Thăm người thân giả giải đọc

Trích yếu:《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức thăm người thân đãi ngộ quy định 》 là 1981 năm ra sân khấu, thăm người thân giả là chỉ công nhân viên chức cùng phối ngẫu, cha mẹ đoàn tụ thời gian, căn cứ thực tế tình huống có thể cho lộ trình giả. Phía dưới chủ yếu vì ngài giới thiệu thăm người thân giả thăm người thân đãi ngộ cùng thăm người thân kỳ nghỉ.

1, thăm người thân đãi ngộ

(1) phàm ở cơ quan nhà nước, đoàn thể nhân dân cùng chế độ sở hữu toàn dân xí nghiệp, sự nghiệp đơn vị công tác mãn một năm chính thức công nhân viên chức, cùng phối ngẫu không ở cùng nhau, lại không thể ở ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ, có thể hưởng thụ thăm phối ngẫu đãi ngộ; cùng phụ thân, mẫu thân đều không ở cùng nhau, lại không thể ở ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ, có thể hưởng thụ thăm cha mẹ đãi ngộ. Nhưng là, công nhân viên chức cùng phụ thân hoặc mẫu thân một phương có thể ở ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ, không thể hưởng thụ thăm cha mẹ đãi ngộ. Học đồ, kiến tập sinh, thực tập sinh ở học tập, kiến tập, thực tập trong lúc không thể hưởng thụ thăm người thân đãi ngộ.

Trong đó: "Cha mẹ" bao gồmNuôi nấngNgười, tức từ nhỏ nuôi nấng công nhân viên chức lớn lên, hiện tại từ công nhân viên chức cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc, nhưng không bao gồm nhạc phụ mẫu, cha mẹ chồng.

"Không thể ở ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ" là chỉ công nhân viên chức không thể đủ lợi dụng ngày lễ ngày nghỉ ở nhà cư trú một đêm cùng nghỉ ngơi nửa cái ban ngày.

(2) nếu công nhân viên chức tham gia công tác mãn một năm, lại cùng cha mẹ phối ngẫu đều không ở cùng nhau, cũng không thể lợi dụng ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ, có thể dựa theo 《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức thăm người thân đãi ngộ quy định 》 mỗi năm thăm một lần phối ngẫu, mỗi bốn năm thăm một lần cha mẹ. Nhưng là, công nhân viên chức cha mẹ cùng công nhân viên chức phối ngẫu sống chung ở đầy đất, công nhân viên chức ở thăm phối ngẫu khi, có thể đồng thời thăm này phụ thân hoặc mẫu thân, bởi vậy, không thể lại hưởng thụ thăm cha mẹ đãi ngộ.

(3) vợ chồng hai bên đều là công nhân viên chức, ở riêng hai nơi, lại không thể lợi dụng ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ, trong đó có một phương hưởng thụ thăm người thân đãi ngộ, một bên khác liền không thể lại hưởng thụ thăm người thân đãi ngộ.

(4) vợ chồng hai bên có một phương không thật hành thăm người thân chế độ, mà phù hợp thăm phối ngẫu điều kiện công nhân viên chức, nhân công tác yêu cầu, năm đó không thể thăm phối ngẫu khi, này không thật hành thăm người thân chế độ phối ngẫu có thể đến phù hợp thăm phối ngẫu điều kiện công nhân viên chức công tác địa điểm thăm người thân. Đi tới đi lui lộ phí từ công nhân viên chức nơi đơn vị ấn quy định chi trả. Công nhân viên chức bản nhân năm đó tắc không ứng lại hưởng thụ thăm người thân đãi ngộ.

(5) nữ công nhân viên chức đến phối ngẫu công tác địa điểm sinh dục, ở sinh dục nghỉ phép trong lúc, siêu quy định nghỉ sanh sau, cùng phối ngẫu đoàn tụ 30 thiên trở lên, không hề hưởng thụ năm đó thăm người thân đãi ngộ.

(6) hưởng thụ thăm người thân giả đãi ngộ chưa lập gia đình công nhân viên chức, lợi dụng thăm người thân kỳ nghỉ, đi trước vị hôn phu ( thê ) hoặc hắn ( nàng ) nhóm cha mẹ sở tạiKết hônKhi, có thể hưởng thụ thăm người thân đãi ngộ, cũng ấn này nguyên lai thăm cha mẹ khi sở cần xe thuyền phí cho chi trả, vượt qua bộ phận bản nhân tự gánh vác. Không hề khác cấp thời gian nghỉ kết hôn.

(7) công nhân viên chức năm đó đã hưởng thụ thăm người thân giả, như ngộ có đặc thù nguyên nhân, không thể trước tiên hưởng thụ năm thứ hai thăm người thân giả.

(8) công nhân viên chức cha mẹ cùng phối ngẫu đều đã tử vong, trước mắt chưa kết hôn, trong nhà lưu có 16 tuổi dưới vị thành niên con cái, yêu cầu công nhân viên chức nuôi nấng mà lại không thể lợi dụng ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ, có thể từ đơn vị hành chính lãnh đạo căn cứ cụ thể tình huống làm cá biệt vấn đề phê chuẩn này hưởng thụ thăm người thân giả đãi ngộ.

(9) phù hợp quốc gia quy định thăm người thân điều kiện kiều bào về nước, kiều quyến công nhân viên chức nếu bởi vì đủ loại nguyên nhân không thể xuất ngoại thăm người thân, có thể đem này thăm người thân kỳ nghỉ dùng cho ở quốc nội hội kiến từ nước ngoài trở về sẽ thân phối ngẫu, cha mẹ hoặc đồng bào huynh đệ tỷ muội; hoặc sửa thăm quốc nội nuôi nấng người, phối ngẫu cha mẹ.

(10) kiều bào về nước công nhân viên chức cha mẹ nước ngoài qua đời sau, ( gồm có ở tại nước ngoài đã qua đời cha mẹ, hoặc nguyên là Hoa Kiều, về sau di cư đến Hong Kong đã qua đời cha mẹ, nhưng không bao gồm không phải Hoa Kiều mà ở tại Hong Kong đã qua đời cha mẹ ) có thể xuất ngoại thăm thân huynh đệ tỷ muội ( thân huynh đệ tỷ muội không bao gồm nguyên là Hoa Kiều, nhưng hiện tại đã di cư ở Hong Kong thân huynh đệ tỷ muội, không dưới ) hoặc là ở quốc nội hội kiến từ nước ngoài trở về thân huynh đệ tỷ muội.

(11) do nhà nước cử xuất ngoại sinh viên, ra sức học hành tiến sĩ học vị nghiên cứu sinh, ở nước ngoài lưu học quy định kỳ hạn ở ba năm trở lên, mãn hai năm sau, có thể hưởng thụ chi phí chung về nước thăm người thân một lần. Thời gian căn cứ sở hữu quốc học giáo kỳ nghỉ dài ngắn xác định. Này ở quốc nội phối ngẫu có thể xin tự trả tiền xuất ngoại thăm người thân, nhưng ứng ấn quy định hướng nơi đơn vị xin thăm người thân giả, dựa theo 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà công dân xuất cảnh nhập cảnh quản lý pháp》 quy định xử lý thủ tục.

Này phối ngẫu là quốc nội trường cao đẳng thuộc khoá này tốt nghiệp ban học sinh hoặc ở học nghiên cứu sinh, giống nhau không phê chuẩn xin nghỉ xuất ngoại thăm người thân.

Tự trả tiền xuất ngoại lưu học nhân viên và ở quốc nội phối ngẫu đều không thể hưởng thụ thăm người thân đãi ngộ.

(12) do nhà nước cử xuất ngoại tiến tu nhân viên, phỏng vấn học giả nhân ở nước ngoài thời gian so đoản, ấn quy định không hưởng thụ về nước thăm người thân giả đãi ngộ. Này ở quốc nội phối ngẫu, thuộc tại chức công nhân viên chức, giống nhau không cho xuất ngoại thăm người thân giả. Cũng không thể tham chiếu 《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức thăm người thân đãi ngộ quy định 》, mỗi năm hưởng thụ một lần thăm cha mẹ đãi ngộ, hoặc mượn bốn năm một lần thăm cha mẹ đãi ngộ đi thăm vị thành niên con cái.

