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Unternehmen

wirtschaftlich selbständige Organisationseinheit

EinUnternehmen(oder eineUnternehmung), auchFirmagenannt, ist eine wirtschaftlich selbständigeOrganisationseinheit,die mit Hilfe vonPlanungs- undEntscheidungsinstrumentenMarkt-undKapitalrisikeneingeht und sich zur Verfolgung desUnternehmenszweckesund derUnternehmenszieleeines oder mehrererBetriebebedient.

Wirtschaftseinheiten
öffentliche Haushalte
Privathaushalte
Betriebe
Unternehmen
Öffentliche Betriebe und Verwaltungen
Betriebswirtschaftlich relevante Wirtschaftseinheiten

Allgemeines

Privatrechtlich organisierte Unternehmen undPrivathaushaltewerden in ihrer Gesamtheit auch alsPrivatwirtschaftaggregiert.Dagegen gehören zum Aggregat desöffentlichen Sektorsöffentliche Unternehmen,Staatsunternehmen,Körperschaften des PrivatrechtsundAnstalten des öffentlichen Rechts(Kommunalunternehmen); sie stellen eine Mischform dar und unterliegen – wie auchVereine– meist demKostendeckungsprinzip.

In Deutschland gibt es rund drei Millionen umsatzsteuerpflichtige Unternehmen, etwa zwei Drittel davon sindEinzelunternehmen.[1]

Begriff

Im alltäglichen Sprachgebrauch sind die Begriffe Unternehmen,Gesellschaft,FirmaundBetriebdemDudenzufolgeSynonyme.[2]In den rechts- und wirtschaftsbezogenenFachsprachenwerden die Begriffe jedoch unterschieden; danach kann z. B. ein Betrieb eine systemunabhängige Wirtschaftseinheit zur Fremdbedarfsdeckung sein, während ein Unternehmen einen oder mehrere Betriebe besitzen kann und eine Gesellschaft lediglich eineRechtsformoder eineOrganisationsformist. Mit Firma wiederum ist fachsprachlich der Name eines Unternehmens gemeint.

In den verschiedenenRechtsgebietenwird der Begriff Unternehmen unterschiedlich verstanden. ImArbeitsrechtwird ein Unternehmen als organisatorische Einheit verstanden, mit welcher derUnternehmerseine wirtschaftlichen oder ideellen Zwecke verfolgt.[3]Ein Unternehmen kann aus einem oder mehreren Betrieben bestehen. Im ersten Fall bezeichnet Unternehmen dann die wirtschaftliche Komponente, während der Betrieb für den arbeitstechnischen Ablauf steht. ImUmsatzsteuerrechtist Unternehmer, wer eine gewerbliche oder beruflicheTätigkeitselbständigausübt. Die umsatzsteuerliche Unternehmensdefinition ist daher wesentlich weiter gefasst als im Arbeitsrecht.

Spezielle Unternehmensbegriffe

Betriebswirtschaftslehre

Das Unternehmen ist dasErkenntnisobjektderBetriebswirtschaftslehre,die jedoch keine einheitliche Definition bereithält.Fritz Schmidtstellte 1924 den wirtschaftenden Betrieb in den Blickpunkt ihrer Beobachtung.[4]„Die Betriebe, ob Haushalte oder Unternehmungen, sind die Wirkungszentren und Formungselemente der Wirtschaft. “[5]Martin Lohmannsieht den Betrieb als produktiven Teil eines Unternehmens, er ordnet ihn dem Unternehmen unter.[6]Ein großer Teil weiterer Wissenschaftler ordnete jedoch den Unternehmensbegriff dem Betriebsbegriff unter, so etwa mit EinschränkungenErich Gutenberg,[7]der im Betrieb die Kombination vonProduktionsfaktorensah.[8]Diese Unterordnung wird uneingeschränkt übernommen vonHeinrich Nicklisch,[9]Eugen Schmalenbach[10]oderKonrad Mellerowicz.[11]Zwischen Gutenberg und Mellerowicz entbrannte einMethodenstreit,als Gutenberg ab April 1955 Betrieb und Unternehmung gleichsetzte.[12]Im Kern ging es um die Frage, ob der Betrieb oder die Unternehmung Forschungs- und Erkenntnisobjekt sei.

Für Gutenberg besitzt ein Unternehmen drei konstitutiveMerkmale:

Gutenberg undErich Kosiolsehen den Unternehmensbegriff als mit derMarktwirtschaftbegriffsnotwendig verbunden an. Gemeinhin wird als „Unternehmen “eine aus Sachen (Maschinen,Warenlager), Rechten (Forderungen,Patente) und sonstigen Beziehungen (z. B.Goodwill,OrganisationundVerbindlichkeiten) bestehendeOrganisationseinheitbezeichnet, deren Träger eine natürliche oder juristische Person bzw. eine Personenvereinigung ist. Damit wird einem Betrieb die technisch-leistungsorientierte Sphäre, einem Unternehmen die finanziell-rechtliche Sphäre zugeordnet.Günter Wöhedefinierte dieUnternehmungals „Betrieb im marktwirtschaftlichen Wirtschaftssystem “.[13]

Im weiteren Sinne können Betriebe auch dann als Unternehmen gelten, wenn sie nicht nach Gewinn streben. Derartige Unternehmen werden alsNon-Profit-Unternehmenbezeichnet. Man unterscheidet wirtschaftliche Non-Profit-Unternehmen, soziokulturelle Non-Profit-Unternehmen, politische Non-Profit-Unternehmen und karitative Non-Profit-Unternehmen. Da die Abkehr vom erwerbswirtschaftlichen Prinzip nicht mit den meisten traditionellen Unternehmensbegriffen vereinbar ist, spricht man in diesem Kontext häufig von Organisationen statt Unternehmen („Non-Profit-Organisationen “).[14]

Unternehmensbegriff im Recht

ImRechtswesengibt es keinen einheitlichen Unternehmensbegriff, denn entscheidend ist der jeweilige Normzweck eines Gesetzes.[15]Es hängt mithin vom jeweiligen Regelungsziel eines Gesetzes ab, welcher Inhalt dem Unternehmensbegriff zukommt. Der Unternehmensbegriff spielt insbesondere imAktien-undGmbH-Rechteine große Rolle etwa im Konzernrecht der „verbundenen Unternehmen “. Allerdings bieten die Gesetze keineLegaldefinitionan, sondern setzen den Unternehmensbegriff als bekannt voraus. Dem Gesetzgeber erschien eine Definition in den §§ 15AktGff. AktG zu kompliziert und war zudem mit großen praktischen Schwierigkeiten verbunden.[16]DieRechtsprechungsieht aber den Unternehmensbegriff nicht als auf juristische Personen institutionalisiert an, sondern dehnt ihn aufnatürliche Personenaus, wenn diese eine beherrschende Stellung in einer abhängigen Gesellschaft wahrnehmen und die Besorgnis vorliegt, der „Aktionär könnte um ihretwillen seinen Einfluss zum Nachteil der Gesellschaft geltend machen. “[17]Man unterscheidet in der Rechtswissenschaft den funktionellen, institutionellen und teleologischen Unternehmensbegriff.

  • funktioneller Unternehmensbegriff:ein Unternehmen liegt dann vor, wenn eine juristische oder natürliche Person sich unternehmerisch planend und entscheidend betätigt;[18]
  • beiminstitutionellen Unternehmensbegriffwerden hingegen eine gewerbliche Betätigung im Wirtschaftsleben und ein Mindestmaß an institutioneller Einrichtung verlangt.
  • Bei derteleologischen Auslegungist das entscheidende Kriterium die Gefährdung, die sich für den Minderheitsgesellschafter und die Gläubiger ergeben kann, die so genannte konzerntypische Gefährdungslage.[19]Auch bei anderen Rechtsformen wie etwa der GmbH kann eine Einzelperson Unternehmenseigenschaften übernehmen, wenn sie maßgeblichen Einfluss in einem anderen Unternehmen hat.[20]

Außerdem wird zwischen dem wirtschaftsrechtlichen und handelsrechtlichen Unternehmensbegriff unterschieden.[21]Während dem wirtschaftsrechtlichen ein institutioneller Gehalt zukommt, ist der zivil- und handelsrechtliche Unternehmensbegriff als Gebilde mit gegenständlicher Qualität gekennzeichnet. Der konzernrechtliche und der in § 1 GWB enthaltene gehen von einem subjektiven Unternehmensbegriff aus, der Rechtssubjekte mit unternehmerischer Betätigung erfasst. Im Juni 2000 wurden die BegriffeVerbraucherundUnternehmerinsBGBeingefügt. Seither versteht§ 14Abs. 1 BGB unter dem Unternehmer eine natürliche oderjuristische Personoder eine rechtsfähigePersonengesellschaft,die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt. Aus Sicht des BGB kommt es mithin darauf an, dass die gewerbliche oder selbständige Tätigkeit bei Rechtsgeschäften im Vordergrund steht. Bei seiner Definition hat sich hierbei der Gesetzgeber vom Unternehmerbegriff des § 2 Abs. 1Umsatzsteuergesetzleiten lassen, wonach Unternehmer ist, wer eine gewerbliche oder berufliche Tätigkeit selbständig ausübt. Nach dieser Bestimmung umfasst das Unternehmen die gesamte gewerbliche oder berufliche Tätigkeit des Unternehmers. Gewerblich oder beruflich ist umsatzsteuerrechtlich jede nachhaltige Tätigkeit zur Erzielung von Einnahmen, auch wenn die Absicht, Gewinn zu erzielen, fehlt. Dadurch werden auch öffentlich-rechtliche Unternehmen wieAnstalten des öffentlichen Rechtserfasst, die keineGewinnerzielungsabsichtverfolgen. Damit steht die rechtliche Einordnung derNon-Profit-Unternehmenim Einklang mit der betriebswirtschaftlichen Sichtweise.

Für die Zwecke des Unternehmenskaufs wird das Unternehmen definiert als Gesamtheit von materiellen und immateriellen Rechtsgütern, in der Menschen mit dem Ziel zusammenwirken, planmäßig und dauerhaft wirtschaftliche Aktivitäten zu entfalten.[22]

Typisierung

Unternehmen lassen sich international nach folgenden Kriterien unterscheiden:

Nach Rechtsformen

Unternehmen in Deutschland Anzahl 2004 Anzahl 2013
Einzelunternehmen 2.060.000 2.198.392
Gesellschaften mit beschränkter Haftung(GmbH) 452.955 518.427
Offene Handelsgesellschaften(OHG, GmbH & Co. OHG) und
Gesellschaften bürgerlichen Rechts(GbR) 		259.275 220.572
Kommanditgesellschaften(KG und GmbH & Co. KG) 116.630 152.349
Aktiengesellschaften(AG),Kommanditgesellschaften auf Aktien(KGaA) 7.190 7.907
Betriebe gewerblicher Art von Körperschaften des öffentlichen Rechts 6.025 6.339
Erwerbs- und Wirtschaftsgenossenschaften 5.470 5.573
Sonstige Rechtsformen 45.490 63.104
Insgesamt 2.953.035 3.172.663

DieRechtsformeines Unternehmens umfasst alle gesetzlichen Regelungen, durch die es zur rechtlich fassbaren Einheit wird.Rechtsformen lassen sich anhand einiger zentraler Merkmale unterscheiden.Dazu zählt unter anderem das gesetzlich vorgeschriebene Haftungskapital bei Unternehmensgründung, die Haftungsregelung oder auch die steuerliche Behandlung. Die Rechtsform bestimmt auch, ob ein Unternehmen eineeigene Rechtspersönlichkeitbesitzt oder ob ihre Teilhaber alsnatürliche Personenhandeln. Wechselt ein Unternehmen die Rechtsform, spricht man von einer Umwandlung. Dabei sind beispielsweise Auflagen der Kreditgeber, Änderungen der Zahl der Gesellschafter, Änderungen der Steuergesetze oder Änderungen der Unternehmensgröße (durch Wachstum oder Schrumpfung) bedeutende Einflussfaktoren.[23]

Man unterscheidet grundsätzlich privatrechtliche und öffentlich-rechtliche Rechtsformen, die alle gesetzlich festgelegt sind (einige privatrechtliche Mischformen ausgenommen).

Privatrechtliche Rechtsformen

Öffentlich-rechtliche Rechtsformen

Nach Unternehmensphasen

Entwicklung derUnternehmensinsolvenzeninDeutschlandseit 1970

Man unterscheidet die Phasen eines Unternehmens nachGründungsphase(Pionierphase), Umsatzphase (Markterschließung,Diversifikation,Akquisition,KooperationundRestrukturierung) sowie Auflösungsphase.Günter WöheundUlrich Döring[24]sprechen im Rahmen der genetischen Gliederung der Betriebswirtschaftslehre von derGründungs-,Betriebs- undLiquidationsphase.Außerdem kann zwischen der Gründungs-, Entwicklungs- undKrisenphaseunterschieden werden.[25]

Sofern ein Unternehmen seine Zahlungsverpflichtungen gegenüber Gläubigern nicht mehr erfüllen kann, kommt es meist zurInsolvenz.Unternehmen können auch in die Auflösungsphase übergehen, ohne die Umsatzphase jemals erreicht zu haben. Ein Unternehmen hat grundsätzlich keinen definierten Endzeitpunkt. Es ist kein einmaliges, sondern ein ständiges Vorhaben mit zunächst unbegrenzten Ressourcen. Dadurch unterscheidet es sich von einem Projekt, das jedoch Bestandteil eines Unternehmens sein kann.

EinGroßunternehmenerreicht im Durchschnitt ein Alter von 75 Jahren. Dennoch gibt es zahlreiche Unternehmen, die mehrere hundert Jahre alt sind. Einige der weltweit ältestenFamilienunternehmenschlossen sich in derAssociation les Hénokienszusammen. Das älteste deutsche Unternehmen ist dieGlasmanufaktur von Poschinger,gegründet im Jahr 1568. Der im Jahr 578 gegründete japanische Tempel- und BurgbauerKongō Gumigalt bis zu seinerLiquidationim Januar 2006 als ältestes noch bestehendes Familienunternehmen der Welt.[26]Nach einer Untersuchung derBank of Koreavon 2008 gab es 5586 Unternehmen in 41 Ländern die älter als 200 Jahre waren, davon 3146 in Japan, 837 in Deutschland, 222 in den Niederlanden und 196 in Frankreich.[27]

Nach Wirtschaftszweig

In einer groben Gliederung nach demWirtschaftszweig(auch Branchengliederung) ist zwischenSachleistungsunternehmenundDienstleistungsunternehmenzu differenzieren. Sachleistungsunternehmen sind insbesondere Industrie- und Handwerksunternehmen. Bei solchen Unternehmen wird nach der Erzeugungsstufe weiter unterschieden: Gewinnungsunternehmen sind Unternehmen, die sogenannte Urprodukte hervorbringen. Dazu zählen mineralische, pflanzliche oder tierische Naturvorkommen sowie die Naturkräfte. Urprodukte stellen den Ausgangspunkt des Wirtschaftsprozesses dar. In derartigen Bereichen tätige Unternehmen werden unter dem SammelbegriffPrimärsektorzusammengefasst. Veredelungs- oder Aufbereitungsunternehmen (sekundärer Sektor) produzieren aus den gewonnenen Urprodukten schließlich Zwischenprodukte, die wiederum von Verarbeitungsunternehmen (ebenfalls sekundärer Sektor) in Endprodukte transformiert werden.[14]

Dienstleistungsunternehmen zählen zumTertiärsektorund produzieren keine physischen Güter, sondern erbringen immaterielle Dienste. Eine solche Dienstleistung ist nicht lagerbar, kaum übertragbar und benötigt einen externen Faktor (Integration des externen Faktors „Kunde “). Ihre Erzeugung und der Verbrauch fallen meist zeitlich zusammen. Man spricht vomUno-actu-Prinzip.

Überblick der Unternehmen in Deutschland nach Zuordnung zum Wirtschaftszweig im Jahr 2012:

Wirtschaftszweig(NACE Rev. 2) Anzahl der Unternehmen Anteil in %
aller Unternehmen		 unter 250 Mitarbeiter 250 und mehr Mitarbeiter unter 50 Mio. Umsatz 50 und mehr Mio. Umsatz
Bergbauund Gewinnung vonSteinen und Erden 2.355 0,06 % 2.329 26 2.318 37
Verarbeitendes Gewerbe 252.803 6,90 % 248.782 4.021 248.236 4.567
Energieversorgung 60.473 1,65 % 60.286 187 59.888 585
Wasserversorgung,Abwasser-undAbfallentsorgungund Beseitigung vonUmweltverschmutzungen 12.555 0,34 % 12.417 138 12.402 153
Baugewerbe 392.624 1,07 % 392.386 238 392.360 264
Handel;InstandhaltungundReparaturvonKraftfahrzeugen 670.272 18,30 % 668.701 1.571 664.532 4.169
VerkehrundLagerei 121.962 3,33 % 121.422 540 121.483 479
Gastgewerbe 248.900 6,79 % 248.714 186 248.848 52
InformationundKommunikation 130.758 3,57 % 130.337 421 130.337 444
Erbringung vonFinanz-undVersicherungsdienstleistungen 70.101 1,91 % 69.331 770 69.600 501
Grundstücks-undWohnungswesen 324.562 8,86 % 324.499 63 324.386 176
Erbringung vonfreiberuflichen,wissenschaftlichenundtechnischenDienstleistungen 515.188 14,06 % 514.620 568 514.687 501
Erbringung von sonstigenwirtschaftlichenDienstleistungen 203.354 5,55 % 202.111 1.243 203.029 325
ErziehungundUnterricht 76.566 2,09 % 76.191 375 76.552 14
Gesundheits- undSozialwesen 237.659 6,48 % 235.551 2.108 237.492 167
Kunst,UnterhaltungundErholung 104.852 2,86 % 104.748 104 104.810 42
Erbringung von sonstigenDienstleistungen 238.398 6,51 % 238.077 321 238.358 40
Gesamt 3.663.432 100,00 % 3.650.552 12.880 3.651.275 12.157

