Công ty đóng cửa sản kỳ công nhân như thế nào bồi thường

Ở quốc gia của ta công ty bởi vì kinh doanh không tốt đóng cửa lúc sau, dùng người đơn vị hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường kim mà không phải bồi thường kim. Căn cứ tương quan pháp luật quy định, bồi thường kim ngạch căn cứ ở bổn đơn vị công tác niên hạn quyết định, công tác đến càng lâu, bồi thường kim càng nhiều. Người lao động hay không sản kỳ cũng không ảnh hưởng bồi thường kim ngạch.

《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều
Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường. Người lao động lương tháng cao hơn dùng người đơn vị nơi thành phố trực thuộc trung ương, thiết khu thị cấp chính phủ nhân dân công bố bản địa khu năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba, hướng này chi trả kinh tế bồi thường tiêu chuẩn ấn công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba mức chi trả, hướng này chi trả kinh tế bồi thường niên hạn tối cao không vượt qua 12 năm. Bổn điều sở xưng lương tháng là chỉ người lao động ở hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn tiền mười hai tháng bình quân tiền lương.