Cổ đông khởi tố công tư đích tình hình thông thường phát sinh tại công tư kinh doanh quản lý tao ngộ nghiêm trọng khốn nan, thả giá ta khốn nan đạo trí cổ đông lợi ích thụ đáo trọng đại tổn thất, thả thông quá kỳ tha đồ kính bất năng giải quyết đích tình huống hạ.
1. Căn cư 《 công tư pháp 》 đích tương quan quy định, đương công tư nhân đặc định nguyên nhân giải tán, như công tư chương trình quy định đích doanh nghiệp kỳ hạn giới mãn, cổ đông hội quyết nghị giải tán, y pháp bị điếu tiêu doanh nghiệp chấp chiếu đẳng, hữu quyền y pháp hướng pháp viện đề khởi tố tụng, thỉnh cầu giải tán công tư.
2. Đương công tư kinh doanh quản lý phát sinh nghiêm trọng khốn nan, kế tục tồn tục hội sử cổ đông lợi ích thụ đáo trọng đại tổn thất, thả thông quá kỳ tha đồ kính bất năng giải quyết thời, phù hợp điều kiện đích cổ đông đồng dạng khả dĩ thỉnh cầu pháp viện giải tán công tư.
Công tư cổ đông hưởng hữu đa chủng quyền lợi, giá ta quyền lợi hàm cái liễu tòng tham dữ công tư quyết sách đáo hoạch thủ tư sản thu ích đích các cá phương diện.
1. Cổ đông hưởng hữu thân phân quyền, tức hoàn thành xuất tư nghĩa vụ hậu, cổ đông tương hoạch đắc công tư thiêm phát đích xuất tư chứng minh thư hoặc cổ phiếu, tác vi trì hữu cổ phân đích bằng chứng.
2. Cổ đông hưởng hữu tham dữ quyết sách quyền, khả dĩ tham dữ chế định hòa tu cải công tư chương trình, xuất tịch cổ đông hội tịnh hành sử biểu quyết quyền đẳng.
3. Cổ đông hoàn hữu quyền hoạch thủ công tư tư sản thu ích, bao quát phân phối công tư lợi nhuận hòa thủ đắc công tư thặng dư tài sản đích quyền lợi.
4. Cổ đông hoàn hưởng hữu tri tình quyền, hữu quyền liễu giải công tư đích tài vụ trạng huống hòa kinh doanh trạng huống. Tại cổ quyền lưu chuyển hoặc công tư tăng tư khoách cổ thời, cổ đông thông thường hưởng hữu ưu tiên thụ nhượng hòa nhận cấu tân cổ quyền đích quyền lợi.
5. Cổ đông hoàn ủng hữu thối cổ quyền, dĩ tự kỷ danh nghĩa hướng xâm phạm công tư hoặc cổ đông lợi ích đích nhân đề khởi tố tụng đẳng quyền lợi.
Tác vi công tư cổ đông, trừ liễu hưởng hữu quyền lợi ngoại, hoàn nhu yếu lí hành nhất hệ liệt nghĩa vụ.
1. Cổ đông ứng tuân thủ công tư chương trình, giá thị duy hộ công tư chính thường vận doanh hòa cổ đông quyền ích đích cơ sở.
2. Cổ đông nhu yếu án kỳ chước nạp sở nhận chước đích xuất tư, xác bảo công tư tư bổn đích sung túc hòa ổn định.
3. Cổ đông đối công tư trái vụ phụ hữu hạn trách nhậm, hữu hạn trách nhậm công tư đích cổ đông cận dĩ kỳ xuất tư ngạch vi hạn đối công tư trái vụ thừa đam trách nhậm.
4. Cổ đông tại đặc định tình huống hạ hoàn nhu thừa đam xuất tư điền bổ nghĩa vụ hòa truy gia xuất tư nghĩa vụ, dĩ xác bảo công tư tư bổn đích sung thật hòa ổn định.
5. Tại công tư tồn tục kỳ gian, cổ đông bất đắc thiện tự trừu hồi xuất tư, giá thị duy hộ công tư tư bổn ổn định hòa trì tục vận doanh đích trọng yếu yếu cầu.
6. Cổ đông hoàn ứng lí hành kỳ tha y pháp ứng đương lí hành đích nghĩa vụ, dĩ duy hộ công tư lợi ích hòa cổ đông quyền ích đích bình hành dữ hòa hài.
Cổ đông quyền lợi hòa nghĩa vụ đích bình hành thị công tư ổn kiện phát triển đích quan kiện, nâm đối thử hữu hà khán pháp? Tại trảo pháp võng, ngã môn vi nâm đề cung canh đa pháp luật tư tấn hòa giải đáp, nhất khởi tham thảo pháp luật tại xí nghiệp quản lý trung đích trọng yếu tác dụng.