Hợp thương nhận định kết quả không phục, hẳn là làm sao bây giờ?

Hành chính bàn lại

Xin người

(1) dùng người đơn vị;

(2) bị thương công nhân viên chức hoặc trực hệ;

(3) công hội tổ chức.

Bị xin người

Làm ra tai nạn lao động nhận định lao động hành chính bộ môn.

Hành chính bàn lại cơ quan

(1) làm ra tai nạn lao động nhận định lao động hành chính bộ môn thượng một bậc lao động hành chính bộ môn;

(2) làm ra tai nạn lao động nhận định lao động hành chính bộ môn bổn cấp chính phủ nhân dân.

Xin bàn lại kỳ hạn

(1) không đáng thụ lí: Thu được không đáng thụ lí quyết định thư ngày khởi 60 nay mai;

(2) hợp thương nhận định kết luận không phục: Thu được tai nạn lao động nhận định kết luận ngày khởi 60 nay mai.

Bàn lại xin đệ trình tài liệu

(1) bàn lại xin thư;

(2) tai nạn lao động nhận định cơ cấu làm ra không đáng thụ lí tai nạn lao động nhận định xin quyết định thư hoặc tai nạn lao động nhận định quyết định thư;

(3) xin tai nạn lao động nhận định khi đệ trình tương quan tài liệu.

Hành chính bàn lại thụ lí

Ứng ở tiếp thu tài liệu ngày khởi 5 nay mai thụ lí.

Hành chính bàn lại thẩm tra xử lí cùng quyết định

Ứng ở thụ lí ngày khởi 60 nay mai làm thẩm tra cũng quyết định.

Hành chính tố tụng

Thụ lí tình huống

(1) đối lao động bộ môn không đáng thụ lí hoặc tai nạn lao động nhận kết luận không phục;

(2) đối hành chính bàn lại không phục.

Khởi tố kỳ hạn

(1) trực tiếp khởi tố, vì thu được không đáng thụ lí quyết định thư hoặc tai nạn lao động nhận định kết luận ngày khởi 3 tháng nội;

(2) kinh bàn lại, vì thu được bàn lại quyết định ngày khởi 15 nay mai.

Tai nạn lao động bảo hiểm điều lệQuy định

Thứ năm mươi năm điều: Có dưới đây tình hình chi nhất, có quan hệ đơn vị hoặc là cá nhân có thể theo nếp xin hành chính bàn lại, cũng có thể theo nếp hướng toà án nhân dân nhắc tới hành chính tố tụng:

( một ) xin tai nạn lao động nhận định công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, nên công nhân viên chức nơi đơn vị hợp thương nhận định xin không đáng thụ lí quyết định không phục;

( nhị ) xin tai nạn lao động nhận định công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, nên công nhân viên chức nơi đơn vị hợp thương nhận định kết luận không phục;

( tam ) dùng người đơn vị đối kinh làm cơ cấu xác định đơn vị nộp phí phí suất không phục;

( bốn ) ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu, phụ trợ khí cụ phối trí cơ cấu cho rằng kinh làm cơ cấu chưa thực hiện có quan hệ hiệp nghị hoặc là quy định;

( năm ) tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc đối kinh làm cơ cấu hạch định tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ có dị nghị.