Kỳ nghỉ công hay không muốn ký hợp đồng

Kỳ nghỉ công cùng dùng người đơn vị tồn tạiLao động quan hệ,Yêu cầu ký kết lao độngHợp đồng.Dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi tức cùng người lao động thành lập lao động quan hệ, hẳn là ở trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động. Phi toàn ngày chế dùng công, hai bên có thể ký kết miệng hiệp nghị, tùy thời thông tri đối phương ngưng hẳn lao động quan hệ, dùng người đơn vị không cần chi trả kinh tế bồi thường.

《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ bảy điều
Dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi tức cùng người lao động thành lập lao động quan hệ. Dùng người đơn vị hẳn là thành lập công nhân viên chức danh sách để làm rõ.
Đệ thập điều
Thành lập lao động quan hệ, hẳn là ký kết văn bản hợp đồng lao động.
Đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động.
Dùng người đơn vị cùng người lao động ở dùng công trước ký kết hợp đồng lao động, lao động quan hệ tự dùng công ngày khởi thành lập.