chọn loại phương thức nào quyết định bởi với cá nhân tình huống cùng đối xử lý tốc độ kỳ vọng.

Ngộ công ty loạn phạt tiền thả chưa thiêm hợp đồng lao động, ứng trước thu thập chứng cứ, sau đó nhưng hướng lao động hành chính bộ môn khiếu nại, hoặc lựa chọn điều giải, trọng tài. Cụ thể thao tác: 1. Thu thập phạt tiền ký lục, tiền lương đơn chờ làm chứng cứ; 2. Đi trước lao động cục đệ trình khiếu nại tài liệu; 3. Chờ đợi lao động hành chính bộ môn điều tra xử lý, hoặc tham dự điều giải, trọng tài trình tự.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.