Mzda
Mzdaje odměna zaprácivpracovním poměru,vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně. Může se skládat z těchto složek:základní mzda,náhrady mzdyavýkonnostní složky mzdy.Jedná se o peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytovanézaměstnavatelemzaměstnanci.[1]Na rozdíl odplatuje vyplácena v soukromém sektoru, zatímco plat náleží jen zaměstnancům zákonem určených institucí, tedystátnímzaměstnancům a zaměstnancůmÚSC,příspěvkových organizací, školských právnických osob atd. Plat je obecně vyplácen zveřejných rozpočtů,mzda obecně z jakýchkoli peněz, úžeji, jakoopak platu,pouze ze soukromýchpeněz.
Mzdový list
[editovat|editovat zdroj]Za analytické účty k účtu 331-zaměstnanci se považují mzdové listy, které se vyhotovují pro každého zaměstnance na období jednoho roku. Pro daňové účely musí obsahovat základní údaje o zaměstnanci (např. jméno a příjmení, rodné číslo, bydliště, rodná čísla osob, na které uplatňují slevy na dani a jiné údaje) a za každý kalendářní měsíc údaje o:
- počtu odpracovaných dnů a o dnech nemocí,
- hrubé mzdě a jejich složkách,
- sraženém pojistném sociální a zdravotní pojištění,
- zdanitelnou mzdu pro výpočet zálohy na daň,
- slevy na dani, např. na poplatníka, na děti a jiné slevy,
- výši zálohy na daň před slevou a po slevě,
- měsíčním daňovém bonusu a
- čerpání dávek nemocenského pojištění a jiné údaje.
Složky mzdy
[editovat|editovat zdroj]- podle vlastností a definic
- pevná složka – paušální velikost mzdy,
- pohyblivá složka – jsou příplatky, osobní ohodnocení,prémieaodměny.Příplatky jsou povinné. Jedná se oprácipřesčas, vesvátek,v noci, v sobotu a neděli a za práci veztíženém pracovním prostředí.Osobní ohodnocení vyjadřuje trvaleji kvalitu práce určitého zaměstnance a lze jej odebrat pouze při zhoršení kvality práce zaměstnance.
- Prémie jsou stanoveny v procentech a slouží ke zvýšení motivace.
- Odměny se vyplácejí jednorázově.
- konkrétní složky mzdy
- základní mzda,
- příplatky – nárokové, nenárokové,
- náhrady mzdy – dovolená, svátek,
- odměny,
- další plnění,
- dávky nemocenského pojištění.
Druhy mezd
[editovat|editovat zdroj]- Časová mzda– mzdová forma, při níž je výdělek pracovníka závislý na množství odpracovaného času,
- časová mzda prostá,
- časová mzda diferencovaná.
- Úkolová mzda– mzdová forma, kdy je výdělek závislý na počtu jednotek vykonané práce.
- Podílová mzda– mzdová forma, která se uplatňuje v obchodních činnostech a některých službách. Podílová mzda je zcela nebo zčásti závislá naobratunebo dosaženémziskuzaměstnavatele nebo jeho příslušné části.
Zpravidla, zejména u dlouhodobých zaměstnání, se kombinuje více složek mzdy podle uvedených druhů mezd (kombinovaná mzda).
Formy mzdy
[editovat|editovat zdroj]- Podklady pro výpočet mezd
Podklady pro výpočet měsíční mzdy (docházky pracovníků, neschopenky, potvrzení o ošetření člena rodiny, dovolenky a ostatní doklady nezbytné pro výpočet měsíční mzdy) se zpracovávají nejpozději poslední pracovní den příslušného měsíce.
Mzdy hrazené z grantů, výzkumných záměrů, účelových dotací a ostatních účelových prostředků se účtují zvlášť, a to případně i poměrná část mzdy dané osoby.
