Đột nhiên không làm tiền lương làm sao bây giờ

Đột nhiên không làm tiền lương bình thường chi trả, nhưng là nhân công nhân đột nhiên từ chức cấp dùng người đơn vị tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm.

《 lao động pháp 》

Thứ năm mươi điều

Tiền lương hẳn là lấy tiền hình thức ấn nguyệt chi trả cấp người lao động bản nhân. Không được cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương.

Thứ 91 điều

Dùng người đơn vị có dưới đây xâm hại người lao động hợp pháp quyền lợi tình hình chi nhất, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm chi trả người lao động tiền lương thù lao, kinh tế bồi thường, cũng có thể giao trách nhiệm chi trả bồi thường kim: ( một ) cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương; ( nhị ) cự chống đỡ hết nổi phó người lao động kéo dài công tác thời gian tiền lương báo đáp; ( tam ) thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương; ( bốn ) giải trừ hợp đồng lao động sau, chưa y theo bổn pháp quy định cho người lao động kinh tế bồi thường.

Thứ một trăm linh nhị điều

Người lao động trái với bổn pháp quy định điều kiện giải trừ hợp đồng lao động hoặc là trái với hợp đồng lao động trung ước định bảo mật hạng mục công việc, đối dùng người đơn vị tạo thành kinh tế tổn thất, hẳn là theo nếp gánh vác bồi thường trách nhiệm.