(13) công nhân viên chức chịu hành chính xử phạt sau, vẫn giữ bổn đơn vị công tác, phù hợp thăm người thân điều kiện, có thể hưởng thụ thăm người thân giả;

Công nhân viên chức thăm người thân đối tượng bị giáo dục lao động, bị cải tạo lao động, hệ đang bị giam giữ phạm nhân, chỉ cần cải tạo lao động bộ môn đồng ý thăm người thân, công nhân viên chức có thể hưởng thụ thăm người thân giả.

Hình mãn lưu tràng ( xưởng ) vào nghề nhân viên là chính thức công nhân viên chức, cũng phù hợp 《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức thăm người thân đãi ngộ quy định 》, có thể hưởng thụ thăm người thân giả; không phải chính thức công nhân viên chức không thể hưởng thụ.

2, thăm người thân kỳ nghỉ

(1) công nhân viên chức thăm phối ngẫu, mỗi năm cho một phương thăm người thân giả một lần, kỳ nghỉ vì 30 thiên; chưa lập gia đình công nhân viên chức thăm cha mẹ, mỗi năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ vì 20 thiên. Nếu bởi vì công tác yêu cầu, bổn đơn vị năm đó không thể cho kỳ nghỉ, hoặc là công nhân viên chức tự nguyện hai năm thăm người thân một lần, có thể hai năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ vì 45 thiên; đã kết hôn công nhân viên chức thăm cha mẹ ( nuôi nấng người ), mỗi bốn năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ vì 20 thiên.

(2) thăm người thân kỳ nghỉ bao gồm ngày lễ ngày nghỉ cùng pháp định ngày hội ở bên trong.

(3) lộ trình rễ giả theo thực tế yêu cầu cho một lần.

(4) thực hành nghỉ phép chế độ công nhân viên chức ( tỷ như trường học giáo công nhân viên chức ), này thăm người thân giả hẳn là ở nghỉ phép trong lúc thăm người thân, nếu nghỉ phép kỳ so đoản, nhưng từ bổn đơn vị thích hợp an bài, bổ túc này thăm người thân giả số trời.

(5) công nhân viên chức ở thăm người thân đi tới đi lui lữ đồ trung, như gặp được ngoài ý muốnSự cố giao thông,Liền như lún, hồng thủy hướng hủy con đường chờ, tạo thành giao thông tạm dừng, đến nỗi công nhân viên chức không thể đúng thời hạn phản hồi công tác cương vị, ở kiềm giữ địa phương giao thông cơ quan chứng minh, hướng nơi đơn vị hành chính đưa ra xin sau, này siêu ngày nghỉ kỳ có thể tính làm thăm người thân lộ trình kỳ nghỉ.

(6) kiều bào về nước, kiều quyến công nhân viên chức xuất cảnh thăm phối ngẫu, bốn năm trở lên ( hàm bốn năm ) một lần, cấp giả nửa năm, không đủ bốn năm, ấn mỗi năm cấp giả một tháng tính toán. Chưa lập gia đình kiều bào về nước, kiều công nhân viên chức xuất cảnh thăm cha mẹ, bốn năm trở lên ( hàm bốn năm ) một lần, cấp giả bốn tháng; ba năm một lần cấp giả 70 thiên; một năm hoặc hai năm một lần, ấn Quốc Vụ Viện 1981 năm 3 nguyệt 10 ngày công bố 《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức thăm người thân đãi ngộ quy định 》 cấp giả. Đã kết hôn kiều bào về nước, kiều quyến công nhân viên chức xuất cảnh thăm cha mẹ, mỗi bốn năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ vì 40 thiên, không đáng tích lũy.

