Lão bản giải tán công ty không nghĩ cấp bồi thường

Đổi mới thời gian: 2024-07-02 09:39:21

Vấn đề miêu tả:

Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng

Lập tức cố vấn

Chu thanh trí luật sư
Phục vụ khu vực: Tứ Xuyên - thành đô 134-0841-2645

Cố vấn ta

Ngài hảo, loại tình huống này, kiến nghị thu thập hảo sở hữu tương quan chứng cứ, trực tiếp khởi tố đối phương.

2024.06.30 10:39:03

Điểm tán
Bành hà luật sư
Phục vụ khu vực: Tứ Xuyên - thành đô 183-9827-4705

Cố vấn ta

Ngươi hảo, các ngươi có thể xin lao động trọng tài yêu cầu chi trả bồi thường kim

2024.06.29 22:37:56

Điểm tán
Trương huyền luật sư
Phục vụ khu vực: Tứ Xuyên - thành đô 177-0813-3871

Cố vấn ta

Ngươi hảo nhằm vào ngươi tưởng cố vấn vấn đề có thể kỹ càng tỉ mỉ nói nói

2024.06.30 15:49:32

Điểm tán
Hoàng trạch yến luật sư
Phục vụ khu vực: Tứ Xuyên - miên dương 135-0812-0506

Cố vấn ta

Có thể thu thập chứng cứ xin lao động trọng tài.

2024.07.01 18:20:57

Điểm tán
Triệu giang long luật sư
Phục vụ khu vực: Tứ Xuyên - thành đô 159-8226-7390

Cố vấn ta

Ngươi hảo, hiện tại là cái gì trạng huống đâu

2024.07.02 09:39:21

Điểm tán
Tìm lưới pháp luật cố vấn cố vấn
Đã trợ giúp999378Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội

Cố vấn ta

Nếu lão bản cự tuyệt hiệp thương, người lao động có thể căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 thứ bảy mười bảy điều, lựa chọn theo nếp xin trọng tài hoặc đề khởi tố tụng. Tại đây trong quá trình, người lao động ứng bảo đảm có minh xác bị cáo, cụ thể tố tụng thỉnh cầu cùng sự thật, lý do, cũng bảo đảm án kiện thuộc về toà án nhân dân thụ lí tố tụng dân sự phạm vi cùng chịu tố toà án nhân dân quản hạt.

2024.06.29 20:28:20

Điểm tán
Công ty xí nghiệp luật sư đoàn độiĐề cử
Đã trợ giúp1888472Người · hưởng ứng thời gianBình quân 5 phút nội

Cố vấn ta

Từ pháp luật góc độ xem, công ty giải tán khi ứng căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 cập tương quan pháp quy chi trả người lao động kinh tế bồi thường, bao gồm nhưng không giới hạn trong chưa chi trả tiền lương, tăng ca phí, giải trừ hợp đồng lao động kinh tế bồi thường chờ.

2024.06.29 20:29:29

Điểm tán
Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
Đã trợ giúp1886715Người · hưởng ứng thời gianBình quân 2 phút nội

Cố vấn ta

Người lao động ở xin trọng tài hoặc đề khởi tố tụng trước, yêu cầu chuẩn bị cùng bổn án có trực tiếp lợi hại quan hệ chứng minh tài liệu, như hợp đồng lao động, tiền lương đơn chờ; còn cần chuẩn bị cụ thể tố tụng thỉnh cầu cùng sự thật, lý do văn bản tài liệu.

2024.06.29 20:30:55

Điểm tán
Ngôi cao Quảng Châu luật sư đoànPhía chính phủ

Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ

Cố vấn ta

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.

Xem xét mặt khác 3 vị luật sư giải đáp nội dung

Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!

1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp

Miêu tả vấn đề
Tiếp nhập luật sư
Vấn đề giải quyết suất 99%

Lập tức cố vấn

Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn

Tương quan tri thức đề cử

Công ty giải tán nguyên nhân có này đó?

Công ty giải tán không muốn cấp bồi thường kim

Nếu hợp đồng lao động không có đến kỳ, đơn vị ứng chi trả công nhân bồi thường kim.

Toàn bộ 8 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ

Phía chính phủ

Trước mặt tại tuyến

Lập tức cố vấn

Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.

Công ty giải tán công tác như thế nào tiến hành

Công ty sa thải ta, không cho bồi thường

Hay không giữ lại tương quan sa thải chứng cứ

Toàn bộ 7 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty tư pháp giải tán trình tự khốn cảnh cập đường nhỏ lựa chọn

Giảm biên chế công ty không nghĩ chi trả bồi thường,

Công ty nếu giảm biên chế không cho bồi thường, có thể y theo dưới phương thức giải quyết: 1, hiệp thương giải quyết. Người lao động cùng dùng người đơn vị có thể liền giảm biên chế bồi thường tiến hành hiệp thương giải quyết; 2, trọng tài giải quyết. Người lao động cũng có thể hướng lao động trọng tài cơ quan xin trọng tài;

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty giải tán sẽ bồi thường sao?

