Lao động phái nhân viên phát sinh tai nạn lao động, do ai phụ trách?

Bị phái người lao động phát sinhTai nạn lao động sự cốSau, nàyTai nạn lao động bồi thườngTrách nhiệm ứng từLao động pháiCông ty gánh vác. Lao động phái đơn vị, dùng công đơn vị trái với có quan hệ lao động phái quy định, dùng công đơn vị cấp bị phái người lao động tạo thành tổn hại, lao động phái đơn vị cùng dùng công đơn vị gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm.

《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 90 nhị điều
Trái với bổn pháp quy định, chưa kinh cho phép, tự tiện kinh doanh lao động phái nghiệp vụ, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm đình chỉ trái pháp luật hành vi, tịch thu trái pháp luật đoạt được, cũng chỗ trái pháp luật đoạt được gấp đôi trở lên năm lần dưới phạt tiền; không có trái pháp luật đoạt được, có thể chỗ năm vạn nguyên dưới phạt tiền.
Lao động phái đơn vị, dùng công đơn vị trái với bổn pháp có quan hệ lao động phái quy định, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, lấy mỗi người 5000 nguyên trở lên một vạn nguyên dưới tiêu chuẩn chỗ lấy phạt tiền, đối lao động phái đơn vị, thu về và huỷ này lao động phái nghiệp vụ kinh doanh cho phép chứng. Dùng công đơn vị cấp bị phái người lao động tạo thành tổn hại, lao động phái đơn vị cùng dùng công đơn vị gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm.