Bảy ngày thời gian thử việc không có tiền lương hợp pháp sao

Bảy ngày thời gian thử việc không có tiền lương không hợp pháp. Dùng người đơn vị hẳn là chi trả người lao động tiền lương, căn cứ thực tế công tác số trời, chi trả không được thấp hơn bổn đơn vị tương đồng cương vị loại kém nhất tiền lương hoặc là lao độngHợp đồngƯớc định tiền lương 80%, thả không được thấp hơn dùng người đơn vị sở tại thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn.

《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ hai mươi điều
Người lao động ở thời gian thử việc tiền lương không được thấp hơn bổn đơn vị tương đồng cương vị loại kém nhất tiền lương hoặc là hợp đồng lao động ước định tiền lương 80%, cũng không đến thấp hơn dùng người đơn vị sở tại thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn.
《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ bảy điều
Tiền lương cần thiết ở dùng người đơn vị cùng người lao động ước định ngày chi trả. Như ngộ tiết ngày nghỉ hoặc nghỉ ngơi ngày, tắc ứng trước tiên ở gần nhất thời gian làm việc chi trả. Tiền lương ít nhất mỗi tháng chi trả một lần, thực hành chu, ngày, giờ tiền lương chế nhưng ấn chu, ngày, giờ chi trả tiền lương.