Hải Nam tỉnh2024NămĐộ khảo thí tuyển dụng nhân viên công vụ thi viếtĐịnhVới3Nguyệt16-17Ngày cử hành,Vì trợ giúp quảng đại thí sinh thuận lợi dự thi,Hiện liền khảo thí có quan hệ hạng mục công việc thông cáo như sau:

    Một, thi viết thời gian cập khảo thí khoa

    Nhị, chuẩn khảo chứng đóng dấu thời gian

2024Năm3Nguyệt12Ngày9:00Sau,Thí sinh nhưng tự hành đăng nhập Hải Nam tỉnh tuyển dụng nhân viên công vụ trên mạng báo danh hệ thống( địa chỉ web:https://gwy.hnks.gov.cn/Home/ExamHome?examid=00231229225357)Download đóng dấuChuẩn khảo chứng.

    Tam, thi viết những việc cần chú ý

1.Thí sinh cần mang theoChuẩn khảo chứng ( giấy chất ) cùng hữu hiệu cư dân thân phận giấy chứng nhận nguyên kiện ( hai người thiếu một thứ cũng không được ),Dựa theo 《 chuẩn khảo chứng 》 mặt trên “Khảo thí địa điểm” đúng giờ tham gia khảo thí, kiến nghị thí sinh trước tiên30Phút tới địa điểm thi.

2.Khai khảo30Phút sau, đến trễ thí sinh không được vào bàn; khảo thí trong lúc, thí sinh không được trước tiên nộp bài thi, xuống sân khấu.

3.Nghiêm cấm đemDi động, tính toán khí, đồng hồ ( hàm đồng hồ ), vòng đeo tay trí năng, Bluetooth tai nghe chờ các loại điện tử, thông tín, tính toán, tồn trữ hoặc cái khác thiết bị mang nhập trường thi.

4.Trường thiNội thiết có đồng hồ treo tường (Chỉ cung tham khảo),Khảo thí thời gian lấy quảng bá mệnh lệnh hoặc địa điểm thi thống nhất đánh linh vì chuẩn.

5.Khai khảo sau, đáp đề tạp đều không đáng đổi mới. Thỉnh thí sinh tiểu tâm điền đồ, bảo trì đáp đề tạp san bằng, sạch sẽ, xin đừng gấp.

6.Khai khảo tín hiệu phát ra phía sau nhưng bắt đầu đáp đề;Khảo thí kết thúc tín hiệu phát ra sau, thí sinh ứng lập tức đình bút cũng đình chỉ đáp đề.

7.Thỉnh thí sinh chặt chẽ chú ý khảo thí trong lúc thời tiết biến hóa, làm tốt tự thânKhỏe mạnh phòng hộ,Bảo đảm tốt đẹp thể xác và tinh thần trạng thái.

8.Khảo thí trong lúc xuất hiện nóng lên, ho khan, chảy nước mắt, nuốt đau, cơ bắp đau nhức,Mệt mỏi chờ đường hô hấp bệnh truyền nhiễm bệnh trạng thí sinh,Kiến nghịĐeo khẩu trang.

      phụ kiện:1.Trường thi quy tắc

                  2.Nhân viên công vụ tuyển dụng vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý biện pháp        

Phụ kiện1

Trường thi quy tắc

Một,Ở khảo thí bắt đầu trước30Phút,Bằng chuẩn khảo chứng ( giấy chất ) cùng hữu hiệu cư dân thân phận giấy chứng nhận nguyên kiện tiến vào trường thi. Ứng chủ động tiếp thu giám thị viên ấn quy định tiến hành an kiểm cùng đối tùy thân vật phẩm chờ tiến hành tất yếu kiểm tra, dựa theo địa điểm thi yêu cầu gửi phi khảo thí đồ dùng.

Nhị, khai khảo30Phút sau, đến trễ thí sinh không được vào bàn; khảo thí trong lúc, thí sinh không được trước tiên nộp bài thi, xuống sân khấu.

Tam, thí sinh ứng nghiêm khắc dựa theo quy định mang theo2BBút chì, màu đen chữ viết bút máy hoặc bút ký tên, vô phong bì cục tẩy, trong suốt túi đựng bút chờVăn phòng phẩm, khai khảo sau thí sinh không được truyền lại bất luận cái gì vật phẩm.

Bốn, nghiêm cấm đemDi động, tính toán khí, đồng hồ ( hàm đồng hồ ), vòng đeo tay trí năng, Bluetooth tai nghe chờ các loại điện tử, thông tín, tính toán, tồn trữ hoặc cái khác thiết bị mang nhập trường thi. Phàm phát hiện đem kể trên các loại thiết bị mang nhập trường thi, giống nhau dựa theo tương quan quy định xử lý.

Năm, thí sinh vào bàn sau, dò số chỗ ngồi, đem chuẩn khảo chứng cùng thân phận chứng trước sau đặt ở mặt bàn góc trên bên phải để hạch nghiệm.

Sáu, thí sinh cần thiết ở đáp đề com-pa kẹp định vị trí dùng màu đen chữ viết bút máy hoặc bút ký tên chuẩn xác điền bản nhân tên họ cùng chuẩn khảo chứng hào,Ở“Mã vạch dán chỗ” khung vuông nội quy phạm dán bản nhân mã vạch.

Bảy, khai khảo tín hiệu phát ra phía sau nhưng bắt đầu đáp đề, nếu không ấn vi kỷ xử lý.

Tám, trường thi đồng hồ chỉ cung tham khảo, khảo thí thời gian lấy quảng bá mệnh lệnh hoặc địa điểm thi thống nhất đánh linh vì chuẩn.

Chín, thí sinh không được yêu cầu giám thị nhân viên giải thích đề thi, như ngộ bài thi phân phát sai lầm, số trang tự hào không đúng, chữ viết mơ hồ hoặc đáp đề tạp có nếp nhăn, vết nhơ chờ vấn đề, đi thi tay dò hỏi.

Mười, đáp lại lựa chọn đề khi, cần thiết dùng2BBút chì điền đồ tương ứng đề hào tin tức điểm, lậu đồ, sai đồ, nhiều đồ, đáp án không có hiệu quả; phi lựa chọn đề dùng màu đen chữ viết bút máy hoặc bút ký tên đáp lại.

Mười một, ở cùng đề hào tương đối ứng đáp đề khu vực nội đáp đề, viết ở giấy nháp thượng hoặc phi đề hào đối ứng đáp đề khu vực đáp án giống nhau không có hiệu quả. Không được dùng quy định bên ngoài giấy bút đáp đề, không được ở giải bài thi thượng làm bất luận cái gì đánh dấu ( không được ở đáp đề khu vực ký tên ).

Mười hai, khai khảo sau, đáp đề tạp đều không đáng đổi mới. Thỉnh thí sinh tiểu tâm điền đồ, bảo trì đáp đề tạp san bằng, sạch sẽ, xin đừng gấp.

Mười ba, nghiêm cấm sao chép. Thí sinh ở trường thi nội cần thiết bảo trì an tĩnh, cấm hút thuốc, nghiêm cấm châu đầu ghé tai, không được nhìn trộm người khác bài thi, đáp đề tạp cùng mặt khác đáp đề tài liêu, hoặc vì người khác nhìn trộm cung cấp tiện lợi.Thỉnh thí sinh chú ý bảo vệ tốt chính mình đáp đề tin tức không bị người khác sao chép, nếu có tương đồng giải bài thi, hai bênNên khoa ( buổi diễn ) khảo thíThành tích đều bằng không phân, tuyển dụng trình tự ngưng hẳn.

Mười bốn,Khảo thí kết thúc tín hiệu phát ra sau, thí sinh ứng lập tức đình bút cũng đình chỉ đáp đề. Ở giám thị viên y tự thu tề đáp đề tạp, bài thi, giấy nháp sau, xác nhậnKiểm kê không có lầm, giám thị viên tuyên bố ly tràng sau, thí sinh mới có thể ly tràng.

Mười lăm, thí sinh không đượcĐem bài thi, đáp đề tạp cùng giấy nháp mang ra trường thi,Không thể tổn hại bài thi, đáp đề tạp.

Mười sáu, thí sinh ứng phục tùng khảo thí nhân viên công tác quản lý, tiếp thu giám thị viên giám sát cùng kiểm tra. Đối vô cớ gây rối, nhục mạ, uy hiếp, trả thù nhân viên công tác giả, ấn có quan hệ kỷ luật cùng quy định xử lý.

Mười bảy, nếu có vi phạm quy định vi kỷ hành vi, đem ấn 《 nhân viên công vụ tuyển dụng vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý biện pháp 》 tiến hành xử lý.

Phụ kiện2

Nhân viên công vụ tuyển dụng vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý biện pháp

Chương 1 Tổng    tắc

Điều thứ nhất Vì quy phạm nhân viên công vụ tuyển dụng vi phạm quy định vi kỷ hành vi nhận định cùng xử lý, giữ gìn nhân viên công vụ tuyển dụng công tác công bằng công chính, nghiêm đem nhân viên công vụ đội ngũ nhập khẩu quan, căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà nhân viên công vụ pháp 》 cùng 《 nhân viên công vụ tuyển dụng quy định 》 chờ có quan hệ pháp luật pháp quy, chế định bổn biện pháp.

Đệ nhị điều Bổn biện pháp áp dụng về công vụ viên tuyển dụng trung ghi danh giả cùng nhân viên công tác vi phạm quy định vi kỷ hành vi nhận định cùng xử lý.

Đệ tam điều Nhân viên công vụ tuyển dụng vi phạm quy định vi kỷ hành vi nhận định cùng xử lý, hẳn là sự thật rõ ràng, chứng cứ vô cùng xác thực, trình tự quy phạm, áp dụng quy định chuẩn xác.

Đệ tứ điều Nhân viên công vụ chủ quản bộ môn, chiêu lục cơ quan cùng khảo thí cơ cấu cùng với mặt khác tương quan đơn vị dựa theo quy định chức trách quyền hạn, đối vi phạm quy định vi kỷ hành vi tiến hành nhận định cùng xử lý.

Chương 2 Ghi danh giả vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý

Thứ năm điều Ghi danh giả đệ trình đề cập ghi danh tư cách xin tài liệu hoặc là tin tức không thật, phụ trách tư cách thẩm tra công tác chiêu lục cơ quan hoặc là nhân viên công vụ chủ quản bộ môn hẳn là nhận định này báo danh không có hiệu quả, ngưng hẳn này tuyển dụng trình tự; có ác ý đăng ký báo danh tin tức, nhiễu loạn báo danh trật tự hoặc là giả tạo, biến tạo có quan hệ tài liệu lừa gạt ghi danh tư cách chờ hành vi, từ thiết khu thị cấp trở lên nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này hủy bỏ lần này ghi danh tư cách cũng 5 năm nội hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý.

Thứ sáu điều Ghi danh giả ở khảo thí trong quá trình có dưới đây hành vi chi nhất, từ cụ thể tổ chức thực thi khảo thí khảo thí cơ cấu, chiêu lục cơ quan hoặc là nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này sở thiệp khoa ( buổi diễn ) khảo thí thành tích bằng không phân xử lý:

( một ) đem quy định bên ngoài vật phẩm mang nhập trường thi, kinh nhắc nhở vẫn chưa ấn yêu cầu đặt ở chỉ định vị trí;

( nhị ) tham gia khảo thí khi chưa ấn quy định thời gian vào bàn, ly tràng;

( tam ) chưa ở chỉ định chỗ ngồi tham gia khảo thí, hoặc là tự tiện rời đi chỗ ngồi, xuất nhập trường thi;

( bốn ) chưa ấn quy định điền ( điền đồ ), ghi vào bản nhân hoặc là khảo thí tương quan tin tức, cùng với ở quy định bên ngoài vị trí đánh dấu bản nhân tin tức hoặc là mặt khác đặc thù đánh dấu;

( năm ) cố ý hư hao bản nhân bài thi, đáp đề tạp ( đáp đề giấy ) chờ trường thi xứng phát tài liệu hoặc là bản nhân sử dụng khảo thí cơ chờ phương tiện thiết bị;

( sáu ) ở khảo thí bắt đầu tín hiệu phát ra trước đáp đề, hoặc là ở khảo thí kết thúc tín hiệu phát ra sau tiếp tục đáp đề;

( bảy ) mặt khác tình tiết so nhẹ vi phạm quy định vi kỷ hành vi.

Thứ bảy điều Ghi danh giả ở khảo thí trong quá trình có dưới đây hành vi chi nhất, từ thiết khu thị cấp trở lên nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này hủy bỏ lần này khảo thí tư cách cũng 5 năm nội hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý:

( một ) sao chép người khác đáp đề tin tức hoặc là hiệp trợ người khác sao chép đáp đề tin tức;

( nhị ) xem xét, nghe lén vi phạm quy định mang nhập trường thi cùng khảo thí có quan hệ văn tự, nghe nhìn tư liệu;

( tam ) sử dụng cấm mang theo thông tin thiết bị hoặc là có tính toán, tồn trữ công năng điện tử thiết bị;

( bốn ) mang theo có tránh đi hoặc là đột phá trường thi phòng bị gian lận an toàn quản lý thi thố, thu hoạch, ký lục, truyền lại, tiếp thu, tồn trữ khảo thí đề thi, đáp án chờ công năng trình tự, công cụ, cùng với chuyên môn dùng cho gian lận trình tự, công cụ ( dưới tên gọi tắt gian lận thiết bị );

( năm ) cướp đoạt, cố ý hư hao người khác bài thi, đáp đề tạp ( đáp đề giấy ), giấy nháp chờ trường thi xứng phát tài liệu hoặc là người khác sử dụng khảo thí cơ chờ phương tiện thiết bị;

( sáu ) trái với quy định đem bài thi, đáp đề tạp ( đáp đề giấy ) chờ trường thi xứng phát tài liệu mang ra trường thi;

( bảy ) mặt khác tình tiết nghiêm trọng, ảnh hưởng ác liệt vi phạm quy định vi kỷ hành vi.

Thứ tám điều Ghi danh giả ở khảo thí trong quá trình có dưới đây hành vi chi nhất, từ tỉnh cấp trở lên nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này hủy bỏ lần này khảo thí tư cách cũng chung thân hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý:

( một ) sử dụng giả tạo, biến tạo hoặc là lấy trộm người khác cư dân thân phận chứng, chuẩn khảo chứng cùng với mặt khác chứng minh tài liệu tham gia khảo thí;

( nhị )3Người trở lên thông đồng gian lận hoặc là tham dự có tổ chức gian lận;

( tam ) thay thế người khác hoặc là làm người khác thay thế chính mình tham gia khảo thí;

( bốn ) sử dụng bổn biện pháp thứ bảy điều đệ tứ hạng sở liệt gian lận thiết bị;

( năm ) phi pháp xâm nhập khảo thí tin tức hệ thống hoặc là phi pháp thu hoạch, xóa bỏ, sửa chữa, gia tăng hệ thống số liệu;

( sáu ) mặt khác tình tiết đặc biệt nghiêm trọng, ảnh hưởng đặc biệt ác liệt vi phạm quy định vi kỷ hành vi.

Thứ chín điều Ở chấm bài thi trong quá trình phát hiện ghi danh giả chi gian cùng khoa đáp lại nội dung tương đồng, cũng kinh chấm bài thi chuyên gia tổ xác nhận, từ cụ thể tổ chức thực thi khảo thí khảo thí cơ cấu cho này nên khoa ( buổi diễn ) khảo thí thành tích bằng không phân xử lý, tuyển dụng trình tự ngưng hẳn. Đáp lại nội dung tương đồng nhận định phương pháp cùng tiêu chuẩn từ tỉnh cấp trở lên khảo thí cơ cấu xác định.

Ghi danh giả chi gian cùng khoa đáp lại nội dung tương đồng, cũng có mặt khác tương quan chứng cứ chứng minh này gian lận hành vi thành lập, coi cụ thể tình hình dựa theo bổn biện pháp thứ bảy điều, thứ tám điều quy định xử lý.

Đệ thập điều Ghi danh giả có giấu giếm ảnh hưởng tuyển dụng bệnh tật hoặc là bệnh sử cùng với mặt khác gây trở ngại kiểm tra sức khoẻ công tác bình thường tiến hành hành vi, tình tiết so nhẹ, phụ trách tổ chức kiểm tra sức khoẻ chiêu lục cơ quan hoặc là nhân viên công vụ chủ quản bộ môn hẳn là ngưng hẳn này tuyển dụng trình tự; có trao đổi, thay đổi kiểm nghiệm hàng mẫu chờ tình tiết nghiêm trọng, ảnh hưởng ác liệt hành vi, từ thiết khu thị cấp trở lên nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này hủy bỏ lần này khảo thí tư cách cũng 5 năm nội hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý; có thông đồng gian lận, làm người khác thế thân kiểm tra sức khoẻ chờ tình tiết đặc biệt nghiêm trọng, ảnh hưởng đặc biệt ác liệt hành vi, từ tỉnh cấp trở lên nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này hủy bỏ lần này khảo thí tư cách cũng chung thân hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý.

Đệ thập nhất điều Ghi danh giả ở khảo sát, thể năng đánh giá, tố chất tâm lý đánh giá chờ phân đoạn có giở trò bịp bợm, giấu giếm sự thật chân tướng cùng với mặt khác gây trở ngại tương quan công tác bình thường tiến hành hành vi, tình tiết so nhẹ, phụ trách tổ chức thực thi chiêu lục cơ quan hoặc là nhân viên công vụ chủ quản bộ môn hẳn là ngưng hẳn này tuyển dụng trình tự; tình tiết nghiêm trọng, ảnh hưởng ác liệt, từ thiết khu thị cấp trở lên nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này hủy bỏ lần này khảo thí tư cách cũng 5 năm nội hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý; tình tiết đặc biệt nghiêm trọng, ảnh hưởng đặc biệt ác liệt, từ tỉnh cấp trở lên nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này hủy bỏ lần này khảo thí tư cách cũng chung thân hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý.

Thứ mười hai điều Ghi danh giả hẳn là tự giác giữ gìn nhân viên công vụ tuyển dụng công tác trật tự, có dưới đây hành vi chi nhất, hẳn là ngưng hẳn này tuyển dụng trình tự; tình tiết nghiêm trọng, ảnh hưởng ác liệt, từ thiết khu thị cấp trở lên nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này hủy bỏ lần này khảo thí tư cách cũng 5 năm nội hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý; tình tiết đặc biệt nghiêm trọng, ảnh hưởng đặc biệt ác liệt, từ tỉnh cấp trở lên nhân viên công vụ chủ quản bộ môn cho này hủy bỏ lần này khảo thí tư cách cũng chung thân hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý:

( một ) cố ý nhiễu loạn địa điểm thi, trường thi chờ công tác nơi trật tự;

( nhị ) cự tuyệt, gây trở ngại nhân viên công tác thực hiện quản lý chức trách;

( tam ) uy hiếp, vũ nhục, phỉ báng, vu hãm, ẩu đả nhân viên công tác hoặc là mặt khác ghi danh giả;

( bốn ) thông qua làm ích lợi chuyển vận hoặc là ích lợi trao đổi, giành khảo thí tư cách, tuyển dụng cơ hội, kinh tế ích lợi cùng với mặt khác không lo ích lợi;

( năm ) mua sắm bổn biện pháp thứ bảy điều đệ tứ hạng sở liệt gian lận thiết bị;

( sáu ) mặt khác nhiễu loạn nhân viên công vụ tuyển dụng công tác trật tự hành vi.

Thứ mười ba điều Ghi danh giả ở nhân viên công vụ tuyển dụng trung có vi phạm quy định vi kỷ hành vi, bị nghi ngờ có liên quan trái pháp luật phạm tội, di đưa có quan hệ cơ quan nhà nước theo nếp xử lý.

Ghi danh giả vì quốc gia nhân viên chính phủ, hẳn là đem này vi phạm quy định vi kỷ hành vi cùng xử lý kết quả thông báo nơi đơn vị.

Đệ thập tứ điều Thời gian thử việc gian điều tra rõ ghi danh giả có bổn biện pháp sở liệt vi phạm quy định vi kỷ hành vi, hẳn là hủy bỏ tuyển dụng cũng dựa theo bổn biện pháp có quan hệ quy định cho này tương ứng xử lý.

Nhậm chức xác định đẳng cấp sau điều tra rõ có bổn biện pháp sở liệt vi phạm quy định vi kỷ hành vi, dựa theo có quan hệ quy định cho này tương ứng xử lý.

Thứ 15 điều Ghi danh giả có tình tiết nghiêm trọng, ảnh hưởng ác liệt hoặc là tình tiết đặc biệt nghiêm trọng, ảnh hưởng đặc biệt ác liệt vi phạm quy định vi kỷ hành vi, hẳn là nhớ nhập nhân viên công vụ tuyển dụng thành tin hồ sơ kho, cũng dựa theo có quan hệ quy định tiến hành tín dụng tin tức cùng chung chờ quản lý.

Chương 3 Nhân viên công tác vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý

Đệ thập lục điều Có dưới đây tình hình chi nhất, căn cứ tình tiết nặng nhẹ, y quy y kỷ theo nếp truy cứu phụ có trách nhiệm người lãnh đạo viên cùng trực tiếp trách nhiệm nhân viên trách nhiệm; bị nghi ngờ có liên quan trái pháp luật phạm tội, di đưa có quan hệ cơ quan nhà nước theo nếp xử lý:

( một ) không dựa theo quy định biên chế hạn ngạch cùng chức vị yêu cầu tiến hành tuyển dụng;

( nhị ) không dựa theo quy định nhậm chức tư cách điều kiện cùng trình tự tuyển dụng;

( tam ) chưa kinh trao quyền, tự tiện ra sân khấu, thay đổi tuyển dụng chính sách, tạo thành bất lương ảnh hưởng;

( bốn ) tuyển dụng công tác trung làm việc thiên tư gian lận;

( năm ) phát sinh tiết lộ đề thi, trái với trường thi kỷ luật cùng với mặt khác ảnh hưởng công bằng, công chính hành vi.

Thứ mười bảy điều Nhân viên công tác có dưới đây tình hình chi nhất, căn cứ tình tiết nặng nhẹ, y quy y kỷ theo nếp truy cứu trách nhiệm; bị nghi ngờ có liên quan trái pháp luật phạm tội, di đưa có quan hệ cơ quan nhà nước theo nếp xử lý:

( một ) tiết lộ đề thi cùng mặt khác tuyển dụng bí mật tin tức;

( nhị ) lợi dụng công tác tiện lợi, giả tạo khảo thí thành tích hoặc là mặt khác tuyển dụng công tác có quan hệ tư liệu;

( tam ) lợi dụng công tác tiện lợi, hiệp trợ ghi danh giả gian lận;

( bốn ) nhân công tác thất trách, ảnh hưởng tuyển dụng công tác bình thường tiến hành;

( năm ) mặt khác trái với tuyển dụng công tác kỷ luật hành vi.

Chương 4 Vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý trình tự

Thứ mười tám điều Ghi danh giả vi phạm quy định vi kỷ hành vi bị đương trường phát hiện, nhân viên công tác hẳn là ban cho ngăn lại, cũng thu thập, bảo tồn tương ứng chứng cứ tài liệu, đúng sự thật ký lục vi phạm quy định vi kỷ sự thật cùng hiện trường xử trí tình huống, từ2Danh trở lên nhân viên công tác ký tên, báo đưa phụ trách tổ chức có quan hệ công tác nhân viên công vụ chủ quản bộ môn, chiêu lục cơ quan hoặc là khảo thí cơ cấu.

Thứ 19 điều Đối ghi danh giả vi phạm quy định vi kỷ hành vi làm ra xử lý quyết định trước, hẳn là báo cho ghi danh giả tác phẩm mô phỏng ra xử lý quyết định cùng với tương quan sự thật, lý do cùng căn cứ, cũng báo cho ghi danh giả theo nếp được hưởng trần thuật cùng biện bạch quyền lợi. Làm ra xử lý quyết định nhân viên công vụ chủ quản bộ môn, chiêu lục cơ quan hoặc là khảo thí cơ cấu đối ghi danh giả đưa ra sự thật, lý do cùng chứng cứ, hẳn là tiến hành duyệt lại.

Thứ hai mươi điều Đối ghi danh giả vi phạm quy định vi kỷ hành vi làm ra xử lý quyết định, hẳn là chế tác nhân viên công vụ tuyển dụng vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý quyết định thư, áp dụng trực tiếp đưa đạt, ủy thác đưa đạt, gửi qua bưu điện đưa đạt hoặc là thông cáo chờ phương thức đưa đến.

Đối cho 5 năm nội hạn chế ghi danh nhân viên công vụ hoặc là chung thân hạn chế ghi danh nhân viên công vụ xử lý ghi danh giả, hạn chế ghi danh ngày tự làm ra xử lý quyết định ngày khởi tính toán.

Thứ 21 điều Ghi danh giả đối vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý quyết định không phục, có thể theo nếp xin hành chính bàn lại hoặc là nhắc tới hành chính tố tụng.

Thứ hai mươi hai điều Đối công tác nhân viên vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý, từ tương quan đơn vị dựa theo chức trách quyền hạn cùng trình tự xử lý.

Nhân viên công tác đối vi phạm quy định vi kỷ hành vi xử lý không phục, có thể dựa theo quy định xin duyệt lại hoặc là đưa ra khiếu nại chờ.

Chương 5 Phụ    tắc

Thứ 23 điều Ghi danh giả cùng nhân viên công tác bên ngoài nhân viên khác, có quấy nhiễu nhân viên công vụ tuyển dụng trật tự chờ hành vi, căn cứ có quan hệ pháp luật pháp quy xử lý.

Thứ 24 điều Tham chiếu nhân viên công vụ pháp quản lý cơ quan ( đơn vị ) trung trừ công cần nhân viên bên ngoài nhân viên công tác tuyển dụng trung vi phạm quy định vi kỷ hành vi nhận định cùng xử lý, tham chiếu bổn biện pháp chấp hành.

Thứ 25 điều Bổn biện pháp từ trung cộng trung ương tổ chức bộ, nhân lực tài nguyên xã hội bảo đảm bộ phụ trách giải thích.

Thứ hai mươi sáu điều Bổn biện pháp tự phát bố ngày khởi thi hành.