Lao động trọng tài 1. Hai năm xã bảo không đủ mua 2. Khấu phạt cùng khen thưởng kém xa ( tích hiệu biểu cùng tiền lương điều không ) lúc trước không nghĩ tới đi trọng tài 3. Nhập chức thời gian từ 1

Ngươi hảo, có thể tìm luật sư xử lý lao động tranh cãi

Ngài hảo, có thể giúp ngươi khởi tố thưa kiện

Đối với ngài nhắc tới lao động trọng tài, lúc đó hiệu kỳ là yêu cầu chú ý điểm mấu chốt. Nói như vậy, căn cứ 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ 27 điều, lao động tranh luận xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm. Trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán. Nhưng là, nếu lao động quan hệ tồn tục trong lúc nhân khất nợ lao động thù lao phát sinh tranh luận, người lao động xin trọng tài không chịu nên trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc hạn chế; nhưng là, lao động quan hệ ngưng hẳn, hẳn là tự lao động quan hệ ngưng hẳn ngày khởi một năm nội đưa ra.

Xin lao động trọng tài khi, yêu cầu chuẩn bị dưới tài liệu: Lao động trọng tài xin thư, xin nhân thân phân chứng minh cập sao chép kiện, bị xin người công thương đăng ký tin tức tư liệu, xin người cùng bị xin người tồn tại lao động quan hệ chứng minh tài liệu, tương quan chứng cứ tài liệu như tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục, công tác chứng minh, danh sách chờ. Đồng thời, còn cần chuẩn bị mặt khác cùng trọng tài thỉnh cầu tương quan chứng cứ tài liệu.

Nếu lao động trọng tài phán quyết kết quả ra tới sau, công ty không chấp hành, ngài có thể hướng toà án nhân dân xin cưỡng chế chấp hành. Toà án nhân dân sẽ căn cứ bất đồng tình hình giam, đông lại, chuyển, đổi giá bán bị chấp hành người tài sản. Đồng thời, ngài cũng có thể cố vấn chuyên nghiệp luật sư, hiểu biết cụ thể pháp luật trình tự cùng thao tác phương pháp.

Bên này là muốn đi xin lao động trọng tài sao