Thỉnh bệnh giả yếu xuất cụ thập ma chứng minh?

Vi liễu bảo chướng chức viên đích thân thể kiện khang, ngã quốc tương quan pháp luật quy định đái tân bệnh giả, hựu vi liễu tị miễn chức công lạm dụng đái tân bệnh giả, vãng vãng tựu nhu yếu nã nhất ta y viện chứng minh tài năng nhận khả. Đãn thị, thật tế trung, vi liễu tị miễn chi phó y liệu phí, ngận đa nhân sinh bệnh liễu tịnh bất hội tuyển trạch lập mã thượng y viện. Huống thả, hữu ta bệnh chỉ nhu yếu sung túc hưu tức tựu năng cú trị dũ, đương nhiên bất tất yếu thượng y viện. Tuy nhiên ngận đa nhân hội tuyển trạch chỉ thỉnh bệnh giả bất thượng y viện, đãn đại bộ phân nhân thị tuyển trạch đái bệnh thượng ban, nhân vi như quả thị phổ thông đích bệnh giả, công tư phương diện hoàn thị hội cấp khấu trừ nhất định sổ ngạch đích công tư.

Thật tế trung, yếu thỉnh đái tân bệnh giả, ứng căn cư dụng nhân đan vị đích cụ thể tình huống xác định, đãn thông thường nhu yếu đề cung nhất ta chứng minh:

1, y viện xuất cụ đích bệnh giả chứng minh thư. Chứng minh thư yếu hữu chủ trị y sinh thiêm danh tịnh gia cái y viện công chương tài hữu hiệu;

2, thỉnh giả điều. Hoặc giả dụng nhân đan vị nội bộ loại tự đích kỳ tha chứng minh.

Chức viên thượng ban thỉnh bệnh giả đích, nhất bàn bất năng khấu công tư. Dụng nhân đan vị tại viên công thỉnh bệnh giả thời, ứng dĩ viên công chính thường công tác thời gian công tư đích 60% chí 100% chi gian xác định viên công bệnh giả kỳ gian đích công tư tiêu chuẩn, tịnh thả bất đắc đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích 80%.

Bệnh giả công tư kế toán phương thức như hạ:

1, lao động hợp đồng hữu ước định đích, án bất đê vu lao động hợp đồng ước định đích lao động giả bổn nhân sở tại cương vị ( chức vị ) tương đối ứng đích công tư tiêu chuẩn xác định.

2, hoạn bệnh lục cá nguyệt dĩ nội đích ( tật bệnh hưu giả công tư ):

( 1 ) liên tục công linh bất mãn nhị niên giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 60％;

( 2 ) liên tục công linh mãn lưỡng niên bất mãn tứ niên giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 70％;

( 3 ) liên tục công linh mãn tứ niên bất mãn lục niên giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 80％;

( 4 ) liên tục công linh mãn lục niên bất mãn bát niên giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 90％;

( 5 ) liên tục công linh mãn bát niên cập bát niên dĩ thượng giả, bệnh giả công tư vi kế toán cơ sổ đích 100%.

3, hoạn bệnh lục cá nguyệt dĩ thượng ( tật bệnh cứu tế phí ):

( 1 ) liên tục công linh bất mãn nhất niên giả, tật bệnh cứu tế phí vi kế toán cơ sổ đích 40％;

( 2 ) liên tục công linh mãn nhất niên bất mãn tam niên giả, tật bệnh cứu tế phí kế toán cơ sổ đích 50％;

( 3 ) liên tục công linh mãn tam niên cập tam niên dĩ thượng giả, tật bệnh cứu tế phí kế toán cơ sổ đích 60％.

Lánh ngoại, viên công sinh bệnh hữu 3 cá nguyệt đáo 24 cá nguyệt đích bệnh giả, cụ thể an bài như hạ:

1, thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ hạ đích

( 1 ) tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi 3 cá nguyệt;

( 2 ) ngũ niên dĩ thượng đích vi 6 cá nguyệt.

2, thật tế công tác niên hạn thập niên dĩ thượng đích

( 1 ) tại bổn đan vị công tác niên hạn ngũ niên dĩ hạ đích vi 6 cá nguyệt;

( 2 ) ngũ niên dĩ thượng thập niên dĩ hạ đích vi 9 cá nguyệt;

( 3 ) niên dĩ thượng thập ngũ niên dĩ hạ đích vi 12 cá nguyệt;

( 4 ) thập ngũ niên dĩ thượng nhị thập niên dĩ hạ đích vi 12 cá nguyệt;

( 5 ) nhị thập niên dĩ thượng đích vi 24 cá nguyệt.

Lánh ngoại, nhu yếu chú ý địa thị, hưu bệnh giả chi hậu nhất bàn khả dĩ kế tục hưu niên giả, đãn thị cụ hữu dĩ hạ tình hình đích, tựu bất năng kế tục yếu cầu hưu niên giả liễu.

1, luy kế công tác mãn 1 niên bất mãn 10 niên đích chức công, thỉnh bệnh giả luy kế 2 cá nguyệt dĩ thượng đích;

2, chức công luy kế công tác mãn 10 niên bất mãn 20 niên đích, thỉnh bệnh giả luy kế 3 cá nguyệt dĩ thượng đích;

3, chức công luy kế công tác mãn 20 niên dĩ thượng, thỉnh bệnh giả luy kế 4 cá nguyệt dĩ thượng đích.

Nhi thả, viên công hoạn bệnh, tại quy định đích y liệu kỳ nội, công tư bất đắc giải trừ lao động hợp đồng. Công tư vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, viên công khả dĩ yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng, dã khả dĩ yếu cầu công tư y chiếu kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội chi phó bồi thường kim. Như quả y liệu kỳ giới mãn liễu, án chiếu pháp định đích điều kiện hòa trình tự, công tư tựu khả dĩ hợp pháp giải trừ hợp đồng.

Đãn thị, hiện thật trung ngận đa công tư nhân vi viên công hoạn bệnh hậu, phạ hoạn bệnh chức công trị liệu kỳ gian đam ngộ công tác tiến trình, hoặc thị hoạn bệnh chi hậu đích viên công hội bất năng tiếp thụ nguyên bổn đích công tác nhậm vụ, vu thị, nhất đán phát hiện chức công hoạn bệnh liễu, tựu cấp trứ trảo lý do giải trừ lưỡng phương đích lao động hợp đồng. Công tư đích giá chủng hành vi nghiêm trọng tổn hại viên công lao động quyền ích, hoạn bệnh chức công bị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng hậu, kiến nghị khả dĩ thải thủ lao động trọng tài, đầu tố hoặc giả thị đô giải quyết bất liễu đích tựu dụng tố tụng đích phương thức vi tự kỷ duy quyền, yếu thị tuyển trạch tố tụng trình tự đích, hoàn khả dĩ ủy thác cá chuyên nghiệp đích lao động pháp phương hướng đích luật sư giải quyết.