Lao động nhân sự tranh luận trọng tài phá án quy tắc

Điều thứ nhất vì công chính kịp thời xử lý lao động nhân sự tranh luận ( dưới tên gọi tắt tranh luận ), quy phạm trọng tài phá án trình tự, căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 ( dưới tên gọi tắt điều giải trọng tài pháp ) cùng với 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà nhân viên công vụ pháp 》 ( dưới tên gọi tắt nhân viên công vụ pháp ), 《 sự nghiệp đơn vị nhân sự quản lý điều lệ 》, 《 quân giải phóng nhân dân Trung Quốc văn chức nhân viên điều lệ 》 cùng có quan hệ pháp luật, pháp quy, Quốc Vụ Viện có quan hệ quy định, chế định bổn quy tắc.

Đệ nhị điều bổn quy tắc áp dụng dưới đây tranh luận trọng tài:
( một ) xí nghiệp, kinh tế cá thể tổ chức, dân làm phi xí nghiệp đơn vị chờ tổ chức cùng người lao động chi gian, cùng với cơ quan, sự nghiệp đơn vị, xã hội đoàn thể cùng với thành lập lao động quan hệ người lao động chi gian, nhân xác nhận lao động quan hệ, ký kết, thực hiện, thay đổi, giải trừ cùng ngưng hẳn hợp đồng lao động, công tác thời gian, nghỉ ngơi nghỉ phép, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, huấn luyện cùng với bảo hộ lao động, lao động thù lao, tai nạn lao động chữa bệnh phí, kinh tế bồi thường hoặc là bồi thường kim chờ phát sinh tranh luận;
( nhị ) thực thi nhân viên công vụ pháp cơ quan cùng sính nhiệm chế nhân viên công vụ chi gian, tham chiếu nhân viên công vụ pháp quản lý cơ quan ( đơn vị ) cùng sính nhiệm nhân viên công tác chi gian nhân thực hiện sính nhiệm hợp đồng phát sinh tranh luận;
( tam ) sự nghiệp đơn vị cùng với thành lập nhân sự quan hệ nhân viên công tác chi gian nhân ngưng hẳn nhân sự quan hệ cùng với thực hiện mướn hợp đồng phát sinh tranh luận;
( bốn ) xã hội đoàn thể cùng với thành lập nhân sự quan hệ nhân viên công tác chi gian nhân ngưng hẳn nhân sự quan hệ cùng với thực hiện mướn hợp đồng phát sinh tranh luận;
( năm ) quân đội văn chức nhân viên dùng người đơn vị cùng mướn chế văn chức nhân viên chi gian nhân thực hiện mướn hợp đồng phát sinh tranh luận;
( sáu ) pháp luật, pháp quy quy định từ lao động nhân sự tranh luận trọng tài ủy ban ( dưới tên gọi tắt trọng tài ủy ban ) xử lý mặt khác tranh luận.

Đệ tam điều trọng tài ủy ban xử lý tranh luận án kiện, hẳn là tuần hoàn hợp pháp, công chính nguyên tắc, đi trước điều giải, kịp thời phán quyết.

Đệ tứ điều trọng tài ủy ban hạ thiết thực thể hóa làm việc cơ cấu, xưng là lao động nhân sự tranh luận trọng tài viện ( dưới tên gọi tắt trọng tài viện ).

Thứ năm điều người lao động một phương ở mười người trở lên cũng có cộng đồng thỉnh cầu tranh luận, hoặc là nhân thực hiện tập thể hợp đồng phát sinh lao động tranh luận, trọng tài ủy ban hẳn là ưu tiên lập án, ưu tiên thẩm tra xử lí.

Thứ sáu điều phát sinh tranh luận dùng người đơn vị chưa xử lý buôn bán giấy phép, bị thu về và huỷ buôn bán giấy phép, buôn bán giấy phép đến kỳ tiếp tục kinh doanh, bị giao trách nhiệm đóng cửa, bị huỷ bỏ cùng với dùng người đơn vị giải tán, không tiếp tục kinh doanh, không thể gánh vác tương quan trách nhiệm, hẳn là đem dùng người đơn vị cùng này bỏ vốn người, tổ chức đơn vị hoặc là chủ quản bộ môn làm cộng đồng đương sự.

Thứ bảy điều người lao động cùng cá nhân nhận thầu kinh doanh giả phát sinh tranh luận, theo nếp hướng trọng tài ủy ban xin trọng tài, hẳn là đem phát bao tổ chức cùng cá nhân nhận thầu kinh doanh giả làm cộng đồng đương sự.

Thứ tám điều hợp đồng lao động thực hiện mà vì người lao động thực tế công tác nơi mà, dùng người đơn vị sở tại vì dùng người đơn vị đăng ký, đăng ký mà hoặc là chủ yếu làm việc cơ cấu sở tại. Dùng người đơn vị chưa kinh đăng ký, đăng ký, này bỏ vốn người, tổ chức đơn vị hoặc là chủ quản bộ môn sở tại vì dùng người đơn vị sở tại.
Hai bên đương sự phân biệt hướng hợp đồng lao động thực hiện mà cùng dùng người đơn vị sở tại trọng tài ủy ban xin trọng tài, từ hợp đồng lao động thực hiện mà trọng tài ủy ban quản hạt. Có bao nhiêu cái hợp đồng lao động thực hiện mà, từ trước hết thụ lí trọng tài ủy ban quản hạt. Hợp đồng lao động thực hiện mà không minh xác, từ dùng người đơn vị sở tại trọng tài ủy ban quản hạt.
Án kiện thụ lí sau, hợp đồng lao động thực hiện mà hoặc là dùng người đơn vị sở tại phát sinh biến hóa, không thay đổi tranh luận trọng tài quản hạt.

Thứ chín điều trọng tài ủy ban phát hiện đã thụ lí án kiện không thuộc về này quản hạt phạm vi, hẳn là di đưa đến có quản hạt quyền trọng tài ủy ban, cũng văn bản thông tri đương sự.
Đối kể trên di đưa án kiện, chịu di đưa trọng tài ủy ban hẳn là theo nếp thụ lí. Chịu di đưa trọng tài ủy ban cho rằng di đưa án kiện dựa theo quy định không thuộc về này quản hạt, hoặc là trọng tài ủy ban chi gian nhân quản hạt tranh luận hiệp thương không thành, hẳn là thỉnh thị cộng đồng thượng một bậc trọng tài ủy ban chủ quản bộ môn chỉ định quản hạt.

Đệ thập điều đương sự đưa ra quản hạt dị nghị, hẳn là ở biện hộ kỳ mãn trước văn bản đưa ra. Trọng tài ủy ban hẳn là thẩm tra đương sự đưa ra quản hạt dị nghị, dị nghị thành lập, đem án kiện di đưa đến có quản hạt quyền trọng tài ủy ban cũng văn bản thông tri đương sự; dị nghị không thành lập, hẳn là văn bản quyết định bác bỏ.
Đương sự quá hạn đưa ra, không ảnh hưởng trọng tài trình tự tiến hành.

Đệ thập nhất điều đương sự xin lảng tránh, hẳn là tại án kiện mở phiên toà thẩm tra xử lí tiền đề ra, cũng thuyết minh lý do. Lảng tránh nguyên do sự việc tại án kiện mở phiên toà thẩm tra xử lí sau biết được, cũng có thể ở toà án thẩm vấn biện luận chung kết tiền đề ra.
Đương sự ở toà án thẩm vấn biện luận chung kết sau đưa ra lảng tránh xin, không ảnh hưởng trọng tài trình tự tiến hành.
Trọng tài ủy ban hẳn là ở lảng tránh xin đưa ra ba ngày nội, lấy miệng hoặc là văn bản hình thức làm ra quyết định. Lấy miệng hình thức làm ra, hẳn là nhớ nhập ghi chép.

Thứ mười hai điều trọng tài viên, ký lục nhân viên hay không lảng tránh, từ trọng tài ủy ban chủ nhiệm hoặc là này ủy thác trọng tài viện người phụ trách quyết định. Trọng tài ủy ban chủ nhiệm đảm nhiệm án kiện trọng tài viên hay không lảng tránh, từ trọng tài ủy ban quyết định.
Ở lảng tránh quyết định làm ra trước, bị xin lảng tránh nhân viên hẳn là tạm dừng tham dự nên án xử lý, nhưng nhân án kiện yêu cầu áp dụng khẩn cấp thi thố ngoại trừ.

Thứ mười ba điều đương sự đối chính mình đưa ra chủ trương có trách nhiệm cung cấp chứng cứ. Cùng tranh luận hạng mục công việc có quan hệ chứng cứ thuộc về dùng người đơn vị nắm giữ quản lý, dùng người đơn vị hẳn là cung cấp; dùng người đơn vị không cung cấp, hẳn là gánh vác bất lợi hậu quả.

Đệ thập tứ điều pháp luật không có cụ thể quy định, dựa theo bổn quy tắc thứ mười ba nội quy định vô pháp xác định cử chứng trách nhiệm gánh vác, trọng tài đình có thể căn cứ công bằng nguyên tắc cùng thành thật tín dụng nguyên tắc, tổng hợp đương sự cử chứng năng lực chờ nhân tố xác định cử chứng trách nhiệm gánh vác.

Thứ 15 điều gánh vác cử chứng trách nhiệm đương sự hẳn là ở trọng tài ủy ban chỉ định kỳ hạn nội cung cấp có quan hệ chứng cứ. Đương sự ở nên kỳ hạn nội cung cấp chứng cứ xác có khó khăn, có thể hướng trọng tài ủy ban xin kéo dài kỳ hạn, trọng tài ủy ban căn cứ đương sự nhân xin thích hợp kéo dài. Đương sự quá hạn cung cấp chứng cứ, trọng tài ủy ban hẳn là giao trách nhiệm này thuyết minh lý do; cự không nói rõ lý do hoặc là lý do không thành lập, trọng tài ủy ban có thể căn cứ bất đồng tình hình không đáng tiếp thu nên chứng cứ, hoặc là tiếp thu nên chứng cứ nhưng ban cho răn dạy.

Đệ thập lục điều đương sự nhân khách quan nguyên nhân không thể tự hành bắt được chứng cứ, trọng tài ủy ban có thể căn cứ đương sự nhân xin, tham chiếu tố tụng dân sự có quan hệ quy định ban cho thu thập; trọng tài ủy ban cho rằng cần thiết, cũng có thể quyết định tham chiếu tố tụng dân sự có quan hệ quy định ban cho thu thập.

Thứ mười bảy điều trọng tài ủy ban theo nếp điều tra lấy được bằng chứng khi, có quan hệ đơn vị cùng cá nhân hẳn là hiệp trợ phối hợp.
Trọng tài ủy ban điều tra lấy được bằng chứng khi, không được thiếu với hai người, cũng hẳn là hướng bị điều tra đối tượng đưa ra công tác chứng minh kiện cùng trọng tài ủy ban ra cụ thư giới thiệu.

Thứ mười tám điều tranh luận xử lý trung đề cập chứng cứ hình thức, chứng cứ đệ trình, chứng cứ trao đổi, chứng cứ đối chứng, chứng cứ nhận định chờ hạng mục công việc, bổn quy tắc chưa quy định, có thể tham chiếu tố tụng dân sự chứng cứ quy tắc có quan hệ quy định chấp hành.

Thứ 19 điều trọng tài trong lúc bao gồm pháp định trong lúc cùng trọng tài ủy ban chỉ định trong lúc.
Trọng tài trong lúc tính toán, bổn quy tắc chưa quy định, trọng tài ủy ban có thể tham chiếu tố tụng dân sự về trong lúc tính toán có quan hệ quy định chấp hành.

Thứ hai mươi điều trọng tài ủy ban đưa đạt trọng tài công văn cần thiết có đưa đạt hồi chứng, từ chịu đưa cao nhân ở đưa đạt hồi chứng thượng nhớ minh thu được ngày, cũng ký tên hoặc là đóng dấu. Chịu đưa cao nhân ở đưa đạt hồi chứng thượng ký nhận ngày vì đưa đạt ngày.
Nhân xí nghiệp ngừng kinh doanh chờ nguyên nhân dẫn tới vô pháp đưa đạt thả người lao động một phương ở mười người trở lên, hoặc là chịu đưa cao nhân cự tuyệt ký nhận trọng tài công văn, thông qua ở chịu đưa cao nhân nơi ở lưu trí, dán trọng tài công văn, cũng chọn dùng chụp ảnh, ghi hình chờ phương thức ký lục, giữ lại cho mình trí, dán ngày khởi trải qua ba ngày tức coi là đưa đạt, không chịu bổn điều đệ nhất khoản hạn chế.
Trọng tài công văn đưa đạt phương thức, bổn quy tắc chưa quy định, trọng tài ủy ban có thể tham chiếu tố tụng dân sự về đưa đạt phương thức có quan hệ quy định chấp hành.

Thứ 21 điều án kiện xử lý chung kết sau, trọng tài ủy ban hẳn là đem xử lý trong quá trình hình thành toàn bộ tài liệu lập cuốn đệ đơn.

Thứ hai mươi hai điều trọng tài hồ sơ vụ án phân chính cuốn cùng phó cuốn đóng sách.
Chính cuốn bao gồm: Trọng tài xin thư, thụ lí ( không đáng thụ lí ) thông tri thư, biện hộ thư, đương sự cùng mặt khác trọng tài tham gia người thân phận chứng minh tài liệu, trao quyền ủy thác thư, điều tra chứng cứ, khám nghiệm ghi chép, đương sự cung cấp chứng cứ tài liệu, ủy thác giám định tài liệu, mở phiên toà thông tri, toà án thẩm vấn ghi chép, kéo dài thời hạn thông tri thư, rút về trọng tài xin thư, điều giải thư, phán quyết thư, quyết định thư, án kiện di đưa hàm, đưa đạt hồi chứng chờ.
Phó cuốn bao gồm: Lập án phê duyệt biểu, kéo dài thời hạn thẩm tra xử lí phê duyệt biểu, bỏ dở thẩm tra xử lí phê duyệt biểu, điều tra đề cương, chấm bài thi ghi chép, hội nghị ghi chép, bàn bạc ký lục, kết án phê duyệt biểu chờ.

Thứ 23 điều trọng tài ủy ban hẳn là thành lập hồ sơ vụ án tìm đọc chế độ. Phản bác kiến nghị cuốn chính cuốn tài liệu, hẳn là cho phép đương sự và người đại lý theo nếp tìm đọc, phục chế.

Thứ 24 điều trọng tài phán quyết kết án hồ sơ vụ án, bảo tồn kỳ không ít với mười năm; trọng tài điều giải cùng mặt khác phương thức kết án hồ sơ vụ án, bảo tồn kỳ không ít với 5 năm; quốc gia có khác quy định, từ này quy định.
Bảo tồn kỳ mãn sau hồ sơ vụ án, hẳn là dựa theo quốc gia có quan hệ hồ sơ quản lý quy định xử lý.

Thứ 25 điều ở trọng tài hoạt động trung đề cập quốc gia bí mật hoặc là quân sự bí mật, dựa theo quốc gia hoặc là quân đội có quan hệ bảo mật quy định chấp hành.
Đương sự hiệp nghị không công khai hoặc là đề cập thương nghiệp bí mật cùng cá nhân riêng tư, kinh tương quan đương sự văn bản xin, trọng tài ủy ban hẳn là không công khai thẩm tra xử lí.

Thứ hai mươi sáu điều bổn quy tắc đệ nhị điều đệ ( một ), ( tam ), ( bốn ), ( năm ) hạng quy định tranh luận, xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm. Trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán.
Bổn quy tắc đệ nhị điều đệ ( nhị ) hạng quy định tranh luận, xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc áp dụng nhân viên công vụ pháp có quan hệ quy định.
Lao động nhân sự quan hệ tồn tục trong lúc nhân khất nợ lao động thù lao phát sinh tranh luận, người lao động xin trọng tài không chịu bổn điều đệ nhất khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc hạn chế; nhưng là, lao động nhân sự quan hệ ngưng hẳn, hẳn là tự lao động nhân sự quan hệ ngưng hẳn ngày khởi một năm nội đưa ra.

Thứ 27 điều ở xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc nội, có dưới đây tình hình chi nhất, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định gián đoạn:
( một ) một phương đương sự thông qua hiệp thương, xin điều giải chờ phương thức hướng đối phương đương sự chủ trương quyền lợi;
( nhị ) một phương đương sự thông qua hướng bộ môn liên quan khiếu nại, hướng trọng tài ủy ban xin trọng tài, hướng toà án nhân dân khởi tố hoặc là xin chi trả lệnh chờ phương thức thỉnh cầu quyền lợi cứu tế;
( tam ) đối phương đương sự đồng ý thực hiện nghĩa vụ.
Từ giữa đoạn khi khởi, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc một lần nữa tính toán.

Thứ hai mươi tám điều nhân không thể đối kháng, hoặc là có vô dân sự hành vi năng lực hoặc là hạn chế dân sự hành vi năng lực người lao động pháp định người đại lý chưa xác định chờ mặt khác lý do chính đáng, đương sự không thể ở quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc xin trọng tài, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định bỏ dở. Từ giữa ngăn có tác dụng trong thời gian hạn định nguyên nhân tiêu trừ ngày khởi, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc tiếp tục tính toán.

Thứ hai mươi chín điều xin người xin trọng tài hẳn là đệ trình văn bản trọng tài xin, cũng dựa theo bị xin mỗi người số đệ trình phó bản.
Trọng tài xin thư hẳn là tái minh dưới đây hạng mục công việc:
( một ) người lao động tên họ, giới tính, sinh ra ngày, thân phận giấy chứng nhận dãy số, nơi ở, thông tin địa chỉ cùng liên hệ điện thoại, dùng người đơn vị tên, nơi ở, thông tin địa chỉ, liên hệ điện thoại cùng pháp định đại biểu người hoặc là chủ yếu người phụ trách tên họ, chức vụ;
( nhị ) trọng tài thỉnh cầu cùng sở căn cứ sự thật, lý do;
( tam ) chứng cứ cùng chứng cứ nơi phát ra, chứng nhân tên họ cùng nơi ở.
Viết trọng tài xin xác có khó khăn, có thể miệng xin, từ trọng tài ủy ban nhớ nhập ghi chép, kinh xin người ký tên, đóng dấu hoặc là nại ấn xác nhận.
Đối với trọng tài xin thư không quy phạm hoặc là tài liệu không đồng đều bị, trọng tài ủy ban hẳn là đương trường hoặc là ở trong vòng 5 ngày dùng một lần báo cho xin người yêu cầu bổ chính toàn bộ tài liệu.
Trọng tài ủy ban thu đương sự đệ trình tài liệu hẳn là ra cụ thu kiện biên nhận.

Thứ ba mươi điều trọng tài ủy ban đối phù hợp dưới đây điều kiện trọng tài xin hẳn là ban cho thụ lí, cũng ở thu được trọng tài xin ngày khởi trong vòng 5 ngày hướng xin người ra cụ thụ lí thông tri thư:
( một ) thuộc về bổn quy tắc đệ nhị nội quy định tranh luận phạm vi;
( nhị ) có minh xác trọng tài thỉnh cầu cùng sự thật lý do;
( tam ) xin người là cùng bổn án có trực tiếp lợi hại quan hệ tự nhiên người, pháp nhân hoặc là mặt khác tổ chức, có minh xác bị xin người;
( bốn ) thuộc về bổn trọng tài ủy ban quản hạt phạm vi.

Thứ 31 điều đối không phù hợp bổn quy tắc thứ ba mươi điều đệ ( một ), ( nhị ), ( tam ) hạng quy định chi nhất trọng tài xin, trọng tài ủy ban không đáng thụ lí, cũng ở thu được trọng tài xin ngày khởi trong vòng 5 ngày hướng xin người ra cụ không đáng thụ lí thông tri thư; đối không phù hợp bổn quy tắc thứ ba mươi điều đệ ( bốn ) hạng quy định trọng tài xin, trọng tài ủy ban hẳn là ở thu được trọng tài xin ngày khởi trong vòng 5 ngày, hướng xin người làm ra văn bản thuyết minh cũng báo cho xin người hướng có quản hạt quyền trọng tài ủy ban xin trọng tài.
Đối trọng tài ủy ban quá hạn chưa làm ra quyết định hoặc là quyết định không đáng thụ lí, xin người có thể nên tranh luận hạng mục công việc hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.

Thứ 32 điều trọng tài ủy ban thụ lí án kiện sau, phát hiện không hẳn là thụ lí, trừ bổn quy tắc thứ chín nội quy định ngoại, hẳn là huỷ bỏ án kiện, cũng sự tự quyết định huỷ bỏ án kiện sau trong vòng 5 ngày, lấy quyết định thư hình thức thông tri đương sự.

Thứ 33 điều trọng tài ủy ban thụ lí trọng tài xin sau, hẳn là ở trong vòng 5 ngày đem trọng tài xin thư phó bản đưa đạt bị xin người.
Bị xin người thu được trọng tài xin thư phó bản sau, hẳn là ở trong vòng 10 ngày hướng trọng tài ủy ban đệ trình biện hộ thư. Trọng tài ủy ban thu được biện hộ thư sau, hẳn là ở trong vòng 5 ngày đem biện hộ thư phó bản đưa đạt xin người. Bị xin người quá hạn chưa đệ trình biện hộ thư, không ảnh hưởng trọng tài trình tự tiến hành.

Thứ ba mươi bốn điều phù hợp dưới đây tình hình chi nhất, xin người căn cứ vào cùng sự thật, lý do cùng trọng tài thỉnh cầu lại xin trọng tài, trọng tài ủy ban không đáng thụ lí:
( một ) trọng tài ủy ban đã theo nếp ra cụ không đáng thụ lí thông tri thư;
( nhị ) án kiện đã ở trọng tài, tố tụng trong quá trình hoặc là điều giải thư, phán quyết thư, bản án đã phát sinh pháp luật hiệu lực.

Thứ ba mươi năm điều trọng tài xử lý kết quả làm ra trước, xin người có thể tự hành rút về trọng tài xin. Xin người lại lần nữa xin trọng tài, trọng tài ủy ban hẳn là thụ lí.

Thứ 36 điều bị xin người có thể ở biện hộ trong lúc đưa ra phản xin, trọng tài ủy ban hẳn là tự thu được bị xin người phản xin ngày khởi trong vòng 5 ngày quyết định hay không thụ lí cũng thông tri bị xin người.
Quyết định thụ lí, trọng tài ủy ban có thể đem phản xin cùng xin xác nhập xử lý.
Phản xin hẳn là cái khác xin trọng tài, trọng tài ủy ban hẳn là văn bản báo cho bị xin người cái khác xin trọng tài; phản xin không thuộc về bổn quy tắc quy định hẳn là thụ lí, trọng tài ủy ban hẳn là hướng bị xin người ra cụ không đáng thụ lí thông tri thư.
Bị xin người biện hộ kỳ mãn sau đối xin người đưa ra phản xin, hẳn là cái khác xin trọng tài.

Thứ ba mươi bảy điều trọng tài ủy ban hẳn là ở thụ lí trọng tài xin ngày khởi trong vòng 5 ngày tạo thành trọng tài đình cũng đem trọng tài đình tạo thành tình huống văn bản thông tri đương sự.

Thứ ba mươi tám điều trọng tài đình hẳn là ở mở phiên toà 5 ngày trước, đem mở phiên toà ngày, địa điểm văn bản thông tri hai bên đương sự. Đương sự có lý do chính đáng, có thể ở mở phiên toà ba ngày trước thỉnh cầu kéo dài thời hạn mở phiên toà. Hay không kéo dài thời hạn, từ trọng tài ủy ban căn cứ thực tế tình huống quyết định.

Thứ ba mươi chín điều xin người thu được văn bản mở phiên toà thông tri, vô lý do chính đáng cự không đến đình hoặc là chưa kinh trọng tài đình đồng ý trên đường kết thúc phiên toà, có thể ấn rút về trọng tài xin xử lý; xin người một lần nữa xin trọng tài, trọng tài ủy ban không đáng thụ lí. Bị xin người thu được văn bản mở phiên toà thông tri, vô lý do chính đáng cự không đến đình hoặc là chưa kinh trọng tài đình đồng ý trên đường kết thúc phiên toà, trọng tài đình có thể tiếp tục mở phiên toà thẩm tra xử lí, cũng vắng họp phán quyết.

Đệ tứ mười điều đương sự xin giám định, giám định phí từ xin giám định phương đi trước ứng ra, án kiện xử lý chung kết sau, từ giám định kết quả đối này bất lợi phương gánh nặng. Giám định kết quả không minh xác, từ xin giám định phương gánh nặng.

Đệ tứ mười một điều mở phiên toà thẩm tra xử lí trước, ký lục nhân viên hẳn là điều tra rõ đương sự cùng mặt khác trọng tài tham dự người hay không ra toà, tuyên bố trọng tài đình kỷ luật.
Mở phiên toà thẩm tra xử lí khi, từ trọng tài viên tuyên bố mở phiên toà, tóm tắt nội dung vụ án cùng trọng tài viên, ký lục nhân viên danh sách, thẩm tra đối chiếu đương sự, báo cho đương sự có quan hệ quyền lợi nghĩa vụ, dò hỏi đương sự hay không đưa ra lảng tránh xin.
Mở phiên toà thẩm tra xử lí trung, trọng tài viên hẳn là nghe xin người trần thuật cùng bị xin người biện hộ, chủ trì toà án thẩm vấn điều tra, đối chứng cùng biện luận, trưng cầu đương sự cuối cùng ý kiến, cũng tiến hành điều giải.

Thứ 42 điều trọng tài đình hẳn là đem mở phiên toà tình huống nhớ nhập ghi chép. Đương sự hoặc là mặt khác trọng tài tham dự người cho rằng đối chính mình trần thuật ký lục có để sót hoặc là sai lầm, có quyền đương đình xin bổ chính. Trọng tài đình cho rằng xin không lý do hoặc là vô tất yếu, có thể không đáng bổ chính, nhưng là hẳn là ký lục nên xin.
Trọng tài viên, ký lục nhân viên, đương sự cùng mặt khác trọng tài tham dự người hẳn là ở toà án thẩm vấn ghi chép thượng ký tên hoặc là đóng dấu. Đương sự hoặc là mặt khác trọng tài tham dự người cự tuyệt ở toà án thẩm vấn ghi chép thượng ký tên hoặc là đóng dấu, trọng tài đình hẳn là nhớ minh tình huống phụ cuốn.

Thứ 43 điều trọng tài tham dự người cùng những người khác hẳn là tuân thủ trọng tài đình kỷ luật, không được có dưới đây hành vi:
( một ) chưa kinh chấp thuận tiến hành ghi âm, ghi hình, nhiếp ảnh;
( nhị ) chưa kinh chấp thuận lấy di động thông tín chờ phương thức hiện trường truyền bá toà án thẩm vấn hoạt động;
( tam ) mặt khác nhiễu loạn trọng tài đình trật tự, phương hại thẩm tra xử lí hoạt động tiến hành hành vi.
Trọng tài tham dự người hoặc là những người khác có trước khoản quy định tình hình chi nhất, trọng tài đình có thể răn dạy, giao trách nhiệm rời khỏi trọng tài đình, cũng có thể tạm khấu tiến hành ghi âm, ghi hình, nhiếp ảnh, truyền bá toà án thẩm vấn hoạt động thiết bị, cũng giao trách nhiệm này xóa bỏ có quan hệ nội dung. Cự không xóa bỏ, có thể áp dụng tất yếu thủ đoạn cưỡng chế xóa bỏ, cũng đem kể trên sự thật nhớ nhập toà án thẩm vấn ghi chép.

Đệ tứ mười bốn điều xin người ở cử chứng kỳ hạn mãn khoá trước có thể đưa ra gia tăng hoặc là thay đổi trọng tài thỉnh cầu; trọng tài đình đối xin người gia tăng hoặc là thay đổi trọng tài thỉnh cầu thẩm tra sau cho rằng hẳn là thụ lí, hẳn là thông tri bị xin người cũng cho biện hộ kỳ, bị xin người minh xác tỏ vẻ từ bỏ biện hộ kỳ ngoại trừ.
Xin người ở cử chứng kỳ hạn mãn khoá sau đưa ra gia tăng hoặc là thay đổi trọng tài thỉnh cầu, hẳn là cái khác xin trọng tài.

Đệ tứ mười lăm điều trọng tài đình phán quyết án kiện, hẳn là tự trọng tài ủy ban thụ lí trọng tài xin ngày khởi 45 nay mai kết thúc. Vụ án phức tạp yêu cầu kéo dài thời hạn, kinh trọng tài ủy ban chủ nhiệm hoặc là này ủy thác trọng tài viện người phụ trách văn bản phê chuẩn, có thể kéo dài thời hạn cũng văn bản thông tri đương sự, nhưng kéo dài kỳ hạn không được vượt qua mười lăm ngày.

Thứ 46 điều có dưới đây tình hình, trọng tài kỳ hạn dựa theo dưới đây quy định tính toán:
( một ) trọng tài đình thêm vào đương sự hoặc là người thứ ba, trọng tài kỳ hạn từ quyết định thêm vào ngày khởi một lần nữa tính toán;
( nhị ) xin người yêu cầu bổ chính tài liệu, trọng tài ủy ban thu được trọng tài xin thời gian từ tài liệu bổ chính ngày khởi một lần nữa tính toán;
( tam ) gia tăng, thay đổi trọng tài thỉnh cầu, trọng tài kỳ hạn từ thụ lí gia tăng, thay đổi trọng tài thỉnh cầu ngày khởi một lần nữa tính toán;
( bốn ) trọng tài xin cùng phản xin xác nhập xử lý, trọng tài kỳ hạn từ thụ lí phản xin ngày khởi một lần nữa tính toán;
( năm ) án kiện di đưa quản hạt, trọng tài kỳ hạn từ tiếp thu di đưa ngày khởi một lần nữa tính toán;
( sáu ) bỏ dở thẩm tra xử lí trong lúc, thông cáo đưa đạt trong lúc bất kể nhập trọng tài kỳ hạn nội;
( bảy ) pháp luật, pháp quy quy định hẳn là cái khác tính toán mặt khác tình hình.

Đệ tứ mười bảy điều có dưới đây tình hình chi nhất, kinh trọng tài ủy ban chủ nhiệm hoặc là này ủy thác trọng tài viện người phụ trách phê chuẩn, có thể bỏ dở án kiện thẩm tra xử lí, cũng văn bản thông tri đương sự:
( một ) người lao động một phương đương sự tử vong, yêu cầu chờ đợi người thừa kế cho thấy hay không tham gia trọng tài;
( nhị ) người lao động một phương đương sự đánh mất dân sự hành vi năng lực, chưa xác định pháp định người đại lý tham gia trọng tài;
( tam ) dùng người đơn vị ngưng hẳn, chưa xác định quyền lợi nghĩa vụ thừa kế giả;
( bốn ) một phương đương sự nhân không thể kháng cự nguyên do sự việc, không thể tham gia trọng tài;
( năm ) án kiện thẩm tra xử lí yêu cầu lấy mặt khác án kiện thẩm tra xử lí kết quả vì căn cứ, thả mặt khác án kiện chưa thẩm kết;
( sáu ) án kiện xử lý yêu cầu chờ đợi tai nạn lao động nhận định, thương tàn cấp bậc giám định cùng với mặt khác giám định kết luận;
( bảy ) mặt khác hẳn là bỏ dở trọng tài thẩm tra xử lí tình hình.
Bỏ dở thẩm tra xử lí tình hình tiêu trừ sau, trọng tài đình hẳn là khôi phục thẩm tra xử lí.

Đệ tứ mười tám điều đương sự nhân trọng tài đình quá hạn chưa làm ra trọng tài phán quyết mà hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng cùng tồn tại án thụ lí, trọng tài ủy ban hẳn là quyết định nên án kiện ngưng hẳn thẩm tra xử lí; đương sự chưa nên tranh luận hạng mục công việc hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng, trọng tài ủy ban hẳn là tiếp tục xử lý.

Thứ 49 điều trọng tài đình phán quyết án kiện khi, trong đó một bộ phận sự thật đã rõ ràng, có thể nên bộ phận đi trước phán quyết. Đương sự đối đi trước phán quyết không phục, có thể dựa theo điều giải trọng tài pháp có quan hệ quy định xử lý.

Thứ năm mươi điều trọng tài đình phán quyết án kiện khi, xin người căn cứ điều giải trọng tài pháp đệ tứ mười bảy điều đệ ( một ) hạng quy định, truy tác lao động thù lao, tai nạn lao động chữa bệnh phí, kinh tế bồi thường hoặc là bồi thường kim, nếu trọng tài phán quyết đề cập số hạng, đối thi đơn phán quyết mức không vượt qua địa phương nguyệt thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn mười hai tháng kim ngạch hạng mục công việc, hẳn là áp dụng chung cuộc phán quyết.
Trước khoản kinh tế bồi thường bao gồm 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 ( dưới tên gọi tắt hợp đồng lao động pháp ) quy định cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn nội cho kinh tế bồi thường, giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động kinh tế bồi thường chờ; bồi thường kim bao gồm hợp đồng lao động pháp quy định chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động đệ nhị lần tiền lương, trái pháp luật ước định thời gian thử việc bồi thường kim, trái pháp luật giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động bồi thường kim chờ.
Căn cứ điều giải trọng tài pháp đệ tứ mười bảy điều đệ ( nhị ) hạng quy định, nhân chấp hành quốc gia lao động tiêu chuẩn ở công tác thời gian, nghỉ ngơi nghỉ phép, xã hội bảo hiểm chờ phương diện phát sinh tranh luận, hẳn là áp dụng chung cuộc phán quyết.
Trọng tài đình phán quyết án kiện khi, phán quyết nội dung đồng thời đề cập chung cuộc phán quyết cùng phi chung cuộc phán quyết, hẳn là phân biệt chế tác phán quyết thư, cũng báo cho đương sự tương ứng cứu tế quyền lợi.

Thứ năm mươi một cái trọng tài đình đối truy tác lao động thù lao, tai nạn lao động chữa bệnh phí, kinh tế bồi thường hoặc là bồi thường kim án kiện, căn cứ đương sự nhân xin, có thể phán quyết trước dư chấp hành, di tặng người luật dân sự viện chấp hành.
Trọng tài đình phán quyết trước dư chấp hành, hẳn là phù hợp dưới đây điều kiện:
( một ) đương sự chi gian quyền lợi nghĩa vụ quan hệ minh xác;
( nhị ) không trước dư chấp hành đem nghiêm trọng ảnh hưởng xin người sinh hoạt.
Người lao động xin trước dư chấp hành, có thể không cung cấp đảm bảo.

Thứ 52 điều phán quyết hẳn là dựa theo đa số trọng tài viên ý kiến làm ra, số ít trọng tài viên bất đồng ý kiến hẳn là nhớ nhập ghi chép. Trọng tài đình không thể hình thành đa số ý kiến khi, phán quyết hẳn là dựa theo thủ tịch trọng tài viên ý kiến làm ra.

Thứ năm mươi ba điều phán quyết thư hẳn là tái minh trọng tài thỉnh cầu, tranh luận sự thật, phán quyết lý do, phán quyết kết quả, đương sự quyền lợi cùng phán quyết ngày. Phán quyết thư từ trọng tài viên ký tên, đóng thêm trọng tài ủy ban con dấu. Đối phán quyết cầm bất đồng ý kiến trọng tài viên, có thể ký tên, cũng có thể không ký tên.

Thứ năm mươi bốn điều đối phán quyết thư trung văn tự, tính toán sai lầm hoặc là trọng tài đình đã phán quyết nhưng ở phán quyết thư trung để sót hạng mục công việc, trọng tài đình hẳn là kịp thời chế tác quyết định thư ban cho bổ chính cũng đưa đạt đương sự.

Thứ năm mươi năm điều đương sự đối phán quyết không phục hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng, dựa theo điều giải trọng tài pháp có quan hệ quy định xử lý.

Thứ năm mươi sáu điều tranh luận án kiện phù hợp dưới đây tình hình chi nhất, có thể giản dị xử lý:
( một ) sự thật rõ ràng, quyền lợi nghĩa vụ quan hệ minh xác, tranh luận không lớn;
( nhị ) bia ngạch không vượt qua bổn tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương năm ngoái độ công nhân viên chức năm bình quân tiền lương;
( tam ) hai bên đương sự đồng ý giản dị xử lý.
Trọng tài ủy ban quyết định giản dị xử lý, có thể chỉ định một người trọng tài viên độc nhậm trọng tài, cũng hẳn là báo cho đương sự.

Thứ năm mươi bảy điều tranh luận án kiện có dưới đây tình hình chi nhất, không được giản dị xử lý:
( một ) đề cập quốc gia ích lợi, xã hội công cộng ích lợi;
( nhị ) có trọng đại xã hội ảnh hưởng;
( tam ) bị xin người rơi xuống không rõ;
( bốn ) trọng tài ủy ban cho rằng không nên giản dị xử lý.

Thứ năm mươi tám điều giản dị xử lý án kiện, kinh cùng bị xin người hiệp thương đồng ý, trọng tài đình có thể ngắn lại hoặc là hủy bỏ biện hộ kỳ.

Thứ năm mươi chín điều giản dị xử lý án kiện, trọng tài đình có thể dùng điện thoại, tin nhắn, vẽ truyền thần, điện tử bưu kiện chờ giản tiện phương thức đưa đạt trọng tài công văn, nhưng đưa đạt điều giải thư, phán quyết thư ngoại trừ.
Lấy giản tiện phương thức đưa đạt mở phiên toà thông tri, chưa kinh đương sự xác nhận hoặc là không có mặt khác chứng cứ chứng minh đương sự đã thu được, trọng tài đình không được ấn rút về trọng tài xin xử lý hoặc là vắng họp phán quyết.

Thứ sáu mươi điều giản dị xử lý án kiện, trọng tài đình có thể căn cứ án kiện tình huống xác định cử chứng kỳ hạn, mở phiên toà ngày, thẩm tra xử lí trình tự, công văn chế tác chờ hạng mục công việc, nhưng hẳn là bảo đảm đương sự trần thuật ý kiến quyền lợi.

Thứ sáu mươi một cái trọng tài đình ở thẩm tra xử lí trong quá trình, phát hiện án kiện không nên giản dị xử lý, hẳn là ở trọng tài kỳ hạn mãn khoá trước quyết định chuyển vì dựa theo giống nhau trình tự xử lý, cũng báo cho đương sự.
Án kiện chuyển vì dựa theo giống nhau trình tự xử lý, trọng tài kỳ hạn tự trọng tài ủy ban thụ lí trọng tài xin ngày khởi tính toán, hai bên đương sự đã xác nhận sự thật, có thể không hề tiến hành cử chứng, đối chứng.

Thứ 62 điều xử lý người lao động một phương ở mười người trở lên cũng có cộng đồng thỉnh cầu tranh luận án kiện, hoặc là nhân thực hiện tập thể hợp đồng phát sinh lao động tranh luận án kiện, áp dụng bổn tiết quy định.
Phù hợp bổn quy tắc thứ năm mươi sáu điều đệ nhất khoản quy định tình hình chi nhất tập thể lao động nhân sự tranh luận án kiện, có thể giản dị xử lý, không chịu bổn tiết quy định hạn chế.

Thứ 63 điều phát sinh người lao động một phương ở mười người trở lên cũng có cộng đồng thỉnh cầu tranh luận, người lao động có thể đề cử tam đến năm tên đại biểu tham gia trọng tài hoạt động. Đại biểu người tham gia trọng tài hành vi đối này sở đại biểu đương sự phát sinh hiệu lực, nhưng đại biểu người thay đổi, từ bỏ trọng tài thỉnh cầu hoặc là thừa nhận đối phương đương sự nhân trọng tài thỉnh cầu, tiến hành giải hòa, cần thiết kinh bị đại biểu đương sự đồng ý.
Nhân thực hiện tập thể hợp đồng phát sinh lao động tranh luận, kinh hiệp thương giải quyết không thành, công hội có thể theo nếp xin trọng tài; chưa thành lập công hội, từ thượng cấp công hội chỉ đạo người lao động đề cử sinh ra đại biểu theo nếp xin trọng tài.

Thứ sáu mươi bốn điều trọng tài ủy ban hẳn là tự thu được đương sự tập thể lao động nhân sự tranh luận trọng tài xin ngày khởi trong vòng 5 ngày làm ra thụ lí hoặc là không đáng thụ lí quyết định. Quyết định thụ lí, hẳn là tự thụ lí ngày khởi trong vòng 5 ngày đem trọng tài đình tạo thành nhân viên, biện hộ kỳ hạn, cử chứng kỳ hạn, mở phiên toà ngày cùng địa điểm chờ hạng mục công việc dùng một lần thông tri đương sự.

Thứ sáu mươi năm điều trọng tài ủy ban xử lý tập thể lao động nhân sự tranh luận án kiện, hẳn là từ ba gã trọng tài viên tạo thành trọng tài đình, thiết thủ tịch trọng tài viên.
Trọng tài ủy ban xử lý nhân thực hiện tập thể hợp đồng phát sinh lao động tranh luận, hẳn là dựa theo tam phương nguyên tắc tạo thành trọng tài đình xử lý.

Thứ sáu mươi sáu điều trọng tài đình xử lý tập thể lao động nhân sự tranh luận, mở phiên toà trước hẳn là dẫn đường đương sự tự hành hiệp thương, hoặc là đi trước điều giải.
Trọng tài đình xử lý tập thể lao động nhân sự tranh luận án kiện, có thể mời pháp luật công tác giả, luật sư, chuyên gia học giả chờ đệ tam phương cộng đồng tham dự điều giải.
Hiệp thương hoặc là điều giải không thể đạt thành hiệp nghị, trọng tài đình hẳn là kịp thời phán quyết.

Thứ 67 điều trọng tài đình mở phiên toà nơi có thể thiết lập tại phát sinh tranh luận dùng người đơn vị hoặc là mặt khác dễ bề kịp thời xử lý tranh luận địa điểm.

Thứ sáu mươi tám điều trọng tài ủy ban xử lý tranh luận án kiện, hẳn là kiên trì điều giải ưu tiên, dẫn đường đương sự thông qua hiệp thương, điều giải phương thức giải quyết tranh luận, cho tất yếu pháp luật thích minh cùng với nguy hiểm nhắc nhở.

Thứ 69 điều đối chưa kinh điều giải, đương sự trực tiếp xin trọng tài tranh luận, trọng tài ủy ban có thể hướng đương sự phát ra điều giải kiến nghị thư, dẫn đường này đến điều giải tổ chức tiến hành điều giải. Đương sự đồng ý đi trước điều giải, hẳn là tạm hoãn thụ lí; đương sự không đồng ý đi trước điều giải, hẳn là theo nếp thụ lí.

Thứ bảy mười điều mở phiên toà phía trước, kinh hai bên đương sự đồng ý, trọng tài đình có thể ủy thác điều giải tổ chức hoặc là mặt khác có điều giải năng lực tổ chức, cá nhân tiến hành điều giải.
Tự nhiên sự người đồng ý ngày khởi trong vòng 10 ngày chưa đạt thành điều giải hiệp nghị, hẳn là mở phiên toà thẩm tra xử lí.

Thứ bảy mười một điều trọng tài toà án thẩm vấn lý tranh luận án kiện khi, hẳn là tiến hành điều giải. Lúc cần thiết có thể mời có quan hệ đơn vị, tổ chức hoặc là cá nhân tham dự điều giải.

Thứ bảy mười hai điều trọng tài điều giải đạt thành hiệp nghị, trọng tài đình hẳn là chế tác điều giải thư.
Điều giải thư hẳn là viết rõ trọng tài thỉnh cầu cùng đương sự hiệp nghị kết quả. Điều giải thư từ trọng tài viên ký tên, đóng thêm trọng tài ủy ban con dấu, đưa đạt hai bên đương sự. Điều giải thư kinh hai bên đương sự ký nhận sau, phát sinh pháp luật hiệu lực.
Điều giải không thành hoặc là điều giải thư đưa đạt trước, một phương đương sự đổi ý, trọng tài đình hẳn là kịp thời làm ra phán quyết.

Thứ 73 điều đương sự liền bộ phận trọng tài thỉnh cầu đạt thành điều giải hiệp nghị, trọng tài đình có thể nên bộ phận đi trước ra cụ điều giải thư.

Thứ bảy mười bốn điều kinh điều giải tổ chức điều giải đạt thành điều giải hiệp nghị, hai bên đương sự có thể tự điều giải hiệp nghị có hiệu lực ngày khởi mười lăm nay mai, cộng đồng hướng có quản hạt quyền trọng tài ủy ban đưa ra trọng tài thẩm tra xin.
Đương sự xin thẩm tra điều giải hiệp nghị, hẳn là hướng trọng tài ủy ban đệ trình trọng tài thẩm tra xin thư, điều giải hiệp nghị cùng thân phận chứng minh, tư cách chứng minh cùng với mặt khác cùng điều giải hiệp nghị tương quan chứng minh tài liệu, cũng cung cấp hai bên đương sự nhân đưa đạt địa chỉ, số điện thoại chờ liên hệ phương thức.

Thứ bảy mười lăm điều trọng tài ủy ban thu được đương sự trọng tài thẩm tra xin, hẳn là kịp thời quyết định hay không thụ lí. Quyết định thụ lí, hẳn là ra cụ thụ lí thông tri thư.
Có dưới đây tình hình chi nhất, trọng tài ủy ban không đáng thụ lí:
( một ) không thuộc về trọng tài ủy ban thụ lí tranh luận phạm vi;
( nhị ) không thuộc về bổn trọng tài ủy ban quản hạt;
( tam ) vượt qua quy định trọng tài thẩm tra xin trong lúc;
( bốn ) xác nhận lao động quan hệ;
( năm ) điều giải hiệp nghị đã toà án nhân dân tư pháp xác nhận.

Thứ bảy mười sáu điều trọng tài ủy ban thẩm tra điều giải hiệp nghị, hẳn là tự thụ lí trọng tài thẩm tra xin ngày khởi trong vòng 5 ngày kết thúc. Nhân đặc thù tình huống yêu cầu kéo dài thời hạn, kinh trọng tài ủy ban chủ nhiệm hoặc là này ủy thác trọng tài viện người phụ trách phê chuẩn, có thể kéo dài 5 ngày.
Điều giải thư đưa đạt trước, một phương hoặc là hai bên đương sự rút về trọng tài thẩm tra xin, trọng tài ủy ban hẳn là chấp thuận.

Thứ bảy mười bảy điều trọng tài ủy ban thụ lí trọng tài thẩm tra xin sau, hẳn là chỉ định trọng tài viên đối điều giải hiệp nghị tiến hành thẩm tra.
Trọng tài ủy ban kinh thẩm tra cho rằng điều giải hiệp nghị hình thức cùng nội dung hợp pháp hữu hiệu, hẳn là chế tác điều giải thư. Điều giải thư nội dung hẳn là cùng điều giải hiệp nghị nội dung tương nhất trí. Điều giải thư kinh hai bên đương sự ký nhận sau, phát sinh pháp luật hiệu lực.

Đệ 78 điều điều giải hiệp nghị có dưới đây tình hình chi nhất, trọng tài ủy ban không đáng chế tác điều giải thư:
( một ) trái với pháp luật, hành chính pháp quy cưỡng chế tính quy định;
( nhị ) tổn hại quốc gia ích lợi, xã hội công cộng ích lợi hoặc là công dân, pháp nhân, mặt khác tổ chức hợp pháp quyền lợi;
( tam ) đương sự cung cấp chứng cứ tài liệu có giở trò bịp bợm hiềm nghi;
( bốn ) trái với tự nguyện nguyên tắc;
( năm ) nội dung không minh xác;
( sáu ) mặt khác không thể chế tác điều giải thư tình hình.
Trọng tài ủy ban quyết định không đáng chế tác điều giải thư, hẳn là văn bản thông tri đương sự.

Thứ bảy mười chín điều đương sự rút về trọng tài thẩm tra xin hoặc là trọng tài ủy ban quyết định không đáng chế tác điều giải thư, hẳn là ngưng hẳn trọng tài thẩm tra.

Thứ tám mười điều bổn quy tắc quy định “Ba ngày”, “5 ngày”, “10 ngày” chỉ thời gian làm việc, “Mười lăm ngày”, “45 ngày” chỉ tự nhiên ngày.

Thứ 81 điều bổn quy tắc tự 2017 năm 7 nguyệt 1 ngày khởi thi hành. 2009 năm 1 nguyệt 1 ngày nhân lực tài nguyên xã hội bảo đảm bộ công bố 《 lao động nhân sự tranh luận trọng tài phá án quy tắc 》 ( nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm bộ lệnh đệ 2 hào ) đồng thời bãi bỏ.