Ta là tư lập trường học lão sư, hiện tại dựng 19+5, trường học lấy hợp đồng đến kỳ vì từ phải cho ký kết chuyển cương hàng tân hợp đồng, ta như thế nào cự tuyệt

Trường học lấy hợp đồng đến kỳ vì từ yêu cầu ngài ký kết chuyển cương hàng tân hợp đồng là không hợp pháp. Căn cứ 《 nữ công nhân viên chức bảo hộ lao động đặc biệt quy định 》, nữ công nhân viên chức ở thời gian mang thai, sản kỳ, bú sữa kỳ nội, dùng người đơn vị không được hạ thấp này tiền lương. Như không kịp thời xử lý, ngài hợp pháp quyền lợi đem đã chịu xâm hại, kiến nghị ngài cự tuyệt ký kết cũng tìm kiếm pháp luật viện trợ.

Cự tuyệt. Như trường học mạnh mẽ yêu cầu chuyển cương hàng tân, nhưng áp dụng dưới thi thố: 1. Cùng trường học câu thông, minh xác cự tuyệt tịnh chỉ ra pháp luật căn cứ; 2. Câu thông không có kết quả sau, hướng lao động trọng tài bộ môn khiếu nại; 3. Chuẩn bị tương quan chứng cứ, như hợp đồng, tiền lương đơn chờ, xin lao động trọng tài hoặc đề khởi tố tụng.

Nhằm vào tư lập trường học ở ngài thời gian mang thai yêu cầu chuyển cương hàng tân tình huống, ngài có thể cự tuyệt ký kết tân hợp đồng, cũng căn cứ 《 nữ công nhân viên chức bảo hộ lao động đặc biệt quy định 》 bảo hộ chính mình quyền lợi. Nếu trường học kiên trì, ngài có thể hướng lao động trọng tài bộ môn khiếu nại hoặc tìm kiếm pháp luật con đường giải quyết. Lựa chọn loại phương thức nào quyết định bởi với ngài cùng trường học câu thông kết quả cập ngài cá nhân ý nguyện.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.