Cùng công ty ký ba năm hợp đồng, trước tiên đi muốn bồi tiền sao

Cùng công ty ký ba năm lao độngHợp đồng,Trước tiên đi thuộc về trái pháp luật giải trừ hợp đồng lao động, tạo thành dùng người đơn vị tổn thất hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. Người lao động từ chức trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, ở thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông tri dùng người đơn vị. Dùng người đơn vị tồn tại 《Hợp đồng lao động pháp》 thứ ba mươi tám điều tình hình chi nhất, người lao động có thể đơn phương giải trừ hợp đồng lao động.

《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi bảy điều
Người lao động trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Người lao động ở thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động.
Thứ 90 điều
Người lao động trái với bổn pháp quy định giải trừ hợp đồng lao động, hoặc là trái với hợp đồng lao động trung ước định bảo mật nghĩa vụ hoặc là cạnh nghiệp hạn chế, cấp dùng người đơn vị tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm.