Arbeitskosten

Arbeitskostensind allgemein dieKostendesProduktionsfaktorsArbeitund speziell einevolkswirtschaftliche Kennzahl,mit der die Kosten einerArbeitskraftgemessen werden.

Allgemeines

In derBetriebswirtschaftslehreversteht man unter Arbeitskosten dieLohn- und Gehaltskosten(direkte Arbeitskosten) sowie die auf gesetzlichen und freiwilligenLeistungendesArbeitgebersberuhendenSozialkosten(ArbeitgeberanteilezurSozialversicherungsowie die Aufwendungen für dieEntgeltfortzahlung im Krankheitsfall), Aufwendungen für diebetriebliche Altersversorgung,Urlaubsgelder,Beihilfen,ZulagenundZuschläge(Lohnnebenkosten).Zu dendirekten Arbeitskostenzählen alle Kosten, die unmittelbarenEinkommenscharakterhaben und als Entlohnung direkt denArbeitnehmernzufließen, also Löhne und Gehälter,Sachbezüge,Beihilfen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsgelder, Zulagen oder Zuschläge. Zu denindirekten Arbeitskostengehören jene Aufwendungen des Arbeitgebers, die keinen oder lediglich mittelbaren Einkommenscharakter aufweisenwie Sozialversicherung oder betriebliche Altersversorgung. In diesem Sinne stimmen die Arbeitskosten mit der betrieblichenKostenartPersonalkostenüberein. Je nachWirtschaftszweigkönnen die Arbeitskosten dieProduktionskostenübersteigen (beispielsweise in derTextilindustrie) oder relativ unbedeutend sein (Halbleiterproduktion).

Volkswirtschaftslehre

Als volkswirtschaftliche Kennzahl werden die so ermittelten Arbeitskosten$A_{k}$durch die Zahl der jährlich geleistetenArbeitsstunden$A_{h}$dividiert, so dass sich die Kennzahl der „Arbeitskosten pro Arbeitsstunde “$Ah$ergeben:

${\text{Ah}}={\frac {A_{k}}{A_{h}}}$.

Diese Kennzahl ermöglicht einen Vergleich der Veränderung der Arbeitskosten im Rahmen einerZeitreihenanalyse.Ein internationaler Vergleich zeigt, in welchen Staaten die Arbeitskosten am niedrigsten (Niedriglohnland) und am höchsten (Hochlohnland) sind.Alfred Weberzufolge (1909) beeinflussen die dreiStandortfaktorenTransportkosten,Arbeitskosten undAgglomerationsvorteiledieStandortwahl,wobei die Transportkosten im System von Weber eine zentrale Stellung einnehmen. Sie sind der wichtigste Faktor zur Bestimmung des optimalen Standorts.

Arbeitskosten pro Stunde in Deutschland

Die Arbeitskosten je Stunde sind die jährlichen Arbeitskosten dividiert durch die Zahl der während des Jahres geleisteten Arbeitsstunden.

Jahr	Euro
1996	22,39
1997	22,77
1998	23,03
1999	23,46
2000	24,33
2001	24,92
2002	25,45
2003	26,05
2004	26,17
2005	26,43
2008	27,90
2012	30,50
2015	32,30
2016	32,80
2017	33,80
2018	34,60

Internationaler Vergleich

Arbeitskosten je geleisteter Stunde in den Jahren 2007, 2017 und 2018:

Land	2007	2017	2018
EU gesamt	22,80	26,70	27,40
Dänemark	35,00	42,80	43,50
Schweden	33,40	38,10	36,60
Belgien	33,10	39,10	39,70
Luxemburg	32,70	39,90	40,60
Frankreich	31,90	34,90	35,80
Niederlande	29,29	35,10	35,90
Deutschland	29,10	33,80	34,60
Österreich	28,50	33,00	34,00
Finnland	28,30	33,20	33,60
Großbritannien	27,90	26,80	27,40
Irland	25,50	31,20	32,10
Italien	24,50	27,70	28,20
Spanien	18,30	21,20	21,40
Polen	6,70	9,50	10,10
Rumänien	3,90	6,20	6,90
Bulgarien	2,10	5,00	5,40

Typische europäische Niedriglohnländer sind demnach Bulgarien, Rumänien oder Polen. Auch die in der Liste nicht enthaltenenLitauen(9,00 €/Stunde),Lettland(9,30) oderUngarn(9,20) sind hinzuzurechnen. Je weiter östlich ein Staat liegt, umso mehr gehört er zu den Niedriglohnländern. Typische Hochlohnländer sind weltweit (2015) dieSchweiz(58,13 €/Stunde), gefolgt vonNorwegen(59,28),Belgien(43,20),Dänemark(42,77),Schweden(41,14),Deutschland(38,99),Frankreich(37,47),Finnland(36,82),Österreich(36,18),Niederlande(34,99),USA(33,96),Luxemburg(31,27),Irland(30,86),Vereinigtes Königreich(30,03) oderKanada(27,98).

In der europäischenAutomobilindustrieführte 2013 mit 43,40 €/Stunde die deutsche Automobilindustrie, gefolgt von Schweden (47,30), Frankreich (46,70), Italien (29,70), Spanien (26,70) oder England (24,50).

Durch den überproportionalen Anstieg der Lohnnebenkosten in denIndustriestaatenwerden auch bei moderater Entwicklung der Nettoeinkünfte die Arbeitskosten weiter steigen. Dieser Anstieg wird z. B. durch dieÜberalterungund die Fortschreibung sozialer Ansprüche wie Krankenversicherung, Betriebsrenten u. ä. getrieben.

Im internationalen Vergleich des Standortfaktors Arbeitskosten liegt Deutschland einer Untersuchungdes ZEW im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen zufolge auf Rang 17 von 21 OECD-Ländern. Die niedrigsten Arbeitskosten weisen die osteuropäischen Länder sowie Portugal auf.

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Literatur

• Statistisches Bundesamt – Daten[1]und Aufsätze[2]zum Thema "Arbeitskosten"
• IHK Nord Westfalen - Zahlen und Fakten (Arbeitskosten)
• Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung, Deutsche Arbeitskosten im europäischen Vergleich(pdf; 287 kB)