Đối với công ty phá sản sau 50 tuổi trở lên công nhân hay không có thể đạt được bồi thường vấn đề, yêu cầu căn cứ thực tế tình huống tới phán đoán.
1.《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc xí nghiệp phá sản pháp 》 quy định, ở phá sản tài sản phân phối khi, ưu tiên bồi thường toàn bộ phá sản người sở thiếu công nhân viên chức tiền lương cùng chữa bệnh, thương tàn trợ cấp, trợ cấp phí dụng, sở thiếu hẳn là hoa nhập công nhân viên chức cá nhân tài khoản cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, cơ bản chữa bệnh bảo hiểm phí dụng.
2. Pháp luật, hành chính pháp quy quy định hẳn là chi trả cấp công nhân viên chức bồi thường kim. Này ý nghĩa, nếu công ty phá sản, 50 tuổi cập trở lên công nhân là có quyền đạt được bồi thường tương ứng, đặc biệt là những cái đó nhân công ty phá sản mà mất đi công tác công nhân.
Ở xử lý công ty phá sản bồi thường công việc khi, có một cái minh xác bồi thường trình tự.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xí nghiệp phá sản pháp 》 thứ một trăm một mười ba điều minh xác quy định, ở ưu tiên bồi thường toàn bộ phá sản phí dụng cùng cộng ích nợ nần sau, phá sản tài sản sẽ y theo nhất định trình tự tiến hành bồi thường toàn bộ.
1. Phá sản người sở thiếu công nhân viên chức tiền lương cùng chữa bệnh, thương tàn trợ cấp, trợ cấp phí dụng, cùng với hẳn là hoa nhập công nhân viên chức cá nhân tài khoản cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, cơ bản chữa bệnh bảo hiểm phí dụng sẽ được đến bồi thường toàn bộ.
2. Phá sản người thiếu chước trừ số hạng trước quy định bên ngoài xã hội bảo hiểm phí dụng cùng phá sản người sở thiếu thuế khoản sẽ được đến bồi thường toàn bộ.
3. Nếu còn có còn thừa phá sản tài sản, sẽ dùng cho bồi thường toàn bộ bình thường phá sản trái quyền.
4. Đối với phá sản xí nghiệp đổng sự, giam sự cùng cao cấp quản lý nhân viên tiền lương, sẽ dựa theo nên xí nghiệp công nhân viên chức bình quân tiền lương tính toán.
Nếu ngươi ở xử lý công ty phá sản bồi thường công việc khi gặp được vấn đề, có thể hướng pháp luật tiểu trợ thủ tìm lưới pháp luật tìm kiếm chuyên nghiệp kiến nghị. Nguyện ngươi sớm ngày giải quyết khốn cảnh, trọng nhặt tốt đẹp sinh hoạt.