Lâm Xuyên khu luật sư

Một, vụ án tóm tắt ưng đàm thị mỗ trung học tân giáo khu hệ bị cáo 1 ( hạ chỉ Giang Tây mỗ công ty ) từ mỗ tập đoàn ưng đàm thị mỗ địa ốc khai phá công ty hữu hạn sở nhận thầu, cũng cùng bị cáo 2 ký kết 《 bên trong kinh tế trách nhiệm nhận thầu hiệp nghị thư 》, từ bị cáo 2...

Một, vụ án tóm tắt 2014 năm 9 nguyệt 2 ngày, nguyên cáo hoàng mỗ, nhạc mỗ chờ cùng bị cáo Phủ Châu thị mỗ công ty ký kết một phần mượn tiền hợp đồng, hướng nguyên cáo mượn tiền 1000 vạn nguyên, mượn tiền 6 tháng, lợi tức hàng tháng tức 1.8 phân, bị cáo đổng mỗ, đồ...

Một, vụ án tóm tắt 2014 năm 11 nguyệt 17 ngày, bị cáo Phủ Châu thị mỗ công ty cùng Trần mỗ chờ 21 vị nguyên cáo ký kết mượn tiền hợp đồng, ước định hướng nguyên cáo phương mượn tiền 690 vạn nguyên, mượn tiền kỳ hạn tự 2014 năm 11 nguyệt 17 ngày đến 20...

Một, vụ án tóm tắt 2014 năm 3 nguyệt 17 ngày, bị cáo Phủ Châu thị mỗ công ty cùng thượng quan mỗ mỗ chờ 7 vị nguyên cáo ký kết mượn tiền hợp đồng, ước định hướng nguyên cáo phương mượn tiền 280 vạn nguyên, mượn tiền kỳ hạn tự 2014 năm 3 nguyệt 17 ngày đến 201...

Một, vụ án tóm tắt 2014 năm 8 nguyệt 28 ngày, nguyên cáo cùng bị cáo Phủ Châu thị mỗ công ty ký kết một phần mượn tiền hợp đồng, mặt khác bị cáo cũng ở trên hợp đồng ký tên, hướng nguyên cáo mượn tiền 1000 vạn nguyên, mượn tiền 6 tháng, lợi tức hàng tháng tức 1.8 phân...

Một, vụ án tóm tắt 2014 năm 11 nguyệt 17 ngày, nguyên cáo cùng bị cáo Phủ Châu thị mỗ công ty ký kết một phần mượn tiền hợp đồng, hướng nguyên cáo mượn tiền 730 vạn nguyên, mượn tiền 6 tháng, lợi tức hàng tháng tức 1.8 phân; đồng nhật, bị cáo Phủ Châu thị mỗ công ty...

Một, nếu công ty vẫn luôn khất nợ tiền lương làm sao bây giờ nếu công ty vẫn luôn khất nợ tiền lương, xử lý biện pháp một là cùng dùng người đơn vị hiệp thương, nhị là hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại, tam là hướng lao động trọng tài ủy xin lao động trọng tài, trong đó áp dụng khiếu nại

Một, cá nhân nhà xưởng thiếu phát tiền lương làm sao bây giờ cá nhân nhà xưởng thiếu phát tiền lương phương pháp giải quyết như sau: 1. Đến lao động hành chính bộ môn cử báo; 2. Đến lao động trọng tài ủy ban xin trọng tài; 3. Nếu đối trọng tài kết quả không hài lòng ở bắt được trọng tài thư

Một, lao động dùng công hiệp nghị là cái gì lao động dùng công hiệp nghị là chỉ lao động phái hợp đồng, là từ thực tế dùng công đơn vị cùng lao động phái công ty đầu tiên ký kết lao động phái hiệp nghị, lúc sau từ lao động phái công ty thay thế dùng người đơn vị thông báo tuyển dụng công nhân tiến hành phái

Một, người lao động chi trả tiền vi phạm hợp đồng tính toán người lao động chi trả tiền vi phạm hợp đồng tính toán: Từ hai bên ước định, có thể ấn hợp đồng ước định tính toán chi trả. Nhưng tối cao không được vượt qua sở gặp tổn thất 30%, vượt qua 30%, có thể thỉnh cầu toà án thích hợp dư

Một, tự nguyện từ bỏ tai nạn lao động nhận định hay không hữu hiệu tự nguyện từ bỏ tai nạn lao động nhận định là không có hiệu quả. Đơn vị hoặc là người lao động một phương đều có thể theo nếp xin tai nạn lao động nhận định, mà tai nạn lao động công nhân viên chức kinh trị liệu vết thương tương đối ổn định sau, còn có thể từ dùng người đơn vị, tai nạn lao động

Một, người lao động cùng dùng người đơn vị ước định vô xác định ngưng hẳn thời gian người lao động cùng dùng người đơn vị ước định vô xác định ngưng hẳn thời gian hợp đồng lao động là hữu hiệu. Vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, là chỉ dùng người đơn vị cùng người lao động ước định vô xác định ngưng hẳn thời gian