Nach Unternehmensgrößen

Es gibt keinen weltweit anerkannten einheitlichen Bewertungsmaßstab für die Größe eines Unternehmens. Das deutsche Handelsgesetzbuch (HGB) unterscheidet in§ 267HGB nach kleinen Kapitalgesellschaften, mittelgroßen Kapitalgesellschaften und großen Kapitalgesellschaften. Dabei sindBilanzsumme,UmsatzerlöseundBeschäftigtenzahldie entscheidenden Maßstäbe.

Betriebsgrößenklassen Betriebe Beschäftigte
1 bis 5 1.402.442 3.031.445
6 bis 9 236.617 1.720.845
10 bis 19 187.441 2.511.537
20 bis 49 119.101 3.608.795
50 bis 99 44.358 3.064.424
100 bis 199 22.176 3.049.218
200 bis 499 11.934 3.600.869
500 und mehr 4.643 5.591.133
Insgesamt 2.028.712 26.178.266
Diegrößten Unternehmen der WeltnachUmsatz,2012

Nach Umsatz war imGeschäftsjahr2011 der ÖlkonzernRoyal Dutch Shelldas weltweit größte Unternehmen,[28]nach Marktkapitalisierung am 30. Juni 2012 der Hardware- und SoftwareherstellerApple.[29]

Listen der größten Unternehmen werden unter anderem von den US-amerikanischen WirtschaftsmagazinenForbesundFortunesowie der britischen WirtschaftszeitungFinancial Timesaufgestellt. Dazu gehören vor allemFortune Global 500,eine Rangliste der 500 umsatzstärksten Unternehmen der Welt, undFinancial Times Global 500,eine Rangliste der 500 nach Marktkapitalisierung größten Unternehmen der Welt.

Einen alternativen integrativen Ansatz, welcher die vier verschiedenen Indikatoren Umsatz, Gewinn, Aktiva und Marktkapitalisierung gleichzeitig berücksichtigt, bietet Forbes mit der ListeForbes Global 2000,die aber ausschließlich börsennotierte Unternehmen berücksichtigt. Hier war im Geschäftsjahr 2011 der ÖlkonzernExxonMobildas größte Unternehmen der Welt.[30]

In Deutschland erstellt dieMonopolkommissioneine Rangliste der größten Unternehmen in Deutschland in ihren alle zwei Jahre erscheinenden Hauptgutachten.[31]Die gemessen an derWertschöpfungzehn größten Unternehmen in Deutschland waren demnach 2006:Deutsche Telekom,Siemens,DaimlerChrysler,Volkswagen,Deutsche Bahn,Deutsche Post,Deutsche Bank,Robert Bosch GmbH,Bayerische Motoren WerkeundBASF.

Nach räumlicher Struktur

Lokale Unternehmen sind Unternehmen, die nur einen Betrieb an einem Ort führen. Man spricht von regionalen Unternehmen, wenn innerhalb einer geografischen Region mehrere Betriebsstätten geführt werden. Ein sogenanntes nationales Unternehmen betreibt Stützpunkte innerhalb eines Landes.[32]

Handelt es sich um Unternehmen, die auch auf internationalen Märkten aktiv sind (Internationalisierung), spricht man nachSumantra GhoshalundChristopher Bartlettvon internationalen Unternehmen, globalen Unternehmen und multinationalen Unternehmen. Multinationale Unternehmen zeichnen sich durch Produktionsstandorte in mehreren Staaten aus. Nationale Gesellschaften erledigen dabei dasoperative Geschäftund Teile der strategischen Aufgaben. Globale Unternehmen sind zentralisierte Unternehmen, bei denen die einzelnen nationalen Gesellschaften primär Distributionsaufgaben übernehmen. Strategische Entscheidungen und der größte Teil der operativen Entscheidungen werden jedoch im Mutterland beschlossen. Internationale Unternehmen organisieren bestimmte strategische Abteilungen zentral, andere werden dezentral organisiert. Hierbei handelt es sich um eine Mischform von multinationalen und globalen Unternehmen.

