Khất nợ vị thành niên tiền lương

Ta làm luật sở phụ trách xử lý loại này án kiện luật sư liên hệ ngài

Đối với vị thành niên công chưa ký kết hợp đồng lao động nhưng tao ngộ tiền lương khất nợ tình huống, bọn họ vẫn như cũ có thể căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 tương quan quy định duy quyền. Tuy rằng không có văn bản hợp đồng, nhưng chỉ cần có thể chứng minh tồn tại sự thật lao động quan hệ, như công tác chứng minh, đồng sự bảng tường trình, công tác ký lục chờ, có thể hướng lao động hành chính bộ môn khiếu nại hoặc xin chi trả lệnh. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ bảy điều, dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi tức cùng người lao động thành lập lao động quan hệ, bởi vậy, cho dù vô hợp đồng, lao động quan hệ vẫn như cũ thành lập.

Vị thành niên công ở xin chi trả lệnh khi, cần chuẩn bị dưới tài liệu: 1. Cá nhân thân phận chứng minh cập tuổi tác chứng minh; 2. Lao động quan hệ chứng minh, như công tác chứng minh, công tác ký lục, đồng sự bảng tường trình chờ; 3. Khất nợ tiền lương chứng cứ, như tiền lương điều, ngân hàng chuyển khoản ký lục hoặc công ty thừa nhận thiếu tân chứng minh; 4. Chi trả lệnh xin thư, cần kỹ càng tỉ mỉ thuyết minh bị xin đơn vị tin tức, thiếu tân sự thật cập kim ngạch. Chuẩn bị hảo này đó tài liệu sau, có thể hướng toà án đưa ra chi trả lệnh xin.

Vị thành niên công tiền lương tiêu chuẩn đã chịu 《 lao động pháp 》 cập 《 vị thành niên công đặc thù bảo hộ quy định 》 chờ pháp luật pháp quy bảo hộ. Nói như vậy, vị thành niên công tiền lương trình độ không được thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, hơn nữa ứng bảo đảm bọn họ tiền lương có thể duy trì này cơ bản sinh hoạt cùng học tập yêu cầu. Đồng thời, dùng người đơn vị ở chi trả vị thành niên công tiền lương khi, ứng tuân thủ cùng làm cùng hưởng nguyên tắc, không được nhân vị thành niên thân phận mà hạ thấp này tiền lương trình độ.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.