Thỉnh nghỉ bệnh, công ty không phê làm sao bây giờ

Thỉnh nghỉ bệnh nếu có chữa bệnh cơ cấu chứng minh thả phù hợp xin nghỉ trình tự, công ty không phê người lao động có thể hướng lao động bảo đảm hành chính bộ môn cử báo. Người lao động theo nếp được hưởng nghỉ ngơi nghỉ phép quyền lợi, công nhân viên chức phù hợp điều kiện thỉnh nghỉ bệnh, có thể căn cứ bản nhân thực tế tham gia công tác niên hạn cùng ở bổn đơn vị công tác niên hạn, cho ba tháng đến 24 tháng chữa bệnh kỳ.

《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 đệ tam điều
Người lao động được hưởng bình đẳng vào nghề cùng lựa chọn chức nghiệp quyền lợi, lấy được lao động báo đáp quyền lợi, nghỉ ngơi nghỉ phép quyền lợi, đạt được lao động an toàn vệ sinh bảo hộ quyền lợi, tiếp thu chức nghiệp kỹ năng huấn luyện quyền lợi, hưởng thụ xã hội bảo hiểm cùng phúc lợi quyền lợi, đệ trình lao động tranh luận xử lý quyền lợi cùng với pháp luật quy định mặt khác lao động quyền lợi.
Đệ tứ điều
Dùng người đơn vị hẳn là theo nếp thành lập cùng hoàn thiện điều lệ chế độ, bảo đảm người lao động được hưởng lao động quyền lợi cùng thực hiện lao động nghĩa vụ.
《 xí nghiệp công nhân viên chức bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương chữa bệnh kỳ quy định 》 đệ tam điều
Xí nghiệp công nhân viên chức nhân bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương, yêu cầu đình chỉ công tác chữa bệnh khi, căn cứ bản nhân thực tế tham gia công tác niên hạn cùng ở bổn đơn vị công tác niên hạn, cho ba tháng đến 24 tháng chữa bệnh kỳ:
( một ) thực tế công tác niên hạn mười năm dưới, ở bổn đơn vị công tác niên hạn 5 năm dưới vì ba tháng; 5 năm trở lên vì sáu tháng.