Director ejecutivo

Los términosdirector ejecutivo,director generaloconsejero delegadoogerente generalse usan para designar al máximo responsable de una empresa. En la actualidad también es de uso extendido el acrónimo inglésCEO(siglas dechief executive officer),​ aunque laAsociación de Academias de la Lengua Españoladesaconseja su uso en español, optando por cualquiera de las otras opciones.​

Otro término que se suele usar para director ejecutivo en el ámbito de habla hispana espresidente,y en muchos casos el presidente de la junta directiva se desempeña también como el director general de la empresa. En muchos otros países existe una clara diferencia entre los dos cargos, si bien en ciertas situaciones pueden ser desempeñados por la misma persona. En muchas empresas, el director ejecutivo es también elgerente generalde la entidad (usando o no este título).

El director ejecutivo es la persona con más autoridad en la gestión y administración de una empresa,​​​ por tanto la que mayor remuneración percibe.​ LaComisión Europeaha propuesto medidas para restringir pagos a los ejecutivos bancarios que dejan la empresa y prohibir que el primer ejecutivo sea el presidente del consejo de administración.​

Presidente del directorio y presidente ejecutivo

Aunque en pequeñas y medianas empresas es habitual que el puesto de presidente del consejo y el puesto de presidente ejecutivo recaigan sobre la misma persona, no siempre es el caso, y suele ser el presidente del consejo quien encabeza elgobierno corporativo(estrategias generales), y el presidente ejecutivo (o presidente-gerente general) quien ejerce laadministración de la empresa—la fase operativa de las estrategias—.

Responsabilidades

El presidente/gerente general tiene varias responsabilidades:

• Como autoridad máxima, toma las decisiones de alto nivel sobre política y estrategia organizacional.
• Como líder, asesora a la junta de directores, motiva a los empleados y transforma las unidades dentro de la organización.
• Como comunicador, informa a agentes externos la participación de la organización, objetivos y logros de la misma, así como la gestión.
• Como gerente, orienta las operaciones de la organización a lo largo del tiempo.

En unacompañía emergenteostartup,tiene como prioridad enfocarse en tres áreas principalmente:​

• Crear la visión y estrategia de lacompañíay la comunica con todos los actores.
• Reclutar,formary retener el mejortalentopara la compañía.
• Asegurarse de que se mantenga suficiente capital en la compañía.

En medianas o grandes empresas y, dependiendo de los rubros de actividades de la empresa, el/la presidente ejecutivo/a puede contar con una serie de vicepresidentes y gerentes para cada una de las responsabilidades de la compañía, como es el caso del vicepresidente ejecutivo, eldirector operativo,eldirector/gerente de finanzas,eldirector de sistemas de información,el director/gerente de mantenimiento y obras, el director/gerente de recursos humanos, el director/gerente de marketing, el director/gerente de ventas, etc.

Véase también

• Gerente general
• Presidente
• Secretario general
• Director de operaciones
• Director de tecnología
• Director financiero
• Secretario general

Referencias

Bibliografía

• Arrondo García, Rubén; Fernández Méndez, Carlos (2014).«Un análisis internacional de la política retributiva del CEO».Universia Business Review(Saitabi) (43).ISSN1698-5117.Archivado desdeel originalel 20 de marzo de 2020.Consultado el 17 de enero de 2022.

• Vives, Xavier (Septiembre de 2010).«La crisis financiera y la regulación»(pdf).Cuadernos de derecho para ingenieros(Barcelona,España: IESE Business School - Universidad de Navarra) (179). Archivado desdeel originalel 17 de enero de 2022.Consultado el 17 de enero de 2022.

• Datos:Q484876
• Multimedia:Chief executive officers/Q484876