Công ty tự mình điều động lao động quan hệ có thể chứ

Công ty tự mình điều độngLao động quan hệKhông thể, thay đổi lao độngHợp đồngNội dung hẳn là từ vẫn như cũ vì cùng người lao động hiệp thương nhất trí. Công ty tự mình điều động lao động quan hệ, người lao động có quyền cự tuyệt, công ty cưỡng chế điều động, lao động có thể đơn phương giải trừ hợp đồng lao động hơn nữa yêu cầu kinh tế bồi thường.

《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ mười bảy điều
Ký kết cùng thay đổi hợp đồng lao động, hẳn là tuần hoàn bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí nguyên tắc, không được trái với pháp luật, hành chính pháp quy quy định.
Hợp đồng lao động theo nếp ký kết tức có pháp luật ước thúc lực, đương sự cần thiết thực hiện hợp đồng lao động quy định nghĩa vụ.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi năm điều
Dùng người đơn vị cùng người lao động hiệp thương nhất trí, có thể thay đổi hợp đồng lao động ước định nội dung. Thay đổi hợp đồng lao động, hẳn là chọn dùng văn bản hình thức.
Thay đổi sau hợp đồng lao động văn bản từ dùng người đơn vị cùng người lao động các chấp nhất phân.