Ở công trường đi làm bị thương không ký hợp đồng như thế nào bồi thường?

Một, xin tai nạn lao động yêu cầu đệ trình tai nạn lao động nhận định xin biểu, cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động quan hệ ( bao gồm sự thật lao động quan hệ ) chứng minh tài liệu, chữa bệnh chẩn bệnh chứng minh hoặc là bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh chứng minh thư ( hoặc là bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh giám định thư ). Nếu dùng người đơn vị cùng người lao động chưa ký kết hợp đồng lao động, yêu cầu người lao động trước hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin lao động trọng tài, xác nhận hai bên tồn tại sự thật lao động quan hệ. Bắt được tai nạn lao động nhận định kết quả sau, có thể xin lao động năng lực giám định, căn cứ lao động năng lực giám định thương tàn cấp bậc, hưởng thụ tương ứng tai nạn lao động đãi ngộ.
Nhị, 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ mười tám nội quy định, đưa ra tai nạn lao động nhận định xin hẳn là đệ trình dưới đây tài liệu:
( 1 ) tai nạn lao động nhận định xin biểu;
( 2 ) cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động quan hệ ( bao gồm sự thật lao động quan hệ ) chứng minh tài liệu;
( 3 ) chữa bệnh chẩn bệnh chứng minh hoặc là bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh chứng minh thư ( hoặc là bệnh nghề nghiệp chẩn bệnh giám định thư ).
Tai nạn lao động nhận định xin biểu hẳn là bao gồm sự cố phát sinh thời gian, địa điểm, nguyên nhân cùng với công nhân viên chức thương tổn trình độ chờ cơ bản tình huống.
Tai nạn lao động nhận định xin người cung cấp tài liệu không hoàn chỉnh, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hẳn là dùng một lần văn bản báo cho tai nạn lao động nhận định xin người yêu cầu bổ chính toàn bộ tài liệu. Xin người dựa theo văn bản báo cho yêu cầu bổ chính tài liệu sau, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hẳn là thụ lí.

《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ mười tám điều