Ta hẳn là như thế nào xử lý? Cảm ơn

Bản nhân hiện tại ở một cái tư doanh đơn vị công tác, năm trước 5 nguyệt 27 ngày cùng với ký kết một năm hợp đồng. Cái thứ nhất vấn đề: Hợp đồng ngưng hẳn ngày là năm nay 5 nguyệt 26 ngày, vẫn là 5 nguyệt 27 ngày, cũng chính là ta hẳn là cuối cùng thượng đến nào một ngày? Cảm ơn! Cái thứ hai vấn đề: Tháng 5 phân bản nhân trong nhà có sự tình, mặt khác cũng tưởng rời đi này đơn vị, cho nên xin nghỉ, nhưng cuối cùng một lần ta cấp chủ quản nhân sự đồng chí phát đi tin nhắn, hắn cho ta hồi phục lão bản chưa phê, ấn bỏ bê công việc đối đãi, này hay không có thuyết phục lực? Cảm ơn Cái thứ ba vấn đề: Công ty thông tri bản nhân trở về giao tiếp công tác, nhưng thực tế tình huống là bản nhân hành nghề vụ chuyển tới kỹ thuật bộ môn đã giao tiếp, từ kỹ thuật chuyển tới sinh sản khi cũng giao tiếp qua, tới rồi sinh sản ta căn bản không có tiếp thu tân công tác, vẫn luôn xin nghỉ, ta cho rằng không cần phải giao tiếp, ta đem này nội dung lấy điện tử bưu kiện hình thức chia công ty, hay không ở tương lai trọng tài cùng toà án trong quá trình làm chứng cứ, này cùng ta lui tới tin nhắn hay không cũng có thể làm chứng cứ? Cảm ơn