Khoáng công thị chúc vu công tư khảo cần đích phạm trù, như quả viên công khoáng công nghiêm trọng đích thoại, bất đãn hội ảnh hưởng công tư đích phát triển, nhi thả hội ảnh hưởng tự thân tại công tư đích lợi ích sở đắc, thí như, vi phản công tư đích quy chương chế độ, yếu tiếp thụ khấu trừ công tư, tưởng kim hoặc giả khai trừ, trừ danh đẳng ngận nghiêm trọng đích hậu quả, quan vu viên công khoáng công xuất phát, lao động pháp thị như hà cụ thể quy định đích, hạ diện trảo pháp võng vi nâm tường tế giới thiệu, kỳ trung bao quát công vụ viên khoáng công đích hành chính xử lý vấn đề.
Công vụ viên khoáng công cập kỳ hành chính xử lý
Đệ tam thập nhất điềuPhàm chúc hạ liệt tình huống chi nhất giả, án khoáng công luận:
( nhất ) bất kinh thỉnh giả hoặc thỉnh giả vị hoạch phê chuẩn nhi thiện tự ly khai công tác cương vị đích.
( nhị ) thỉnh giả kỳ hạn dĩ mãn, bất tục giả hoặc tục giả vị hoạch phê chuẩn nhi du kỳ bất quy đích.
( tam ) bất phục tòng tổ chức điều động hòa công tác phân phối, bất án thời đáo công tác cương vị công tác đích.
Đệ tam thập nhị điềuKhoáng công liên tục thập ngũ thiên dĩ nội hoặc nhất niên luy kế tam thập thiên dĩ nội đích, bất phát niên độ tưởng kim.
Đệ tam thập tam điềuKhoáng công liên tục siêu quá thập ngũ thiên hoặc nhất niên nội luy kế siêu quá tam thập thiên đích, dư dĩ từ thối.
■ xí nghiệp trừ danh
Xí nghiệp trừ danh đích lý do thị nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ, khuyết dĩ hạ đích nhậm hà nhất điều chúc vi pháp giải trừ:
(1) xí nghiệp đích quy chương chế độ thị phủ kinh quá chức đại hội hoặc chức công đại biểu đại hội thông quá đích
(2) quy chương chế độ công kỳ liễu mạ?
(3) trừ danh thông tri công hội liễu mạ?
(4) tiến hành phê bình giáo dục, giá nhất điều xí nghiệp dĩ kinh tố đáo liễu
(5) xí nghiệp đích quy chương chế độ bất phù hợp pháp luật pháp quy đích quy định, chúc vô hiệu điều khoản.
Nhân vi 《Xí nghiệp chức công tưởng trừng điều lệ》 đệ thập bát điều quy định:“Chức công vô chính đương lý do kinh thường khoáng công, kinh phê bình giáo dục vô hiệu, liên tục khoáng công thời gian siêu quá thập ngũ thiên, hoặc giả nhất niên nội luy kế khoáng công thời gian siêu quá tam thập thiên đích, xí nghiệp hữu quyền dư dĩ trừ danh.”Tòng giá nhất quy định lai khán, xí nghiệp đối chức công đích trừ danh xử lý, tất tu phù hợp dĩ thượng lưỡng cá điều kiện:
《 công hội pháp 》 đệ nhị thập nhất điều quy định:“Xí nghiệp, sự nghiệp đan vị xử phân chức công, công hội nhận vi bất thích đương đích, hữu quyền đề xuất ý kiến. Xí nghiệp đan phương diện giải trừ chức công lao độngHợp đồngThời, ứng đương tiên thông tri công hội, công hội nhận vi xí nghiệp vi phản pháp luật, pháp quy hòa hữu quan hợp đồng, yếu cầu trọng tân nghiên cứu xử lý thời, xí nghiệp ứng đương nghiên cứu công hội đích ý kiến, tịnh tương xử lý kết quả thư diện thông tri công hội. Chức công nhận vi xí nghiệp xâm phạm kỳ lao động quyền ích nhi thân thỉnhLao động tranh nghịTrọng tàiHoặc giả hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng đích, công hội ứng đương cấp dư chi trì hòa bang trợ.” Do thử khả kiến, tại đối khoáng công chức công tác trừ danh xử lý thời, ứng đương chinh cầu xí nghiệp công hội đích ý kiến.
Căn cư quốc gia lao động pháp luật pháp quy đích quy định, xí nghiệp đối chức công tác xuất khai trừ xử phân đích quá trình trung ứng tuân tuần hạ liệt trình tự:
1) lộng thanh sự thật, thủ đắcChứng cư.Xí nghiệp đối chức công sở phạm thác ngộ đích sự thật ứng tiến hành thâm nhập tế trí đích điều tra thủ chứng, tịnh thả đối sở thủ đắc đích chứng cư yếu nghiêm cách thẩm hạch, dĩ bảo chứng xác tạc vô ngộ, kết luận tài liêu ứng dữ bổn nhân kiến diện, duẫn hứa kỳ thân biện, như xác chúc vu sự thật bất phù, ứng đương củ chính.
2) kinh hán trường hoặc kinh lý y cư chức công đích thác ngộ sự thật đề xuất khai trừ xử lý đích ý kiến.
3) chức công đại biểu đại hội hoặc chức công đại hội thảo luận quyết định.
4) tương khai trừ xử phân quyết định báo cáo xí nghiệp đích chủ quản bộ môn hòa xí nghiệp sở tại địa đích lao động bộ môn bị án.
5) tương khai trừ xử phân quyết định thư diện thông tri bổn nhân, tịnh ký nhập bổn nhân đương án.