Không ký kết hợp đồng lao động, dùng người đơn vị đồng dạng chạy thoát không được pháp định nghĩa vụ

Vụ án tóm tắt:
2016 năm 9 nguyệt, Hồ mỗ cùng với thê kinh đồng hương giới thiệu đến thành phố A mỗ vật liệu xây dựng công ty không ký kết hợp đồng lao động liền đi làm. Trong lúc, Hồ mỗ làm đẩy gạch hộp công tác. Cùng năm 11 nguyệt 20 ngày ước 22 khi hứa, Hồ mỗ dựa theo sinh sản lưu trình công tác, nhưng nhân ly Hồ mỗ gần nhất gạch hộp chưa bị điếu đi mà bị đè ép bị thương, trí này ngực, bụng, thắt lưng, xương sườn, hoành đột nhiều chỗ bị thương gãy xương. Thương sau, công ty đồng sự đem Hồ mỗ đưa đến địa phương một nhà bệnh viện nằm viện trị liệu, công ty chi trả ước 2 vạn nguyên chữa bệnh phí dụng sau, đối Hồ mỗ chẳng quan tâm, hờ hững, vừa không chi trả chữa bệnh phí dụng, cũng chống đỡ hết nổi phó nằm viện trong lúc sinh hoạt phí, hộ lý phí, thậm chí liền Hồ mỗ tự tiến công ty tới nay tiền lương đều cự không phát, càng không cần phải nói tai nạn lao động bồi thường.
Đại lý quá trình:
Hồ mỗ cùng công ty nhiều lần hiệp thương tao cự lúc sau, xin giúp đỡ ta sở. Ta sở theo nếp nhận uỷ thác sau, ý đồ thông qua điều giải xử lý bổn án, cũng cấp dùng người đơn vị đưa ra văn bản điều giải phương án, nhưng chung đá chìm đáy biển, không có tin tức. Ta sở phá án luật sư thấy điều giải xa vời, liền nhiều mặt lấy được bằng chứng, dùng người đơn vị chưa cùng Hồ mỗ ký kết văn bản hợp đồng lao động, chưa cấp Hồ mỗ giao nộp xã hội bảo hiểm, tai nạn lao động nhận định tồn tại không ít chướng ngại, cấp luật sư công tác gia tăng rồi rất lớn công tác khó khăn, nhưng ta sở luật sư không có chậm trễ, không có từ bỏ, không có lùi bước, vẫn cứ kiên trì từng giọt từng giọt mà tìm kiếm có lợi chứng cứ, đầy đủ vận dụng bắt được chứng cứ, kết hợp pháp luật, pháp lý, nhắc tới xác nhận lao động quan hệ xin, tố tụng, tiến hành rồi tai nạn lao động nhận định cùng lao động năng lực giám định, chưa thông qua bàn lại, tố tụng chờ trình tự, cuối cùng trọng tài kết án, đương trường thực hiện.
Xử lý kết quả:
Nhất thẩm toà án phán quyết xác nhận Hồ mỗ cùng công ty này tồn tại lao động quan hệ. Công ty này không phục nên phán quyết nhắc tới chống án. Nhị thẩm toà án phán quyết chỉ ra, công ty này chiêu dùng Hồ mỗ khi, trái với hợp đồng lao động pháp quy định, không cùng Hồ mỗ ký kết hợp đồng lao động, ở lao động trọng tài cập toà án nhân dân tố tụng trong lúc, đều tổn hại sự thật, ý đồ trốn tránh dùng người đơn vị đối người lao động pháp định nghĩa vụ, này hành vi ứng dư khiển trách, công khai tiến hành răn dạy. Toại bác bỏ chống án, duy trì nguyên phán!
Tiếp theo tiến hành rồi tai nạn lao động nhận định cùng lao động năng lực giám định, dùng người đơn vị chưa hợp thương nhận định cùng lao động năng lực giám định nhắc tới bàn lại hoặc tố tụng. Cuối cùng dùng người đơn vị cùng Hồ mỗ ở luật sư hòa giải cùng trọng tài đình dưới sự chủ trì đạt thành điều giải hiệp nghị, cũng chủ động thực hiện bồi thường nghĩa vụ.