Nhà xưởng yêu cầu công nhân trước tiên công tác, còn bất kể tăng ca phí, hợp pháp sao?

Hai bên chi gian có thể hiệp thương xác định tăng ca

Nhà xưởng yêu cầu công nhân trước tiên công tác thả bất kể tăng ca phí là không hợp pháp. Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》, người lao động công tác thời gian cùng nghỉ ngơi quyền lợi chịu pháp luật bảo hộ. Nhà xưởng ứng chi trả tăng ca phí làm đối vượt qua bình thường công tác thời gian bồi thường. Nếu không kịp thời xử lý, công nhân nhưng hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, nhà xưởng khả năng gặp phải pháp luật chế tài.

Từ pháp luật góc độ xem, công nhân có thể cự tuyệt nhà xưởng phi pháp yêu cầu, cũng hướng lao động giám sát bộ môn hoặc công hội phản ánh tình huống. Nếu nhà xưởng kiên trì yêu cầu trước tiên công tác thả chống đỡ hết nổi phó tăng ca phí, công nhân còn có thể lựa chọn thông qua pháp luật con đường duy quyền, như xin lao động trọng tài hoặc đề khởi tố tụng.

Không hợp pháp. Công nhân ứng đầu tiên cùng nhà xưởng câu thông, yêu cầu chi trả nên được tăng ca phí. Nếu câu thông không có kết quả, nhưng thu thập chứng cứ hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại. Như vấn đề vẫn chưa giải quyết, có thể tìm ra cầu pháp luật viện trợ, thông qua lao động trọng tài hoặc toà án tố tụng tới bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.