Cực nhanh cố vấn
Trước mặt vị trí: Tìm lưới pháp luật> Luật sư đồ văn cách nói> Lao động tranh cãi> Nghỉ bệnh một ngày muốn trừ tiền lương sao

Nghỉ bệnh một ngày muốn trừ tiền lương sao

Đổi mới thời gian: 2021-12-11 17:00
Nghỉ bệnh một ngày muốn trừ tiền lương sao
Khi thụy phương
Thượng Hải bác cùng hán thương luật sư văn phòng
时瑞芳
Luật sư giải đáp
Nghỉ bệnh một ngày muốn trừ tiền lương. Công nhân cùng tháng tiền lương nhưng khấu trừ đến thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, nhưng không thể thấp hơn thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn 80％. Cụ thể khấu trừ mức, muốn căn cứ lao độngHợp đồngCùng công ty điều lệ chế độ quy định tới xác định.
Pháp luật căn cứ
《 xí nghiệp công nhân viên chức bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương chữa bệnh kỳ quy định 》 đệ tứ điều
Chữa bệnh kỳ ba tháng ấn sáu tháng nội tích lũy bệnh hưu thời gian tính toán; sáu tháng ấn mười hai tháng nội tích lũy bệnh hưu thời gian tính toán; chín nguyệt ấn mười lăm tháng nội tích lũy bệnh hưu thời gian tính toán; mười hai tháng ấn mười tám tháng nội tích lũy bệnh hưu thời gian tính toán; mười tám tháng ấn 24 tháng nội tích lũy bệnh hưu thời gian tính toán; 24 tháng ấn 30 tháng nội tích lũy bệnh hưu thời gian tính toán.
《 về quán triệt chấp hành 〈 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 〉 bao nhiêu vấn đề ý kiến 》59
Công nhân viên chức bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương trị liệu trong lúc, ở quy định chữa bệnh trong lúc nội từ xí nghiệp ấn có quan hệ quy định chi trả này nghỉ bệnh tiền lương hoặc bệnh tật cứu tế phí, nghỉ bệnh tiền lương hoặc bệnh tật cứu tế phí có thể thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả, nhưng không thể thấp hơn thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn 80％.
Bản quyền thuyết minh: Tìm lưới pháp luật đối đồ văn được hưởng độc nhất vô nhị bản quyền, chưa kinh cho phép bất đắc dĩ bất luận cái gì hình thức phục chế, đăng lại. Như có phát hiện, điểm đánh【 khiếu nại 】Báo cho.
Điểm tán
Cất chứa
Tương quan tri thức đề cử
交强险退保的六种情况
Giao cường hiểm lui bảo sáu loại tình huống
Giao cường hiểm tin tức
Thỉnh nghỉ bệnh trừ tiền lương sao?
Thỉnh nghỉ bệnh có thể trừ tiền lương, nhưng là đơn vị hướng người lao động phát tiền lương không được thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn 80%. Đến nỗi cụ thể tiền lương mức, tắc nhưng căn cứ hợp đồng lao động hoặc là đơn vị theo nếp chế định điều lệ chế độ tới xác định. <
Toàn bộ 2 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
员工请病假被除名
Công nhân thỉnh nghỉ bệnh bị xoá tên
Đuổi việc giảm biên chế tri thức
Thỉnh nghỉ bệnh muốn trừ tiền lương sao?
Thỉnh nghỉ bệnh có thể trừ tiền lương, nhưng là đơn vị hướng người lao động phát tiền lương không được thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn 80%. Đến nỗi cụ thể tiền lương mức, tắc nhưng căn cứ hợp đồng lao động hoặc là đơn vị theo nếp chế định điều lệ chế độ tới xác định. <
Toàn bộ 2 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
病假工资如何计算？病假工资待遇是怎样的？
Nghỉ bệnh tiền lương như thế nào tính toán? Nghỉ bệnh tiền lương đãi ngộ là như thế nào?
Tiền lương tiền thưởng
Công nhân viên chức sinh bệnh, hưu nghỉ bệnh, yêu cầu trừ tiền lương sao
Nghỉ bệnh yêu cầu trừ tiền lương. Dùng người đơn vị có thể dựa theo không thua kém thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn 80% tới trừ tiền lương, mà cụ thể khấu trừ mức cùng nghỉ bệnh tiền lương tiêu chuẩn tắc muốn xem hợp đồng lao động hoặc là dùng người đơn vị điều lệ chế độ tới xác định.
Toàn bộ 2 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Nghỉ bệnh định nghĩa, công ty nghỉ bệnh quy định, nghỉ bệnh tiền lương như thế nào khấu.