Existenzbedingungen und Unternehmensziele

Die Existenzbedingungen des Unternehmens sindLiquidität(Existenzbedingung „sine qua non “),Rentabilitätund Wachstum. Liquidität muss jederzeit – auch kurzfristig – gesichert sein, um Zahlungsverpflichtungen nachkommen zu können. Rentabilität muss mittel- bis langfristig gesichert sein, da sonst die Liquiditätsbedingung nicht erfüllt werden kann. Wachstum wird an Größen wie Gewinn, Erlös oder Beschäftigtenzahl gemessen. Um Liquidität und Rentabilität zu sichern, muss ein Unternehmen mindestens mit dem Markt mitwachsen.

Unternehmensziele lassen sich in drei Dimensionen darstellen. Dabei wird zwischen der ökonomischen, der sozialen und der ökologischen Dimension unterschieden. Eine vorrangige Stellung der ökonomischen Dimension ergibt sich aus den konstitutiven Merkmalen eines jeden Unternehmens. Innerhalb der ökonomischen Dimension unterscheidet man wiederum Leistungsziele, Finanzziele und Erfolgsziele.[33]

Internationalisierung

Verschiedene Formen der Internationalisierung

Internationalisierungheißt die geografische Dezentralisierung der Unternehmenstätigkeit auf internationalen Märkten. Sie gewinnt durch eine zunehmendeGlobalisierungder gesamten Unternehmenstätigkeit immer mehr an Bedeutung. Beweggründe für Internationalisierung sind die Sicherung des Absatzes durch größere Marktnähe, die Senkung der Lohn- und Lohnnebenkosten, Risikostreuung, Umgehen von Importrestriktionen, Realisierung von Transportkostenvorteilen, Beschaffungsvorteile im Ausland, Investitionsfördermaßnahmen durch die ausländischen Staaten sowie Unabhängigkeit von der Entwicklung derDevisenkurse.[32]In welcher konkreten Form Internationalisierung erfolgt, ist abhängig von der Situation des jeweiligen Unternehmens und seiner Strategie. Die Stufen der Internationalisierung in Abhängigkeit von Kapital- und Managementleistungen sindExport,Lizenzvergabe,Franchising,Joint Venture,AuslandsniederlassungundTochterunternehmen.[34]

Bei der Internationalisierung von Dienstleistungsunternehmen gelten dagegen andere Schwerpunkte.[35]

Unternehmensverbindungen

Unternehmen sind häufig Teil größerer Wirtschaftseinheiten. Dabei werden „Kooperation “und „Konzentration “unterschieden.

Kooperation

Kooperation ist die freiwillige Zusammenarbeit mehrerer rechtlich selbständiger Unternehmen. Dabei werden die drei TypenKartell,KonsortiumundUnternehmensverbandunterschieden. Kartelle sind Kooperationen auf vertraglicher Basis, die sich wettbewerbsbeschränkend auswirken sollen. Die Mitglieder eines Kartells streben meist nach Monopolstellung, ohne dabei ihre Selbständigkeit aufzugeben. In Deutschland sind Kartelle im Rahmen des Wettbewerbsrechts verboten. Konsortien sind ähnliche Kooperationen auf vertraglicher Basis, allerdings ohne wettbewerbsrechtliche Relevanz. Häufig werden sie zur Durchführung von Großprojekten gegründet und anschließend wieder aufgegeben. Unternehmensverbände werden zur gemeinsamen Interessenvertretung gegenüber der Öffentlichkeit oder dem Staat gebildet. Bei Unternehmensverbänden ist wiederum nach Wirtschaftsfachverbänden, Kammern und Arbeitgeberverbänden zu differenzieren.[36]

