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Grado militar

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Diferencias en los distintivos de oficiales y suboficiales militares.

Elgrado militar,también llamadorango,grado,graduaciónoempleo,es un sistemajerárquicopara establecer laescala de mandoque se usa enfuerzas armadas,fuerzas policialesy otras organizaciones armadas o uniformadas.

Los empleos militares se dividen en escalafones, que según los países e historia, son: tropa (alistados), suboficiales (oficiales no comisionados) y oficiales (comisionados, subalternos, particulares, jefes, superiores, generales).

Los grados militares se representan de forma visual mediante divisas/insignias ygalonesen eluniforme,normalmente mediante piezas de tela cosidas a los hombros, las mangas o el pecho.

El uso de grados en las fuerzas armadas es prácticamente universal. Organizaciones como elEjército Popular de Liberaciónde laRepública Popular China(1965-1988),[1]​ elEjército de Albania(1966-1991)[2]​ y elEjército Rojode la extintaUnión Soviética(1918-1992)[3]​ son ejemplos de fuerzas armadas que en su día abolieron el sistema de grados, aunque se vieron forzadas a reinstaurarlo posteriormente tras encontrarse con problemas operacionales de mando y control.

Razones para establecer grados en las fuerzas armadas

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Establecer grados militares en un ejército es crucial para una organización efectiva, liderazgo y eficiencia operativa. Los grados militares son fundamentales para el funcionamiento de un ejército. Proporcionan estructura, claridad y eficiencia, asegurando que las fuerzas armadas operen de manera efectiva y logren sus objetivos. El sistema de rangos apoya el liderazgo, la responsabilidad, el desarrollo profesional y la coordinación operativa, convirtiéndolo en un aspecto indispensable de la organización militar.

Los siguientes aspectos explican en detalle por qué los grados militares son esenciales:

  • Estructura Jerárquica y Mando[4]

Los rangos militares crean una jerarquía ocadena de mandoclara dentro de las fuerzas armadas. Esta jerarquía asegura que las órdenes fluyan de manera fluida de los niveles superiores a los inferiores. Cada rango tiene responsabilidades y autoridad definidas, reduciendo la confusión sobre quién manda a quién.

Con un sistema de grados estructurado, las decisiones se pueden tomar de manera más eficiente. Los oficiales superiores toman decisiones estratégicas, mientras que el personal de rango inferior se enfoca en tareas tácticas y operativas. Esta división de trabajo permite una toma de decisiones más especializada e informada.

  • Eficiencia Organizacional[5]

Los grados ayudan a definir roles y responsabilidades. Cada rango viene con deberes específicos, asegurando que cada miembro del ejército sepa cuál es su papel dentro de la organización. Esta claridad ayuda en la asignación efectiva de tareas y minimiza la superposición y confusión.

Los grados estandarizan las expectativas de comportamiento, rendimiento y deberes. Esta uniformidad ayuda a mantener la disciplina y asegura que todos entiendan lo que se espera de ellos en cada nivel.

  • Liderazgo y Responsabilidad[6]

Los grados militares establecen una jerarquía estructurada deliderazgo.Los líderes en varios rangos son responsables de guiar, mentorizar y gestionar a sus subordinados. Esto asegura que el liderazgo esté distribuido adecuadamente a lo largo de la organización.

El sistema de grados asegura la responsabilidad al asignar la responsabilidad a individuos basándose en su grado. Los oficiales de grados superiores son responsables de los resultadosestratégicosmás amplios, mientras que el personal de grados inferiores es responsable de ejecutar tareas específicas.

  • Promoción y Progresión Profesional[6]

Los grados proporcionan una ruta clara para el avance profesional. Los miembros del servicio pueden entender qué necesitan lograr para ser promovidos a grados superiores, motivándolos a mejorar sus habilidades y desempeño.

La promoción a través de los grados a menudo se basa en el mérito, la experiencia y el desempeño. Este sistema recompensa a los individuos por su dedicación y efectividad, ayudando a fomentar una cultura de excelencia y compromiso.

  • Entrenamiento y Desarrollo[5]

Los diferentes grados a menudo requieren diferentes niveles y tipos de entrenamiento especializado. El sistema de grados ayuda a adaptar los programas de entrenamiento a las necesidades y responsabilidades de cada grado, asegurando que el personal esté bien preparado para sus roles.

A medida que los individuos avanzan en grado, a menudo asumen roles más complejos y exigentes. El sistema de grados facilita el desarrollo de habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y habilidades técnicas avanzadas.