Công ty sa thải ta không cho bồi thường

Pháp luật phân tích: Công ty sa thải, không cho bồi thường, ngươi có thể hướng lao động hành chính bộ môn cử báo. Từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định chi trả kinh tế bồi thường, quá hạn chống đỡ hết nổi phó, giao trách nhiệm dùng người đơn vị ấn ứng phó kim ngạch 50% trở lên 100% dưới

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty sa thải ta, không nghĩ cấp bồi thường?

Bị công ty sa thải đòi lấy bồi thường phương thức: 1, dùng người đơn vị trái pháp luật giải trừ hợp đồng lao động, người lao động có thể yêu cầu chi trả bồi thường kim; 2, bị công ty sa thải chưa thiêm hợp đồng lao động, có thể yêu cầu công ty chi trả gấp hai tiền lương; 3, người lao động bởi vì tự

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty bên này muốn giải tán, không cho công nhân bồi thường

Công ty giải tán hẳn là hướng công nhân chi trả kinh tế bồi thường kim.

Toàn bộ 5 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty tưởng giảm biên chế, lại không nghĩ bồi thường

Ngài hảo, chúng ta có thể cung cấp chuyên nghiệp cố vấn phục vụ, thỉnh trần thuật sự tình kỹ càng tỉ mỉ tình huống.

Toàn bộ 7 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty giảm biên chế, không cho bồi thường

Công ty giảm biên chế khi yêu cầu bồi thường công nhân, nhưng giống nhau không cần chi trả bồi thường. Công nhân ở công ty mỗi công tác một năm, công ty liền yêu cầu hướng này chi trả một tháng tiền lương; sáu tháng trở lên không đến một năm, ấn một năm tới tính; không đến sáu tháng, tắc công ty yêu cầu chi trả

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty sa thải không nghĩ cấp bồi thường

Ngươi hảo, có thiêm hợp đồng lao động sao? Công tác bao lâu thời gian, xem cụ thể thời gian có thể tranh thủ bồi thường. Công ty nếu không bồi thường có thể đi lao động trọng tài

Toàn bộ 23 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Chi nhánh công ty đóng cửa, công ty không nghĩ bồi thường

Công ty đóng cửa công nhân không bồi thường biện pháp: Giống nhau từ công nhân cùng công ty hiệp thương xử lý, hiệp thương không thành, có thể hướng người thứ ba xin điều giải, hoặc xin trọng tài, đối trọng tài phán quyết không phục, công nhân có thể hướng toà án nhân dân khởi tố. <br/&gt

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Vừa mới

Quảng Đông thiên tập luật sư

Sắp tới trợ giúp 92135 người

abc âm mưu xử lý như thế nào

42 giây trước

Trịnh gia hùng luật sư

Sắp tới trợ giúp 2718 người

Nhà trẻ tiểu hài tử ở trường học bị đồng học đẩy ngã gãy xương, lão sư mang đi bệnh viện trị liệu, nhưng không cùng gia trưởng nói

44 giây trước

Quảng Đông thiên tập luật sư

Sắp tới trợ giúp 92135 người

Ta đưa ra từ chức, nhưng là còn có một cái tuần liền đến kỳ, nhưng là ta hiện tại trước tiên giao, muốn hay không trừ tiền lương?

1 phút trước

Quảng Đông thiên tập luật sư

Sắp tới trợ giúp 92135 người

Ngươi hảo, ta muốn tìm cái này thông tri thư thuyết minh có vấn đề sao?

1 phút trước

Trường Sa tác bang luật sở luật sư

Sắp tới trợ giúp 609 người

Phía trước bán phòng thời điểm cùng khách hàng ký một cái phản điểm quản lý phí hứa hẹn thư, khách hàng hiện tại cầm cái này hứa hẹn thư đòi tiền, loại này kiện tụng có thể đánh thắng sao

2 phút trước

Quảng Đông thiên tập luật sư

Sắp tới trợ giúp 92135 người

Thay lao động trọng tài lập án cùng mở phiên toà

3 phút trước

Hoàng chiêu có thể luật sư

Sắp tới trợ giúp 32 người

Võng đánh cuộc đất khách công an đông lạnh tạp làm sao bây giờ

4 phút trước

Quách tiến luật sư

Sắp tới trợ giúp 42140 người

Ta thấy có người dán chiêu công quảng cáo, kết quả là trái pháp luật

1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp

1

Đệ trình cố vấn

Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
2

Tiếp nhập luật sư

Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
3

Thu hoạch giải đáp

Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn

Lập tức cố vấn