Nghỉ bệnh trừ tiền lương là không hợp pháp hành vi. Thỉnh nghỉ bệnh trong tình huống bình thường là không trừ tiền lương, bình thường nghỉ bệnh đều sẽ dựa theo bình thường tới phát tiền lương.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Nghỉ bệnh định nghĩa, công ty nghỉ bệnh quy định, nghỉ bệnh tiền lương như thế nào khấu.
Nghỉ bệnh trừ tiền lương là không hợp pháp hành vi. Thỉnh nghỉ bệnh trong tình huống bình thường là không trừ tiền lương, bình thường nghỉ bệnh đều sẽ dựa theo bình thường tới phát tiền lương.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Nghỉ bệnh như thế nào trừ tiền lương đâu? Tiền lương yêu cầu khấu sao
Nghỉ bệnh trừ tiền lương là không hợp pháp. Thỉnh nghỉ bệnh trong tình huống bình thường là không trừ tiền lương, bình thường nghỉ bệnh đều sẽ dựa theo bình thường tới phát tiền lương.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Sự giả nghỉ bệnh tiền lương như thế nào khấu? Thỉnh nghỉ bệnh cùng sự giả nhất định phải trừ tiền lương sao?
Nghỉ bệnh trừ tiền lương là không hợp pháp. Thỉnh nghỉ bệnh trong tình huống bình thường là không trừ tiền lương, bình thường nghỉ bệnh đều sẽ dựa theo bình thường tới phát tiền lương.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Nghỉ bệnh 6 thiên, hay không yêu cầu trừ tiền lương?
Công nhân viên chức bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương trị liệu trong lúc, ở quy định chữa bệnh trong lúc nội từ xí nghiệp ấn có quan hệ quy định chi trả này nghỉ bệnh tiền lương hoặc bệnh tật cứu tế phí, nghỉ bệnh tiền lương hoặc bệnh tật cứu tế phí có thể thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả, nhưng không thể thấp hơn thấp nhất
Toàn bộ 4 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Thỉnh nghỉ bệnh trừ tiền lương sao, thỉnh nghỉ bệnh sẽ trừ tiền lương sao
Một, thỉnh nghỉ bệnh sẽ trừ tiền lương sao 1, thỉnh nghỉ bệnh sẽ trừ tiền lương, nhưng vẫn là có nghỉ bệnh tiền lương. Công nhân viên chức bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương trị liệu trong lúc, ở quy định chữa bệnh trong lúc nội từ xí nghiệp ấn có quan hệ quy định chi trả này nghỉ bệnh tiền lương hoặc bệnh tật cứu tế phí, nghỉ bệnh công
Toàn bộ 3 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Thỉnh nghỉ bệnh trừ tiền lương sao?
Nghỉ bệnh tiền lương căn cứ tuổi nghề, dựa theo tỉ lệ phát.
Toàn bộ 4 cái đáp án >
Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tương quan đề cử
Khả năng cảm thấy hứng thú:
Hợp Phì luật sư Danh sách nội dung Hồi Hột luật sư Thái Nguyên luật sư Lâm tri khu luật sư Hợp Phì luật sư Pháp luật nội dung Pháp luật danh sách Pháp luật tin tức Tây An luật sư
Đứng đầu luật sư:
Bắc Kinh luật sư Trùng Khánh luật sư Thiên Tân luật sư Thượng Hải luật sư Quảng Châu luật sư Thâm Quyến luật sư Nam Kinh luật sư Tô Châu luật sư Thành đô luật sư Hàng Châu luật sư
Tinh chuẩn đề cử:
Không cho từ chức Không thiêm hợp đồng lao động từ chức bồi thường Công nhân bãi công Không thiêm hợp đồng lao động Tự động từ chức khấu trừ tiền lương Ký hợp đồng lao động không cho từ chức Vị thành niên ký kết hợp đồng lao động Không thiêm hợp đồng lao động từ chức Tự mình giải trừ hợp đồng lao động Hợp đồng lao động ký kết
Chủ giảng luật sư
时瑞芳
Khi thụy phương
Thượng Hải - Thượng Hải
Am hiểu: Hình sự án kiện, kế thừa, bất động sản tranh cãi
112
Đã trợ giúp
7402
Đồ văn số
Cố vấn ta
Đứng đầu tri thức
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn

Công chúng phục vụ

Tìm luật sư

Tra pháp quy

Học tập pháp luật

Miễn phí pháp luật cố vấn

Luật sư phục vụ

Luật sư gia nhập

Luật sư marketing phục vụ

Tại tuyến khách phục:Tại tuyến khách phục

Gia nhập đường dây nóng:400-666-2035

找法网视频号
Ta là công chúng
Cực nhanh cố vấn hạn khi truy vấn
找法网律师众号
Ta là luật sư
Án kiện bàn bạc hợp tác gia nhập
Việt công võng an bị: 440106020022 số 21 Công nghiệp cùng tin tức hóa bộ lập hồ sơ:Việt ICP bị 10231287 hào Tăng giá trị tài sản điện tín nghiệp vụ kinh doanh cho phép chứng: Việt B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd