Lao động hợp đồng giải trừ thông tri thư

Lao độngHợp đồng giải trừThông tri thư phạm văn một

__________:

Nhân ________________________________________, công ty quyết định với _____ năm ____ nguyệt ____ ngày giải trừ cùng ngươi _____ năm ____ nguyệt ____ ngày ký kết lao độngHợp đồng.Công ty đem căn cứ 《 lao động pháp 》 cập có quan hệ lao động pháp quy điều lệ quy định cùng ngươi tiến hành từ chức kết toán. Thỉnh ngươi với ___ năm ___ nguyệt ____ ngày trước xử lý từ chức thủ tục.

Nhân đây thông tri.

( dùng người đơn vị đóng dấu )

_____ năm _____ nguyệt _____ ngày

Ký nhận: __________________

_____ năm _____ nguyệt _____ ngày

Lao động hợp đồng giải trừ thông tri thư phạm văn nhị

__________:

Bởi vì ________________________________________, ngươi cùng công ty ký kết hợp đồng lao động với _____ năm ____ nguyệt ____ ngày ban cho giải trừ. Căn cứ 《 lao động pháp 》 quy định, công ty đem chia ( không chia ) ngươi kinh tế bồi thường kim __________ nguyên, chữa bệnh trợ cấp phí ______ nguyên, cũng đem trước tiên dự chi ngươi ________ tháng tiền lương ______ nguyên. Thỉnh với ___ năm ___ nguyệt ____ ngày trước đem công tác giao tiếp cập từ chức thủ tục xử lý xong.

Nhân đây thông tri.

( dùng người đơn vị đóng dấu )

Năm nguyệt ngày

Lao động hợp đồng giải trừ thông tri thư phạm văn tam

________:

Chúng ta hai bên với ______ năm _____ nguyệt _____ ngày ký kết hợp đồng lao động, nhân

___________________________________________________________ nguyên nhân mà vô pháp tiếp tục thực hiện, hiện căn cứ 《 lao động pháp 》 cùng 《Hợp đồng lao động pháp》 quy định quy định, quyết định từ ________ năm _____ nguyệt _____ ngày khởi cùng ngươi ( đơn vị ) giải trừ hợp đồng lao động, cũng căn cứ quy định chia ngươi kinh tế bồi thường kim _____ nguyên. Thỉnh ngươi với ________ năm _____ nguyệt _____ ngày trước đến _________ bộ môn xử lý giải trừ hợp đồng lao động thủ tục.

Nhân đây thông tri

Đơn vị ( ký tên hoặc đóng dấu )

Năm nguyệt ngày