Kiều bào về nước công nhân viên chức về nước tham gia công tác mười năm trở lên, dĩ vãng không có xuất cảnh thăm người thân hoặc nhân việc tư xuất cảnh, cũng không có ở quốc nội ( nội địa ) hội kiến từ nước ngoài hoặc Hong Kong trở về phối ngẫu cùng cha mẹ, lần đầu tiên xuất cảnh thăm người thân, nhưng cấp giả nửa năm; về sau lại lần nữa xuất cảnh, ấn kể trên quy định xử lý.

Kiều bào về nước, kiều quyến công nhân viên chức xuất cảnh thăm người thân giống nhau không thể xin nghỉ phép thêm, như xác có đặc thù tình huống, không thể đúng thời hạn phản hồi nguyên đơn vị, bản nhân ứng hướng nơi đơn vị xin sự giả. Kinh phê chuẩn sự giả đãi ngộ, ấn quốc nội công nhân viên chức sự giả quy định xử lý.

Cha mẹ đã qua đời kiều bào về nước công nhân viên chức, mỗi bốn năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ 40 thiên, nhưng ở quốc nội hội kiến từ nước ngoài trở về thân huynh đệ tỷ muội, mỗi năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ 20 thiên. Kể trên hai loại thăm người thân giả đãi ngộ, mỗi bốn năm chỉ hưởng thụ trong đó một loại.

(7) đài bào công nhân viên chức xuất cảnh thăm phối ngẫu, bốn năm trở lên ( hàm bốn năm ) một lần, cấp giả nửa năm; không đủ bốn năm, mỗi năm cấp giả một tháng.

Chưa lập gia đình đài bào công nhân viên chức xuất cảnh thăm cha mẹ, bốn năm trở lên ( hàm bốn năm ) một lần, cấp giả bốn tháng; ba năm một lần, cấp giả 70 thiên; một năm hoặc hai năm một lần, ấn 《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức thăm người thân đãi ngộ quy định 》 cấp giả.

Đã kết hôn đài bào công nhân viên chức xuất cảnh thăm cha mẹ, mỗi bốn năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ vì 40 thiên.

Đài bào công nhân viên chức hồi đại lục tham gia công tác mười năm trở lên, dĩ vãng không có xuất cảnh thăm người thân hoặc nhân việc tư xuất cảnh, cũng không có ở đại lục hội kiến từ nước ngoài hoặc Hong Kong, Đài Loan trở về phối ngẫu cùng cha mẹ, lần đầu tiên xuất cảnh, nhưng cấp giả nửa năm, về sau mỗi lần xuất cảnh thăm người thân, ấn kể trên quy định xử lý.

Đài bào công nhân viên chức xuất cảnh thăm người thân giống nhau không được xin nghỉ phép thêm, như xác có đặc thù tình huống, không thể đúng thời hạn phản hồi nguyên đơn vị, bản nhân ứng hướng nơi đơn vị xin sự giả.

3, thăm người thân phí dụng

(1) công nhân viên chức ở quy định thăm người thân kỳ nghỉ cùng lộ trình kỳ nghỉ nội, dựa theo bản nhân tiêu chuẩn tiền lương chia; không bao gồm tiền thưởng.

(2) công nhân viên chức thăm phối ngẫu cùng chưa lập gia đình công nhân viên chức thăm cha mẹ đi tới đi lui lộ phí, từ nơi đơn vị gánh nặng, đã kết hôn công nhân viên chức thăm cha mẹ đi tới đi lui lộ phí ở bản nhân nguyệt tiêu chuẩn tiền lương 30% trong vòng, từ bản nhân tự gánh vác, vượt qua bộ phận, từ nơi đơn vị gánh nặng.

Trong đó công nhân viên chức thăm người thân lộ phí bao gồm đi tới đi lui xe thuyền phí, thị nội giao thông phí cùng trên đường dừng chân phí.

(3) công nhân viên chức thăm người thân thừa xe lửa ( bao gồm tốc hành, tốc hành ), chẳng phân biệt chức cấp, giống nhau báo ghế ngồi cứng chỗ ngồi phí. Năm mãn 50 một tuổi trở lên cũng liên tục thừa xe lửa 48 giờ trở lên, nhưng báo ghế ngồi cứng giường nằm phí.

