Bắt được bằng tốt nghiệp, còn ở thực tập, mặt sau công ty không cho chuyển chính thức, công ty trước tiên một tuần nói không có chuyển chính thức cơ hội, xin hỏi loại tình huống này có thể trọng tài sao

Kiến nghị ngài chuẩn bị lao động quan hệ chờ tương quan chứng cứ tài liệu hướng đơn vị sở tại xin lao động trọng tài duy quyền.

Căn cứ 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 tương quan quy định, nhân xác nhận lao động quan hệ, ký kết, thực hiện, thay đổi, giải trừ cùng ngưng hẳn hợp đồng lao động chờ phát sinh tranh luận, áp dụng nên pháp. Ngài tình huống đề cập đến hợp đồng lao động thực hiện cùng giải trừ vấn đề, bởi vậy nhưng

Đương sự xin lao động trọng tài, giống nhau yêu cầu sa thải thư. Đương sự yêu cầu đối chính mình chủ trương cung cấp tương ứng chứng cứ, mà sở cần chứng cứ giống nhau bao gồm đương sự nhân thân phận chứng minh, hợp đồng lao động thư, sa thải thư, công tác chứng minh, tiền lương đơn chờ tài liệu. Pháp luật y

Công nhân nhập chức ba tháng không có ký hợp đồng có thể xin trọng tài. Quốc gia của ta pháp luật minh xác quy định, công ty ở công nhân nhập chức một tháng trong vòng nhất định phải thiêm hợp đồng lao động, thiêm hợp đồng lao động chủ yếu mục đích là bảo đảm thuê hai bên trách nhiệm cùng ích lợi tốt đẹp hợp tác. Giống nhau

Ngài hảo đã có thể khất nợ tiền lương công việc tiến hành cố vấn.

Ngài hảo loại tình huống này ngài là có thể xin lao động trọng tài

Pháp luật phân tích: Hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài, yêu cầu xí nghiệp ấn quy định giao nộp xã bảo. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội dùng người đơn vị

Người lao động cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động tranh luận, người lao động cá nhân xin lao động trọng tài hợp pháp hữu hiệu. Xin người xin trọng tài hẳn là đệ trình văn bản trọng tài xin, cũng dựa theo bị xin mỗi người số đệ trình phó bản. Trọng tài xin thư hẳn là tái minh dưới đây hạng mục công việc: Người lao động

Chưa ký tên hợp đồng có thể lao động trọng tài

Có thể xin trọng tài, chỉ là không có hợp đồng xin trọng tài nói, khả năng cấp ngày sau duy quyền cử chứng mang đến không tiện, có thể trong lúc công tác chú ý thu thập hảo chứng minh lao động quan hệ chứng cứ xin lao động trọng tài. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp