Đơn vị không giúp mua xã bảo, công nhân có thể thông qua cử báo khiếu nại, xinTrọng tàiHoặc đề khởi tố tụng hình thức giữ gìn tự thân hợp pháp quyền lợi.
Đầu tiên, có thể liền dùng người đơn vị trái pháp luật sự thật, hướng địa phương có quản hạt quyền lao động bảo đảm giám sát cơ cấu tiến hành cử báo khiếu nại. Cử báo khiếu nại khi, muốn nghiêm túc điền cử báo khiếu nại đăng ký biểu, bảo đảm này chân thật tính, đểLao động giám sátBộ môn điều tra xử lý. Nếu có thể cung cấp bị cử báo khiếu nại đơn vị bị nghi ngờ có liên quan trái pháp luật tương quanChứng cứTài liệu, ứng tận khả năng cung cấp.
Tiếp theo, người lao động có thể hướng địa phươngLao động tranh luậnTrọng tài ủy ban đưa ra trọng tài xin.
Cuối cùng, còn có một loại con đường chính là hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Nhưng là căn cứ pháp luật quy định, lao động tranh luận tranh cãi xử lý, cần trước xin trọng tài, nếu đối trọng tài phán quyết không phục, hoặc là dùng người đơn vị cự không thực hiện trọng tài phán quyết, lại hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
Công nhân viên chức xã bảo đoạn giao có ba loại xử lý phương thức:
1. Từ chức sau lập tức tìm được tân đơn vị công tác nói, có thể làm lý dời đi thủ tục, từ tân đơn vị tục bảo, nói như vậy, tục bảo phí dụng cũng là từ tân đơn vị gánh vác. Nếu tân đơn vị ở đất khách, yêu cầu căn cứ đất khách xã bảo trung tâm trình tự cùng đất khách bất đồng chính sách xử lý, cái này ở từ chức trước, tốt nhất đều đến xã bảo trung tâm hiểu biết rõ ràng.
2. Từ chức sau không có lập tức tìm được tân đơn vị, có thể chuyển từ chính mình cá nhân tục chước, từ đơn vị tài khoản chuyển dời đến chính mình tài khoản, đương nhiên, dưới loại tình huống này bất đồng khu vực bất đồng đơn vị khả năng sẽ có bất đồng xử lý phương thức. Như cần cá nhân giao nộp xã bảo, đầu tiên muốn đi địa phương nhân tài phục vụ trung tâm xử lý thất nghiệp đăng ký, sau đó, đến y bảo trung tâm xử lý y bảo tham bảo thủ tục, yêu cầu cung cấp cá nhân thân phận chứng, thất nghiệp chứng minh, nguyên đơn vị ra cụ y bảo đảm minh thư.
3. Tìm được chuyên nghiệp công ty vì chính mình đại chước.
Đơn vị giao nộp xã bảo tỉ lệ như sau:
1. Dưỡng lão bảo hiểm: Đơn vị 21%( toàn bộ hoa nhập trù tính chung quỹ ), cá nhân 8%( toàn bộ hoa nhập cá nhân tài khoản ).
2. Chữa bệnh bảo hiểm: Đơn vị 9%, cá nhân 2%+3 nguyên.
3. Thất nghiệp bảo hiểm: Đơn vị 2%, cá nhân 1%.
4. Tai nạn lao động bảo hiểm: Đơn vị mỗi tháng giao nộp 0.5%.
5. Sinh dục bảo hiểm: Dùng người đơn vị giao nộp 1%.
Tìm lưới pháp luật nhắc nhở, tai nạn lao động bảo hiểm cùng sinh dục bảo hiểm đều là không cần cá nhân giao nộp.