Darüber hinaus zählt auch die gemeinsame Gründung eines neuen Unternehmens durch mehrere bestehende Unternehmen zu den Kooperationen. Ein derartiges Gemeinschaftsunternehmen basiert jedoch im Gegensatz zu den drei klassischen Typen der Kooperation nicht allein auf vertraglicher Basis. Stattdessen ist die Kooperation dabei durch Kapitalbeteiligungen der Gesellschaftsunternehmen gekennzeichnet.[37]

Konzentration

Konzentration ist die freiwillige oder auch unfreiwillige Angliederung eines bereits bestehenden Unternehmens an ein anderes Unternehmen. Dabei wird die wirtschaftliche Selbständigkeit des Unternehmens zugunsten der übergeordneten Einheit eingeschränkt. In seltenen Fällen geht sie sogar komplett verloren. Dabei wird zwischenFusionenund verbundenen, rechtlich selbständigen Unternehmen unterschieden. Eine Fusion ist die Verschmelzung mehrerer Unternehmen zu einer wirtschaftlichen Einheit. Sie wird entweder durch Übertragung des Unternehmensvermögens mit vorheriger Liquidation oder durch Übertragung des Unternehmensvermögens im Rahmen der Gesamtrechtsnachfolge (gilt nur für Kapitalgesellschaften) vollzogen.[37]

Demgegenüber sind verbundene Unternehmen durch kapitalmäßige Verflechtung oder vertragliche Vereinbarung miteinander verbunden. Dabei kann es sich um eineMinderheitsbeteiligung(bei Beteiligungsquoten bis zu 25 Prozent), eineSperrminorität(bei Beteiligungsquoten bis zu 50 Prozent), eineMehrheitsbeteiligung(bei Beteiligungsquoten bis zu 75 Prozent), eineDreiviertelmehrheitsbeteiligung(bei Beteiligungsquoten bis zu 95 Prozent) oder eineEingliederungsbeteiligung(bei Beteiligungsquoten im Bereich zwischen 95 und 100 Prozent) handeln.[37]

Unternehmensübertragung und -überlassung

Übertragungen von Unternehmen führen dazu, dass die Inhaberschaft am Unternehmen wechselt. Zu Übertragungen kann es insbesondere beiUnternehmenskaufundErbfallkommen. Daneben kommen etwa Übertragungen aufgrund von Schenkung bei sog.vorweggenommener Erbfolgein Betracht. Bei Überlassungen von Unternehmen wechselt (nur) die Person des Betreibers des Unternehmens, der Inhaber des Unternehmens bleibt in der Regel derselbe; Anwendungsfälle sind insbesondere dieUnternehmenspachtund der Unternehmensnießbrauch.

Zusammenarbeit von Unternehmen

Als vorübergehende Formen der Zusammenarbeit von Unternehmen existieren etwa dasKonsortium,dieArbeitsgemeinschaftoder diestrategische Partnerschaft.

Ökonomische Interpretation

Die Frage, warum sich Individuen und Gruppen von Individuen zu Unternehmen zusammenschließen und dadurch Transaktionen außerhalb desMarktesdurchführen, ist eine der Grundfragen derIndustrieökonomik.

NebenEffizienzgründen(technologische Gründe, Unternehmen als langfristige Beziehung, Unternehmen als Institution zum optimalen Umgang mit unvollständigen Verträgen) kann die Existenz von Unternehmen auch mitRentenabschöpfungerklärt werden.

Siehe auch

Portal: Unternehmen– Übersicht zu Wikipedia-Inhalten zum Thema Unternehmen
Wiktionary: Unternehmen– Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen
Wiktionary: Unternehmung– Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen
Wikiquote: Unternehmen– Zitate

