Ta ở tiệm trà sữa đi làm

Ở tiệm trà sữa đi làm thiêm hợp đồng, căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 thứ mười bảy điều, yêu cầu bao hàm dùng người đơn vị tên, nơi ở cùng pháp định đại biểu người hoặc là chủ yếu người phụ trách; người lao động tên họ, địa chỉ cùng cư dân thân phận chứng hoặc là mặt khác hữu hiệu thân phận giấy chứng nhận dãy số; hợp đồng lao động kỳ hạn; công tác nội dung cùng công tác địa điểm; công tác thời gian cùng nghỉ ngơi nghỉ phép; lao động thù lao; xã hội bảo hiểm; bảo hộ lao động, điều kiện lao động cùng chức nghiệp nguy hại phòng hộ; pháp luật, pháp quy quy định hẳn là nạp vào hợp đồng lao động mặt khác hạng mục công việc.

Nếu hợp đồng lao động đến kỳ sau, tiệm trà sữa không có tục thiêm nhưng ngươi vẫn tiếp tục công tác, căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định, coi là hai bên đồng ý lấy nguyên điều kiện tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động. Nhưng vì bảo đảm quyền lợi, kiến nghị mau chóng cùng tiệm trà sữa hiệp thương tục thiêm hợp đồng lao động, cũng minh xác công tác nội dung, kỳ hạn, thù lao chờ mấu chốt điều khoản.

Nếu tiệm trà sữa cự tuyệt ký kết hợp đồng lao động, ngươi có thể đầu tiên cùng chủ tiệm câu thông, minh xác biểu đạt ký kết hợp đồng lao động ý nguyện. Nếu câu thông không có kết quả, ngươi có thể hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại, hoặc là cố vấn luật sư, căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 82 điều quy định, yêu cầu tiệm trà sữa chi trả chưa ký hợp đồng gấp hai tiền lương.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.