Luật sư văn tập
  • Người lao động chi trả tiền vi phạm hợp đồng tính toán
    Một, người lao động chi trả tiền vi phạm hợp đồng tính toán người lao động chi trả tiền vi phạm hợp đồng tính toán: Từ hai bên ước định, có thể ấn hợp đồng ước định tính toán chi trả. Nhưng tối cao không được vượt qua sở gặp tổn thất 30%, vượt qua 30%,...
    2024.09.28
  • Lao động dùng công hiệp nghị là cái gì
    Một, lao động dùng công hiệp nghị là cái gì lao động dùng công hiệp nghị là chỉ lao động phái hợp đồng, là từ thực tế dùng công đơn vị cùng lao động phái công ty đầu tiên ký kết lao động phái hiệp nghị, lúc sau từ lao động phái...
    2024.09.28
  • Tự nguyện từ bỏ tai nạn lao động nhận định hay không hữu hiệu
    Một, tự nguyện từ bỏ tai nạn lao động nhận định hay không hữu hiệu tự nguyện từ bỏ tai nạn lao động nhận định là không có hiệu quả. Đơn vị hoặc là người lao động một phương đều có thể theo nếp xin tai nạn lao động nhận định, mà tai nạn lao động công nhân viên chức kinh trị liệu vết thương...
    2024.09.21
  • Người lao động cùng dùng người đơn vị ước định vô xác định ngưng hẳn thời gian
    Một, người lao động cùng dùng người đơn vị ước định vô xác định ngưng hẳn thời gian người lao động cùng dùng người đơn vị ước định vô xác định ngưng hẳn thời gian hợp đồng lao động là hữu hiệu. Vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, là chỉ dùng người đơn vị cùng người lao động...
    2024.09.21
  • Hợp đồng đến kỳ không có tục thiêm giải ước như thế nào bồi thường
    Một, hợp đồng đến kỳ không có tục thiêm giải ước như thế nào bồi thường hợp đồng đến kỳ không có tục thiêm giải ước bồi thường là ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng...
    2024.09.14
  • Quá thời gian thử việc bị sa thải như thế nào bồi thường
    Một, quá thời gian thử việc bị sa thải như thế nào bồi thường quá thời gian thử việc bị sa thải bồi thường: Nếu phù hợp đơn vị vô sai lầm tính sa thải công nhân vân vân hình, hẳn là dựa theo người lao động ở đơn vị công tác niên hạn...
    2024.09.14
  • Công nhân đơn phương giải trừ hợp đồng lao động lưu trình
    Một, công nhân đơn phương giải trừ hợp đồng lao động lưu trình công nhân đơn phương giải trừ hợp đồng lao động lưu trình: 1. Trước tiên ba mươi ngày lấy văn bản hình thức thông tri đến dùng người đơn vị giải trừ hợp đồng lao động ( thời gian thử việc chính là ba ngày );...
    2024.09.07
  • Công nhân đơn phương giải trừ hợp đồng lao động điều kiện
    Một, công nhân đơn phương giải trừ hợp đồng lao động điều kiện công nhân đơn phương giải trừ hợp đồng lao động điều kiện: 1. Chưa dựa theo hợp đồng lao động ước định cung cấp bảo hộ lao động hoặc là điều kiện lao động; 2. Chưa kịp khi đủ ngạch chi...
    2024.09.07
  • Hợp đồng lao động thời gian thử việc tiền lương như thế nào phát
    Một, hợp đồng lao động thời gian thử việc tiền lương như thế nào phát hợp đồng lao động thời gian thử việc tiền lương tiêu chuẩn không thua kém chính thức tiền lương 80%, cũng không đến thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ hai mươi nội quy định, lao...
    2024.08.28
  • Lao động phái công gia nhập công hội sao
    Một, lao động phái công gia nhập công hội sao lao động phái công có thể gia nhập công hội, công hội, hoặc xưng lao công tổng hội, công nhân liên hợp sẽ. Công hội nguyên ý là chỉ căn cứ vào cộng đồng ích lợi mà tự phát tổ chức...
    2024.08.28
LAWYER INFORMATION
Luật sư tin tức
  • Luật sư tên họ:
    Vương đạo kha
  • Chấp nghiệp luật sở:
    Hà Nam quang vũ luật sư văn phòng
  • Chức    vụ:
    Chủ sự luật sư
  • Chấp nghiệp chứng hào:
    14110*********846
CONTACT ME
Liên hệ bản nhân
  • Phục vụ khu vực:
    Hà Nam - Hứa Xương
  • Cố vấn điện thoại:
    159-9406-8000
  • Mà    chỉ:
    Hứa Xương thị Vũ Châu thị bách đường núi toà án tây lân