Nếu một cái công nhân tan tầm về nhà sau đột nhiên tử vong. Xí nghiệp công ty yêu cầu gánh vác cái gì trách nhiệm?

Ngươi hảo: Căn cứ ngươi trần thuật, không thuộc về tai nạn lao động, đơn vị không gánh vác bất luận cái gì trách nhiệm. Kiến nghị ngươi cùng đơn vị câu thông hiệp thương giải quyết, tận lực tranh thủ đơn vị chủ nghĩa nhân đạo cứu trợ khoản.

Pháp luật phân tích: Coi tình huống mà định. Ở công tác thời gian công tác địa điểm đột phát bệnh tật 48 giờ nội tử vong, thuộc về công vong, lấy yêu cầu công trường gánh vác y bảo trong phạm vi trách nhiệm. Gần là đột phát bệnh tật, không thuộc về tai nạn lao động, bất quá nếu công trường không có xử lý y

Pháp luật phân tích: 1, nếu là ở chấp hành nhiệm vụ khi hoặc là ở đi làm tan tầm trên đường tao ngộ phi bản nhân chủ yếu trách nhiệm sự cố mà tử vong, trừ bỏ người gây họa gánh vác tương ứng trách nhiệm, dùng người đơn vị cũng là yêu cầu gánh vác bồi thường tương ứng trách nhiệm. 2, dùng người đơn

Pháp luật phân tích: Công nhân đi làm trong lúc đột phát bệnh tật ở 48 giờ trong vòng tử vong thuộc về tai nạn lao động. Đơn vị hẳn là gánh vác tai nạn lao động bồi thường trách nhiệm, hướng người chết người nhà bồi thường mai táng phí, dùng một lần công vong tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chờ tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Pháp luật

Ngươi hảo, thể dục cạnh kỹ trung nguy hiểm từng người gánh vác, đối phương tử vong không gánh vác pháp luật trách nhiệm.

Công nhân ở công ty ký túc xá ngoài ý muốn tử vong, công ty đương nhiên là yêu cầu phụ trách quản lý trách nhiệm. Bởi vì công nhân là ở tại công ty ký túc xá. Công ty đương nhiên là có nghĩa vụ phải tiến hành quản lý, nếu công nhân chết. Ở công ty trong ký túc xá mặt. Như vậy công ty đương nhiên là muốn

Ở công ty đi làm trong lúc công nhân ý xử tử vong, công ty hẳn là phụ toàn bộ trách nhiệm, bởi vì công nhân là ở trong công ty nhân công làm thời gian khi tử vong, ở công ty có hợp đồng, công ty không có phụ đến nên phụ trách cuống, công ty cương vị người phụ trách không có gần đến trách nhiệm,

Công nhân viên chức ở tan tầm sau tử vong do ai phụ trách vấn đề yêu cầu căn cứ cụ thể tử vong nguyên nhân nhận định hay không thuộc về tai nạn lao động, như xác định là tai nạn lao động, từ dùng người đơn vị gánh vác công nhân tai nạn lao động trách nhiệm. Nếu không phải tai nạn lao động, là ngoài ý muốn sự cố, giống nhau dùng người đơn vị là không cần

Nếu công ty không có mua sắm xã bảo, tương ứng chữa bệnh phí dụng có thể yêu cầu công ty gánh vác

Người lao động bị thương, nhận định vì tai nạn lao động, hơn nữa giám định vì thương tàn cấp bậc, nếu dùng người đơn vị đầy hứa hẹn người lao động giao nộp xã bảo, tắc dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, thức ăn trợ cấp phí, hộ lý phí, giao thông phí, chữa bệnh phí đều ứng