Ta mẫu thân năm nay 57 tuổi, 10 năm trước tiến vào một nhà nhà xưởng đi làm, đến 50 tuổi thời điểm liền không có ký kết hợp đồng lao động loại tình huống này có không xin kinh tế bồi thường?
Đổi mới thời gian: 2024-07-05 09:12:09
Vấn đề miêu tả:
Ta mẫu thân năm nay 57 tuổi, 10 nămĐi tớiNhập một nhà nhà xưởng đi làm, đến 50 tuổi thời điểm liền không có ký kết hợp đồng lao động loại tình huống này có không xin kinh tế bồi thường?
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Công ty vẫn luôn không ký hợp đồng hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương tiêu chuẩn tiến hành bồi thường, không có thiêm hợp đồng lao động muốn bồi thường tiền đề là công ty tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động.
《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy nội quy định, kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả.
Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường.
Thứ 82 nội quy định, dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương. Pháp luật căn cứ: 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều
Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường.
Thứ 82 điều
Dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.
Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
Ngài hảo, có thể trước hiệp thương câu thông xử lý, không thành, lại đến địa phương lao động giám sát đại đội phản ánh hoặc là hướng địa phương lao động nhân sự tranh luận trọng tài ủy xin lao động trọng tài giải quyết vấn đề.
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài: Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Người lao động bị sa thải, có thể ở bị sa thải ngày khởi một năm nội xin lao động trọng tài. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ 27 điều lao động tranh luận xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm. Trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc
Pháp luật phân tích: Đơn vị không có đang lúc hợp pháp lý do ( trái pháp luật ) đơn thuốc sa thải, yêu cầu ấn dưới tiêu chuẩn chi trả gấp đôi bồi thường kim: Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu
Đơn vị không giao xã bảo hẳn là cho người lao động kinh tế bồi thường. Căn cứ hợp đồng lao động pháp cùng xã hội bảo hiểm pháp tương quan quy định, dùng người đơn vị cùng người lao động từ dùng công ngày khởi thành lập lao động quan hệ, trong một tháng ký kết hợp đồng lao động cũng giao nộp xã bảo, đây là người lao động
Người lao động công tác sáu ngày không có thiêm hợp đồng lao động, bị trái pháp luật sa thải, có thể yêu cầu bồi thường. Bồi thường tiêu chuẩn là ấn kinh tế bồi thường tiêu chuẩn gấp hai tới tính toán, tức người lao động ở đơn vị mỗi công tác một năm, đơn vị yêu cầu hướng này bồi thường hai tháng tiền lương. Pháp luật
Công nhân 50 tuổi thuộc về ở bổn đơn vị liên tục công tác mãn mười lăm năm, thả cự pháp định về hưu tuổi tác không đủ 5 năm, như vậy dùng người đơn vị liền không được giải trừ hợp đồng lao động. Dùng người đơn vị trái với pháp luật quy định giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, hẳn là y theo kinh tế bồi thường
Người lao động tuổi tác vượt qua 60 tuổi, đã tới rồi pháp định về hưu tuổi tác, dùng người đơn vị sa thải người lao động không cần chi trả bất luận cái gì kinh tế bồi thường kim hoặc là bồi thường kim; chưa vượt qua 60 tuổi trái pháp luật sa thải người lao động, lấy kinh tế bồi thường làm cơ sở cho người lao động gấp hai bồi
Ta xe bị bằng hữu mượn đi đâm hỏng rồi, ta nên làm cái gì bây giờ kêu hắn bồi ta tổn thất
54 phút trước
Lý hiểu hàng luật sư
Sắp tới trợ giúp 168932 người
Cha mẹ ta không trả ta lễ hỏi tiền nói không thể phí công nuôi dưỡng ta không nói lý
54 phút trước
Lý hiểu hàng luật sư
Sắp tới trợ giúp 168932 người
Ngài hảo ta gặp được một ít phiền toái, nha sở lão bản thuê không có gieo trồng nha tư cách nha sĩ, cho ta loại nha, nha phiến biểu hiện gieo trồng thể nghiêng, ta hẳn là làm sao bây giờ
55 phút trước
Lý hiểu hàng luật sư
Sắp tới trợ giúp 168932 người
Xe mới không đến hai tháng bị đụng phải, đối phương toàn trách, thiệt hại phí tính toán
56 phút trước
Lý hiểu hàng luật sư
Sắp tới trợ giúp 168932 người
Người khác lấy đồ vật đem ta đánh, cánh tay có ứ thanh, mới vừa đánh xong thời điểm, tính phạm pháp sao, có thể muốn tiền thuốc men, tiền bồi thường thiệt hại tinh thần sao
1 giờ trước
Lưu kim triều luật sư
Sắp tới trợ giúp 1523 người
Lần đầu tiên đi khách sạn thấy bán nữ, tiền cho người không có tới, không thành công giao dịch, báo nguy sẽ đã chịu cái gì xử phạt
1 giờ trước
Trương trước khang luật sư
Sắp tới trợ giúp 614 người
59 tuổi tàn tật bồi thường kim như thế nào tính đâu
1 giờ trước
Trương trước khang luật sư
Sắp tới trợ giúp 614 người
Xin hỏi ta bãi dã quán, ở quầy hàng bên cạnh bày biện một ít thế giới giả tưởng đứng đầu nhân vật lập bài hấp dẫn khách hàng tính xâm quyền sao
1 phút vấn đềRộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
1
Đệ trình cố vấn
Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
2
Tiếp nhập luật sư
Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
