Một cái công ty cắt xén công nhân tiền lương nên làm cái gì bây giờ

Một cái công ty cắt xén công nhân tiền lương, người lao động có thể trước cùng dùng người đơn vị tiến hành hiệp thương, yêu cầu dùng người đơn vị thuyết minh trừ tiền lương nguyên nhân, chứng minh là cắt xén tiền lương sau, hướng địa phương lao động hành chính bộ môn khiếu nại; có thể hướng có quan hệ điều giải tổ chức xin điều giải; cũng có thể theo nếp hướng có quản hạt quyềnLao động trọng tàiỦy ban xinTrọng tài.

《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận trọng tài điều giải pháp 》 thứ năm điều
Phát sinh lao động tranh luận, đương sự không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ năm mươi điều
Tiền lương hẳn là lấy tiền hình thức ấn nguyệt chi trả cấp người lao động bản nhân. Không được cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương.