Khất nợ tiền lương khiếu nại yêu cầu cái gì chứng cứ

Khất nợ tiền lương đi khiếu nại muốn cái gì chứng cứ

Người lao động đi lao động bộ môn khiếu nại dùng người đơn vị khất nợ tiền lương, yêu cầu mang theo cùng dùng người đơn vị chi gian tồn tạiLao động quan hệChứng minh tư liệu như: Công tác chứng minh hoặc công tác bài ( tốt nhất cái có con dấu ), tiền lương tạp giao dịch ký lục, tiền lương điều, có công ty tên đồ lao động, đi thuế đất cục đóng dấu cũng đóng dấu cái thuế nạp thuế chứng minh, dùng người đơn vị vì người lao động xử lý ở tạm chứng, chấm công ký lục, xã hội bảo hiểm giao nộp ký lục, phái công đơn, đồng sự bảng tường trình ( từ chức tại chức đều có thể ), ghi âm ghi hình hoặc là cái khác có lao động giả tên cùng con dấu hoặc lão bản ký tên văn bản tài liệu chờ. Căn cứ lao động cùng xã hội bảo đảm bộ 2005 năm ban bố 《 về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》 tương quan quy định, chứng minh lao động quan hệ phương diện chứng cứ ấn chứng minh hiệu lực theo thứ tự sắp hàng như sau:

1, hai bên ký kết hợp đồng lao động;

2, tiền lương tạp, tiền lương sổ tiết kiệm, đơn vị đóng dấu xác nhận tiền lương điều hoặc ký lục, đơn vị đóng dấu công nhân viên chức danh sách;

3, dùng người đơn vị vì người lao động giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục;

4, dùng người đơn vị hướng người lao động phát “Công tác chứng minh”, “Phục vụ chứng” chờ có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận;

5, người lao động điền dùng người đơn vị chiêu công thông báo tuyển dụng “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” chờ chiêu dùng ký lục;

6, dùng người đơn vị đóng dấu chấm công ký lục;

7, mặt khác người lao động bảng tường trình chờ.

Một, ở dùng người đơn vị khất nợ tiền lương dưới tình huống, người lao động muốn trước cùng dùng người đơn vị hiệp thương, nếu hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc có thể thông qua dưới pháp luật con đường tới giải quyết:

(1) hướng địa phương lao động bảo đảm giám sát cơ cấu khiếu nại cử báo;

(2) hướng địa phươngLao động tranh luậnTrọng tài ủy ban xin trọng tài, yêu cầu chú ý chính là, muốn ở lao động tranh luận phát sinh ngày khởi một năm nội hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban đưa ra văn bản xin;

(3) thông qua tố tụng con đường giải quyết. Này lại phân ba loại tình huống: Một là nhằm vàoLao động tranh cãiÁn kiện, kinh lao động trọng tài người kế nhiệm gì một phương không phục, có thể hướng toà án đề khởi tố tụng; nhị là kinh trọng tài sau đều phục tùng, lao động trọng tài phán quyết có hiệu lực sau, dùng người đơn vị không chấp hành, người lao động nhưng xin toà án cưỡng chế chấp hành; tam là thuộc về lao động tiền nợ loại nhưng trực tiếp hướng toà án nhắc tới tố tụng dân sự.

Nhị, pháp luật căn cứ:

1) 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ chín điều 【Lao động giám sát】 dùng người đơn vị trái với quốc gia quy định, khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động thù lao, hoặc là khất nợ tai nạn lao động chữa bệnh phí, kinh tế bồi thường hoặc là bồi thường kim, người lao động có thể hướng lao động hành chính bộ môn khiếu nại, lao động hành chính bộ môn hẳn là theo nếp xử lý

2) 《Lao động bảo đảm giám sát điều lệ》 thứ mười bảy điều lao động bảo đảm hành chính bộ môn đối trái với lao động bảo đảm pháp luật, pháp quy hoặc là điều lệ hành vi điều tra, hẳn là tự lập án ngày khởi 60 cái thời gian làm việc nội hoàn thành; đối tình huống phức tạp, kinh lao động bảo đảm hành chính bộ môn người phụ trách phê chuẩn, có thể kéo dài 30 cái thời gian làm việc.

Trở lên chính là tiểu biên vì ngươi giới thiệu về khất nợ tiền lương đi khiếu nại muốn cái gì chứng cứ pháp luật tri thức, người lao động đi lao động bộ môn khiếu nại dùng người đơn vị khất nợ tiền lương, yêu cầu mang theo cùng dùng người đơn vị chi gian tồn tại lao động quan hệ chứng minh tư liệu như: Công tác chứng minh hoặc công tác bài ( tốt nhất cái có con dấu ), tiền lương tạp giao dịch ký lục, tiền lương điều, có công ty tên đồ lao động, đi thuế đất cục đóng dấu cũng đóng dấu cái thuế nạp thuế chứng minh, dùng người đơn vị vì người lao động xử lý ở tạm chứng, chấm công ký lục, xã hội bảo hiểm giao nộp ký lục, phái công đơn, đồng sự bảng tường trình từ từ.