Thừa tàu thuỷ, báo tứ đẳng chỗ ( hoặc so khoang thuyền lớn cao một bậc chỗ ) phí.

Công nhân viên chức thăm người thân không được chi trả vé máy bay. Nhân cố cưỡi phi cơ, nhưng ấn thẳng tắp xe, vé tàu chi trả, nhiều chi bộ phân từ công nhân viên chức tự gánh vác.

Cưỡi mặt khác dân dụng phương tiện giao thông phạm vi cùng điều kiện, từ các tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương tự hành quy định. Trong đó, mặt khác dân dụng phương tiện giao thông là chỉ dựa theo địa phương quần chúng thói quen sử dụng đơn giản thay đi bộ phương tiện giao thông mà nói. Như kỵ súc vật, ngồi xe kéo, hai người xe ( xe đạp dẫn người ), thuyền gỗ, đưa đò chờ.

(4) thăm người thân trên đường thị nội giao thông phí, nhưng ấn khởi ngăn trạm thẳng tắp công cộng xe điện, ô tô, phà phí bằng chứng chi trả. Nhưng cưỡi thị nội cho thuê cơ động chiếc xe phí tổn, ứng từ công nhân viên chức tự gánh vác, không đáng chi trả.

(5) công nhân viên chức thăm người thân đi tới đi lui trên đường, giới hạn trong giao thông điều kiện, cần thiết trên đường đổi xe, chuyển tàu cũng ở trung chuyển địa điểm dừng chân, mỗi trung chuyển một lần, nhưng bằng chứng chi trả một ngày bình thường phòng giường ngủ dừng chân phí. Như trung chuyển dừng chân phí vượt qua quy định số trời, này vượt qua bộ phận từ công nhân viên chức tự gánh vác.

Công nhân viên chức thăm người thân trên đường liên tục thừa đường dài ô tô cùng mặt khác dân dụng phương tiện giao thông, ban đêm đình sử cần thiết dừng chân, này dừng chân phí bằng chứng chi trả.

(6) công nhân viên chức thăm người thân trên đường, gặp được ý chỗ sự cố giao thông ( như lún con đường chịu trở, hồng thủy hướng hủy nhịp cầu ) tạo thành giao thông tạm thời tạm dừng, này chờ đợi thời kỳ dưỡng bệnh gian dừng chân phí, nhưng bằng địa phương giao thông cơ quan chứng minh cùng dừng chân phí biên lai chi trả.

(7) công nhân viên chức thăm người thân trong lúc tiền cơm, hành lý vật phẩm gởi lại phí, gửi vận chuyển phí cùng với tham quan, du lãm chờ hạng phí tổn không thể chi trả.

(8) công nhân viên chức thăm người thân cưỡi sử dụng điều hòa thiết bị xe lửa mà mặt khác thêm thu yết giá có thể bằng chứng chi trả.

(9) công nhân viên chức cùng phối ngẫu, cha mẹ phân biệt cư trú tam mà, nếu ở một năm trong vòng, đồng thời thăm phối ngẫu cùng cha mẹ, này thăm người thân lộ tuyến thuận hướng, ứng áp dụng phân đoạn tính toán biện pháp. Tỷ như: Mỗ công nhân viên chức ở Bắc Kinh công tác, này phối ngẫu ở Vũ Hán; cha mẹ ở Quảng Châu, này thăm người thân lộ phí, ấn quy định từ Bắc Kinh đến Vũ Hán, toàn bộ từ công nhân viên chức nơi đơn vị gánh nặng, từ Vũ Hán đến Quảng Châu, ở bản nhân nguyệt tiêu chuẩn tiền lương 30% trong vòng, từ bản nhân tự gánh vác, vượt qua bộ phận từ công nhân viên chức nơi đơn vị gánh nặng. Này thăm người thân lộ tuyến nghịch hướng, tắc ứng áp dụng phân biệt chi trả biện pháp, tỷ như, mỗ công nhân viên chức ở Bắc Kinh công tác, này phối ngẫu ở Vũ Hán, này cha mẹ ởCáp Nhĩ Tân,Này thăm người thân lộ phí ấn quy định từ Bắc Kinh đến Vũ Hán, toàn bộ từ công nhân viên chức nơi đơn vị gánh nặng; từ Bắc Kinh đến Cáp Nhĩ Tân, ở bản nhân nguyệt tiêu chuẩn tiền lương 30% trong vòng, từ bản nhân tự gánh vác, vượt qua bộ phận từ công nhân viên chức nơi đơn vị gánh nặng.

(10) công nhân viên chức thăm người thân phù hợp cưỡi xe lửa ghế ngồi cứng nằm phụ điều kiện, mà chưa mua sắm giường nằm phiếu, như ấn quy định năm mãn 50 một tuổi trở lên cũng liên tục thừa xe lửa 48 giờ trở lên thăm người thân công nhân viên chức, chẳng phân biệt chức cấp, nhưng báo ghế ngồi cứng giường nằm phiếu, có thể so chiếu 《 Quốc Vụ Viện phê chuyển tài chính bộ về cơ quan nhà nước, xí nghiệp, sự nghiệp đơn vị nhân viên công tác kém lộ phí phí tổn quy định 》 trung đệ tứ điều, chia bản nhân thực tế cưỡi xe lửa ghế ngồi cứng chỗ ngồi phiếu giới một bộ phận. Tức: Cưỡi quải có giường nằm thùng xe tàu chậm cùng tốc hành đoàn tàu, phân biệt ấn tàu chậm ghế ngồi cứng chỗ ngồi phiếu giới hoặc tốc hành ghế ngồi cứng chỗ ngồi phiếu giới 50% chia; cưỡi đoàn tàu tốc hành, ấn tốc hành ghế ngồi cứng ghế phiếu giới 45% chia. Đã kết hôn công nhân viên chức mỗi bốn năm thăm một lần cha mẹ ứng cưỡi, chưa ngồi giường nằm, ấn thực tế cưỡi xe lửa ghế ngồi cứng chỗ ngồi phiếu giới, khấu trừ cá nhân thực tế gánh nặng kim ngạch ( tức bản nhân nguyệt tiêu chuẩn tiền lương 30%, cùng ứng ngồi chưa ngồi giường nằm trợ cấp phí sai biệt ) vì đơn vị chi trả kim ngạch. Nếu không ngồi giường nằm trợ cấp phí nhiều hơn bản nhân nguyệt tiêu chuẩn tiền lương 30%, này nhiều ra bộ phận có thể chia công nhân viên chức cá nhân.

(11)1985 năm cơ quan nhà nước cùng sự nghiệp đơn vị tiền lương chế độ cải cách sau, nhân viên công tác thăm người thân kỳ nghỉ tiền lương cùng đã kết hôn công nhân viên chức thăm cha mẹ đi tới đi lui lộ phí ứng ấn cơ bản tiền lương, chức vụ tiền lương, tuổi nghề tiền trợ cấp chi cùng kế phát. Đã kết hôn công nhân viên chức thăm cha mẹ đi tới đi lui lộ phí, ở bản nhân cơ sở tiền lương, chức vụ tiền lương, tuổi nghề tiền trợ cấp chi cùng 30% trong vòng, từ bản nhân tự gánh vác, vượt qua bộ phận từ nơi đơn vị gánh nặng.

(12) phù hợp thăm người thân điều kiện kiều bào về nước công nhân viên chức cập ở nhà Hong Kong, Macao ở nội địa công tác công nhân viên chức thăm người thân lộ phí, ấn dưới nguyên tắc chi trả: Một, ở quốc nội thăm người thân dựa theo 《 tài chính bộ về công nhân viên chức thăm người thân lộ phí quy định 》 xử lý; nhị, xuất ngoại hoặc đi Hong Kong thăm người thân, đã kết hôn công nhân viên chức thăm phối ngẫu cùng chưa lập gia đình công nhân viên chức thăm cha mẹ, quốc nội giai đoạn phí phát đến xuất nhập cảnh bến cảng ( như từ Thâm Quyến xuất cảnh lộ phí phát sâu vô cùng quyến ); nước ngoài giai đoạn phí trên nguyên tắc tự gánh vác, đối cá biệt tự gánh vác lộ phí xác có khó khăn, bản nhân nhưng đưa ra xin, từ nơi đơn vị xét trợ cấp. Đã kết hôn công nhân viên chức thăm cha mẹ, quốc nội giai đoạn phí, dựa theo quy định ở bản nhân nguyệt tiêu chuẩn tiền lương 30% trong vòng, từ bản nhân tự gánh vác, vượt qua bộ phận từ nơi đơn vị gánh nặng, nước ngoài đoạn bộ phận, cùng mặt khác xuất ngoại thăm người thân công nhân viên chức đãi ngộ tương đồng.

Công nhân viên chức thăm người thân lộ phí thực hành bằng chứng chi trả biện pháp, không được bao làm chia công nhân viên chức cá nhân.

Trừ bản nhân tiêu chuẩn tiền lương ngoại, trên nguyên tắc có thể đem phụ gia tiền lương, giữ lại tiền lương, khu vực tiền trợ cấp xác nhập làm tính toán thăm người thân lộ phí số đếm, thăm người thân trong lúc tiền lương, trên nguyên tắc cũng có thể ấn kể trên tinh thần xử lý.

(13) đài bào công nhân viên chức xuất cảnh thăm người thân lộ phí này cảnh nội đoạn ( từ công tác đơn vị đến xuất cảnh bến cảng ) đi tới đi lui lộ phí, dựa theo Quốc Vụ Viện 1981 năm 3 nguyệt 14 ngày công bố 《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức thăm người thân đãi ngộ quy định 》 cùng tài chính bộ 1981 năm 4 nguyệt 8 ngày 《 về công nhân viên chức thăm người thân lộ phí quy định 》 chi trả. Đối kinh Hong Kong đi Đài Loan thăm người thân lộ phí như xác có thực tế khó khăn, nhưng từ đài bào công nhân viên chức nơi đơn vị xét cho thích hợp trợ cấp.

Đài bào công nhân viên chức ấn quốc gia quy định hưởng thụ thăm người thân đãi ngộ, nhưng dùng cho ở đại lục hội kiến nước ngoài trở về phối ngẫu hoặc cha mẹ. Sẽ thân kỳ nghỉ cùng lộ phí đối chiếu 《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức thăm người thân đãi ngộ quy định 》 xử lý. Sẽ thân địa điểm phê chuẩn ở nơi khác, này lộ phí ấn công nhân viên chức sở tại đến lần đầu tiên gặp mặt địa điểm lộ trình tính toán. Cùng đi sẽ thân đối tượng du lịch, phóng thân chờ lộ phí tự gánh vác.

Kinh phê chuẩn xuất cảnh thăm người thân sở cần ngoại hối, từ địa phương Trung Quốc ngân hàng ấn 《 phê duyệt cá nhân ngoại hối xin thi hành quy tắc chi tiết 》 có quan hệ quy định xét duyệt phê cấp.

(14) do nhà nước cử xuất ngoại nghiên cứu sinh phối ngẫu tự trả tiền xuất ngoại thăm người thân trong lúc, này quốc nội tiền lương tiền tam tháng quốc nội tiền lương chiếu phát, từ cái thứ tư nguyệt khởi, đình tân giữ chức.

(15) quan quân một phương nhân công tác yêu cầu năm đó không thể lợi dụng năm nghỉ phép kỳ nghỉ đến này phối ngẫu một phương sở tại đoàn tụ khi, này phối ngẫu có thể dựa theo Quốc Vụ Viện thăm người thân quy định hưởng thụ thăm người thân giả cùng chi trả xe thuyền phí đãi ngộ. Nếu quan quân một phương đã lợi dụng năm nghỉ phép kỳ nghỉ thăm người thân, này phối ngẫu một phương nhân có đặc thù tình huống yêu cầu lại đến bộ đội thăm người thân khi, kinh nơi đơn vị lãnh đạo phê chuẩn, nhưng cho một lần thăm người thân giả. Kỳ nghỉ nội, bản nhân tiêu chuẩn tiền lương chiếu phát, thăm người thân đi tới đi lui sở cần xe thuyền phí tự gánh vác.