Einzelnachweise

  1. ↑Umsatzsteuerstatistik 2009des Statistischen Bundesamts. PDF, 176KB.
  2. ↑Unternehmen,GesellschaftundFirmaauf duden.de, abgerufen am 28. März 2015.
  3. ↑BAG,Urteil vom 7. August 1986, Az.: 6 ABR 57/85 =BAGE 52, 325,329
  4. ↑Fritz Schmidt in: Günter Fandel,Jubiläumsheft zum 80. Jahrgang,ZfB Special Issue, 6/2010, S. 4
  5. ↑Erich Kosiol,Wegbereiter der Betriebswirtschaftslehre – Würdigung der Forschungsleistungen von Leitner und Nicklisch,Berlin/Stuttgart 1950, S. 397.
  6. ↑Martin Lohmann,Einführung in die Betriebswirtschaftslehre,1955, S. 20
  7. ↑Erich Gutenberg,Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre,Band 1, Die Produktion,1958, S. 381 ff.
  8. ↑Willi Albers,Handwörterbuch der Wirtschaftswissenschaft,1980, ab S. 67
  9. ↑Heinrich Nicklisch,Die Betriebswirtschaft,1932, S. 6 ff.
  10. ↑Eugen Schmalenbach,Pretiale Wirtschaftslenkung,Band 2, 1948, S. 7 ff.
  11. ↑Konrad Mellerowicz,Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,Band 1, 1958, S. 17 ff.
  12. ↑Hanns Linhardt,Angriff und Abwehr im Kampf um die Betriebswirtschaftslehre,1963, S. 181 ff.
  13. ↑Günter Wöhe/Ulrich Döring,Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,25. Auflage, 2013, S. 30;ISBN 3-8006-4687-0
  14. ↑abJan Schäfer-Kunz, Dietmar Vahs:Einführung in die Betriebswirtschaftslehre.Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2007, S. 8.
  15. ↑Norbert Horn/Ernst Heymann,HGB Drittes Buch,1999, S. 406
  16. ↑Regierungsentwurf bei Bruno Kropff,Kommentar Aktiengesetz 1965,S. 27; Kölner KommentarHans-Georg Koppensteiner,Aktiengesetz,1985, § 15 Rn 8
  17. ↑BGH, Urteil vom 13. Oktober 1977, Az.: II ZR 123/76 =BGHZ 69, 334,337 (VEBA/Gelsenberg)
  18. ↑Philipp Möhring,Die gesetzliche Regelung der Unternehmensverbindungen,in: NJW 1967, S. 1; Bruno Kropff,Das Konzernrecht des Aktiengesetzes 1965,in: Betriebsberater, 1965, S. 1281, 1285
  19. ↑Michael Kort,Der „private “Großaktionär als Unternehmer,in:Der Betrieb,1986, S. 1909, 1910;Wolfgang Hefermehl,Der Aktionär als „Unternehmen “im Sinne des Konzernrechts,1971, S. 203, 214
  20. ↑BGH, Urteil vom 16. September 198,, Az.: II ZR 275/84 =BGHZ 95, 330,337
  21. ↑Fritz Rittner/Meinrad Dreher,Europäisches und deutsches Wirtschaftsrecht: Eine systematische Darstellung,2008, S. 220 ff.
  22. ↑Roland Michael Beckmann, in: Staudinger (2013) § 453 BGB Rn. 83
  23. ↑Henner Schierenbeck:Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre.Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 28.
  24. ↑Günter Wöhe/Ulrich Döring,Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,24. Auflage, München, 2010, S. 45 f.
  25. ↑Klaus Olfert/Horst-Joachim Rahn,Einführung in die Betriebswirtschaftslehre,10. Aufl., Herne, 2010, S. 93 ff.
  26. ↑Jan Schäfer-Kunz/Dietmar Vahs:Einführung in die Betriebswirtschaftslehre.Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2007, S. 7.
  27. ↑Nhật Bản に trường thọ xí nghiệp が nhiều いわけは? Hàn Quốc ngân hàng が phân tích.Yonhap News Agency, 14. Mai 2008,abgerufen am 18. Juli 2013(japanisch).
  28. ↑Fortune:Fortune Global 500auf money.cnn
  29. ↑Financial Times:Financial Times Global 500auf ft (PDF; 64 kB)
  30. ↑Forbes Global 2000auf forbes
  31. ↑Zu den Hauptgutachten der Monopolkommission.Archiviert vomOriginal(nicht mehr online verfügbar) am8. April 2014;abgerufen am 25. Februar 2015.,aufMonopolkommission.de
  32. ↑abHenner Schierenbeck:Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre.Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 42.
  33. ↑Henner Schierenbeck:Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre.Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 62.
  34. ↑Henner Schierenbeck:Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre.Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 45.
  35. ↑Dirk Holtbrügge, Hartmut H. Holzmüller, Florian von Wangenheim:Management internationaler Dienstleistungen mit 3K: Konfiguration – Koordination Kundenintegration.Gabler Verlag, 2009,ISBN 3-8349-1778-8.
  36. ↑Henner Schierenbeck:Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre.Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 48.
  37. ↑abcHenner Schierenbeck:Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre.Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 49.
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