Chưa thiêm hợp đồng lao động. Không có mua xã bảo như thế nào mới có thể bắt được bồi thường.

Không thiêm hợp đồng lao động, tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng, công ty chi trả gấp đôi tiền lương bồi thường; vượt qua một tháng không đầy một năm, coi là hai bên ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, công ty hẳn là bổ thiêm văn bản hợp đồng hơn nữa chi trả 11 tháng gấp đôi tiền lương bồi thường; vẫn cứ chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động, tiếp tục chi trả gấp đôi tiền lương.

Chuẩn bị hảo tương quan chứng cứ, hướng địa phương lao động trọng tài ủy ban xin trọng tài. Ngài có thể chủ trương chưa ký kết hợp đồng lao động trong lúc gấp đôi tiền lương sai biệt, bổ chước xã bảo, cùng với khả năng kinh tế bồi thường.

Ở công ty làm bao lâu đâu, không thiêm hợp đồng lao động có thể chủ trương gấp hai tiền lương

Ngươi hảo, có thể đi thuế vụ bộ môn yêu cầu bổ chước xã bảo.

Không thiêm hợp đồng lao động không giao xã bảo là trái pháp luật hành vi c

Ngươi hảo, có thể khởi tố xử lý bắt được bồi thường

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.