(16) ở tam tuyến gian khổ khu vực công tác công nhân viên chức này phối ngẫu phù hợp quốc gia quy định "Nông chuyển phi" điều kiện mà không làm lý "Nông chuyển phi", công nhân viên chức bản nhân trừ ấn quy định mỗi năm hưởng thụ một lần thăm người thân ( chỉ thăm phối ngẫu ) giả ngoại, này phối ngẫu mỗi năm nhưng đến nhận việc công nơi đơn vị thăm người thân một lần, đi tới đi lui lộ phí từ công nhân viên chức nơi đơn vị chi trả.

(17) giao thông đường sắt bộ môn dỡ hàng khuân vác tác nghiệp, khu mỏ xí nghiệp tuyển nhận nông dân thay phiên công công tác mãn một năm sau, phù hợp thăm người thân điều kiện, nhưng hưởng thụ thăm người thân đãi ngộ. Thăm người thân giả mỗi năm 15 thiên ( bao gồm lộ trình ở bên trong ), kỳ nghỉ gian tiền lương chiếu phát, đi tới đi lui lộ phí từ bổn đơn vị chi trả.

(18) khảo nhập bình thường trường cao đẳng cập trung đẳng chuyên nghiệp trường học, trường kỹ thuật tuyển nhận quốc gia công nhân viên chức, bọn họ ở giáo học tập trong lúc không hưởng thụ chiếu phát tiền lương cùng chi trả thăm người thân lộ phí đãi ngộ. Năm nghỉ phép

Căn cứ 《 trung cộng trung ương, Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức nghỉ phép vấn đề thông tri 》 quy định,

Các nơi khu, các bộ môn ở bảo đảm hoàn thành công tác, sinh sản nhiệm vụ, không khác tăng nhân viên biên chế cùng số người quy định tiền đề hạ, các cấp đảng chính cơ quan, đoàn thể nhân dân cùng xí sự nghiệp đơn vị, có thể căn cứ thực tế tình huống thích hợp an bài công nhân viên chức năm nghỉ phép.

Các cấp đảng chính cơ quan, đoàn thể nhân dân cùng sự nghiệp đơn vị công nhân viên chức nghỉ phép cụ thể thực thi biện pháp, từ tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương cùng các bộ môn chế định, cũng phân biệt báo trung ương tổ chức bộ, nhân sự bộ lập hồ sơ.

Xác định công nhân viên chức nghỉ phép số trời khi, muốn căn cứ công tác nhiệm vụ cùng các loại nhân viên tư lịch, cương vị chờ bất đồng tình huống, có điều khác nhau, nhiều nhất không được vượt qua hai chu. Nghỉ phép thời gian phải chú ý cân đối an bài, nghỉ phép phương thức giống nhau lấy ngay tại chỗ nghỉ phép là chủ, không chuẩn làm chi phí chung du lịch, cũng bất đắc dĩ không thôi giả vì từ hướng công nhân viên chức phát hoặc biến tướng phát tiền vật.

Xí nghiệp công nhân viên chức nghỉ phép, từ xí nghiệp căn cứ cụ thể điều kiện cùng thực tế tình huống, tham chiếu kể trên tinh thần tự hành xác định.

Các nơi khu, các bộ môn nhưng khôi phục về hưu cán bộ khỏe mạnh tĩnh dưỡng chế độ, kinh phí phí tổn muốn nghiêm khắc khống chế ở quốc gia thống nhất quy định tiêu chuẩn trong vòng.

Các nơi khu, các bộ môn nguyên tự hành định ra nghỉ phép biện pháp cùng lâm thời thi thố, phàm cùng bổn thông tri quy định tương mâu thuẫn, lập tức đình chỉ chấp hành, đều ấn bổn thông tri quy định xử lý.