Nếu lão bản trước nói thời gian thử việc không tiền lương lại đi làm công, trái pháp luật sao

Thời gian thử việc không phát tiền lương trái pháp luật. Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》, người lao động ở thời gian thử việc ứng đạt được không thua kém bổn đơn vị tương đồng cương vị loại kém nhất tiền lương 80%, thả không thua kém địa phương thấp nhất tiền lương. Nếu thời gian thử việc vô tiền lương, nhưng hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài. Không kịp thời xử lý khả năng dẫn tới người lao động quyền lợi bị hao tổn.

Thời gian thử việc vô tiền lương, nhưng khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài. Lựa chọn xử lý phương thức khi dự thi lự cá nhân tình huống, chứng cứ đầy đủ tính, xử lý có tác dụng trong thời gian hạn định chờ nhân tố. Khiếu nại áp dụng với nhanh chóng giải quyết vấn đề, trọng tài tắc áp dụng với tranh luận trọng đại hoặc yêu cầu pháp luật phán quyết tình huống.

Thời gian thử việc ứng chi trả tiền lương. Thao tác kiến nghị: 1. Thu thập chứng cứ, như hợp đồng, ghi âm chờ; 2. Hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, thuyết minh tình huống cũng đệ trình chứng cứ; 3. Như khiếu nại không có kết quả, nhưng chuẩn bị tài liệu hướng lao động trọng tài ủy xin trọng tài; 4. Trọng tài không hài lòng nhưng theo nếp đề khởi tố tụng.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.