Výpočet
[editovat|editovat zdroj]Superhrubá mzda (Mzdový náklad zaměstnavatele)
[editovat|editovat zdroj]Tento pojem v minulosti označovalhrubou mzduspolu s pojistným placenýmzaměstnavatelem(24,8 %sociálnía 9 %zdravotní). Z této mzdy se počítal daňový základ. V současnosti se superhrubá mzda nevyužívá.
Čistá mzda
[editovat|editovat zdroj]- výpočet
hrubá mzda - sociální zabezpečení 6,5 % - zdravotní pojištění 4,5 % - nemocenské pojištění 0,6%[2]- daň poslevě
Druhy mzdy
[editovat|editovat zdroj]- hrubá mzda= základní mzda + osobní ohodnocení, příplatky, prémie a odměny + náhrada mzdy
- čistá mzda= hrubá mzda - zákonné srážky (záloha na daň z příjmu, zdravotní a sociální pojištění)
- částka k výplatě= čistá mzda - ostatní srážky (např. výživné, spoření) + náhrada mzdy za nemoc
- dekretová mzda= hodnota tarifu + osobní ohodnocení zaměstnance
Daňové přiznání
[editovat|editovat zdroj]Roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob provádí zaměstnavatel při splnění zákonných podmínek. Někdy ale toto zúčtování daně zaměstnavatelem není ze zákona možné, a proto zaměstnanec sám podávádaňové přiznání,kde uvádí příjem zezávislé činnosti,příjem zpodnikání,příjem zkapitálovéhomajetku,příjem zpronájmua ostatní příjem.
Pojmy
[editovat|editovat zdroj]- Čistá mzdaje oproštěna od všech srážek ze mzdy (daň z příjmu, sociální zabezpečení, zdravotní pojištění).
- Reálná mzdaje termín používaný k určení skutečné hodnoty mzdy, to znamená, co je možné za tuto mzdu si pořídit. Reálná mzda je vyjádřením poměru ceny životních potřeb k vyplácené peněžité odměně.
- Hrubá mzdaje odměna za práci před zdaněním, odpočty a daňovými bonusy.
- Průměrná mzdaje pojem používaný v statistice. Určuje se tak průměrný plat nebo mzda v daném oboru nebo oblasti (průměrná hrubá mzda v ČR činila k 3. čtvrtletí 2023 42 658 Kč)[3].
- Minimální mzdaje nejnižší cena práce bez ohledu na její složitost, druh, množství a kvalitu, kterou je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout.
- Zaručená mzdaje obvykle vyšší než minimální mzda. Byla zavedena od 1. 1. 2007 podle § 112 odst. 1 zákoníku práce. Je to mzda, na kterou zaměstnanci vznikl nárok ve vztahu ke složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce (viz katalog práce 222/2010 Sb.).
- Superhrubá mzdaje pojem označující základ daně, ze kterého se v minulosti vycházelo při výpočtu daně z příjmů a zálohy na daň ze mzdy.Superhrubou mzdutvořilahrubá mzdazvýšená o odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění.
- Naturální mzda označuje situaci, kdy zaměstnanci lze poskytovat část mzdy s výjimkou minimální mzdy naturální formou – například výrobky, práce nebo služby.
Reference
[editovat|editovat zdroj]- ↑§ 109, odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
- ↑Nemocenské pojištění 2024.kurzy.cz[online]. [cit. 2024-09-10].Dostupné online.
- ↑Průměrné mzdy - 3. čtvrtletí 2023.Průměrné mzdy[online]. [cit. 2024-02-17].Dostupné online.
- ↑Minimální mzda,kurzy.cz,historické hodnoty minimální mzdy
- ↑Minimální mzda.www.mpsv.cz[online]. [cit. 2024-02-17].Dostupné online.
Související články
[editovat|editovat zdroj]Externí odkazy
[editovat|editovat zdroj]- Obrázky, zvuky či videa k tématumzdanaWikimedia Commons
- TémaMzdave Wikicitátech
- Slovníkové heslomzdave Wikislovníku