Ta lão công ba ba không được lão bản không phê giả, yêu cầu ta từ chức,

Đối phương hay không ra cụ tương quan sa thải thông tri

Nếu ngươi lão công ba ba thật sự ở vào khẩn cấp tình huống, nhưng lão bản vẫn cứ không phê giả, ngươi có thể căn cứ 《 lao động pháp 》 tương quan quy định, đặc biệt là về khẩn cấp sự giả hoặc là nghỉ bệnh điều khoản, hướng lão bản đưa ra hợp lý xin nghỉ xin. Nếu lão bản vẫn cứ cự tuyệt, ngươi có thể thông qua công ty bên trong khiếu nại cơ chế, hoặc là hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, lúc cần thiết còn có thể xin lao động trọng tài.

Từ pháp luật góc độ xem, ngươi hẳn là đầu tiên cùng công ty tiến hànhHữu hảoCâu thông, minh xác đưa ra ngươi hợp lý tố cầu. Nếu công ty không đáng để ý tới hoặc cự tuyệt, ngươi có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, cũng chuẩn bị hảo tương quan chứng cứ xin lao động trọng tài. Ở toàn bộ trong quá trình, bảo trì bình tĩnh, bảo đảm ngươi hành động đều ở pháp luật cho phép trong phạm vi, bằng đại trình độ mà bảo hộ chính mình quyền lợi.

Ở xin lao động trọng tài khi, ngươi yêu cầu chuẩn bị tương quan chứng cứ, bao gồm: Ngươi đưa ra xin nghỉ xin ký lục, lão bản cự tuyệt ký lục, chữa bệnh chứng minh ( nếu ngươi lão công ba ba xác thật yêu cầu khẩn cấp chiếu cố ), công ty bên trong khiếu nại ký lục chờ. Này đó chứng cứ đem có trợ giúp lao động trọng tài cơ cấu càng tốt mà hiểu biết tình huống của ngươi, cũng làm ra công chính phán quyết.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.