  • Disciplina y Orden[5]

Los grados ayudan a aplicar la disciplina al delinear claramente la autoridad y responsabilidad. Los rangos superiores pueden emitir órdenes y esperar cumplimiento, mientras que los rangos inferiores deben seguir estas órdenes, manteniendo el orden dentro de la unidad militar.

El sistema de grados ayuda a resolver conflictos proporcionando un enfoque estructurado para abordar quejas y problemas. Los oficiales superiores manejan disputas serias, mientras que los supervisores inmediatos abordan problemas cotidianos.

  • Significado Histórico y Tradicional

Los grados militares llevan un significado histórico y tradicional. Reflejan la historia y evolución de las fuerzas armadas e infunden un sentido de orgullo y honor entre los miembros del servicio.

Los grados proporcionan un sistema de reconocimiento para los logros y el servicio de los individuos. Simbolizan el respeto y honor ganados a través de la dedicación, habilidad y contribución a la militar.

  • Coordinación Operacional[7]

En operaciones militares complejas, los grados ayudan a coordinar los esfuerzos asegurando que los comandos se den y sigan de manera eficiente. Esta coordinación establecida mediante el mando y control es esencial para el éxito de las misiones y operaciones militares.

Los grados facilitan la integración de diferentes unidades y ramas de las fuerzas armadas. Al establecer un marco común para el mando y la comunicación, permiten una cooperación efectiva entre los diversos elementos de las fuerzas armadas.

Lista de grados militares

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Entre los Estados de laOTANexiste un sistema de códigos para homogeneizar y conocer la equivalencia entre los grados de los distintos ejércitos que la componen ( "Acuerdo de Normalización", Standardization Agreement,STANAG2116,[8]​ 1992). Por encima del OF-10 se encuentran empleos teóricos, más bien cargos que, o bien nunca han sido empleados efectivamente, o representan a jefes de un estado totalitario, tal es el caso delgeneralísimoo elgeneral de los ejércitos.

Oficiales Generales

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OF-10
Capitán General(general de 5 estrellas). Esta categoría suele estar inactiva o se usa de modo protocolario u honorífico. Si es efectivo, normalmente es el empleo superior de las FF.AA.
OF-9
General de ejército(general de 4 estrellas). En la armada,almirante generaly en el ejército del aire o fuerza aérea,General del Aireo general aéreo. En algunos países se le llamageneralyalmirante,simplemente.
OF-8
Teniente general(general de 3 estrellas). En la armada,almirante(3 estrellas).
OF-7
General de división(general de 2 estrellas). En la armada,vicealmirante(2 estrellas).mayor generalen otros países.
OF-6
General de brigada(general de 1 estrella). En la armada,contraalmirante(1 estrella).brigadierobrigadier generalycomodoroen otros países.

Oficiales

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OF-5
Coronel.En la armada,capitán de navío.
OF-4
Teniente coronel.En la armada,capitán de fragata.
OF-3
Mayor.En la armada,capitán de corbeta.Conocido comocomandanteen otros países.
OF-2
Capitán.En la armada,teniente de navío.
OF-1
Teniente.En la armada,alférez de navíoy por debajo,alférez.En la armada,alférez de fragata.
En algunos países se le conoce comoteniente de fragatay alalférez/alférez de fragatacomoteniente segundooteniente.En otras armadas también comoteniente de fragata,y por debajoteniente de corbetaosubteniente.
OF-D
Alférez(entre 3.º y 5.º de academia de oficiales) ycaballero/dama cadete(en 1.º y 2.º de academia de oficiales) en laAcademia General Militar.En la armada,alférez de fragata(en 5.º),guardiamarina(en 3.º y 4.º) yaspirantea oficial(en 1.º y 2.º) en laEscuela Naval Military en el ejército del aire,alférez alumno(entre 3.º y 5.º) ycaballero/dama cadete(en 1.º y 2.º) en laAcademia General del Aire.

Suboficiales

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OR-10
Suboficial mayor.Sargento mayordel ejércitoen algunas naciones.
OR-9
Subteniente.Sargento mayoren otros países.
OR-8
Brigada.Nombre de empleo exclusivo deEspaña,en otros países equivale alsargentode una especialidad determinada.
OR-7
Sargento primero.
OR-6
Sargento.

Tropa

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OR-5
Cabo mayor.Exclusivo de España, en otros ejércitos recibe nombres diferentes.
OR-4
Cabo primero.Tanto en el ejército como en la armada.
OR-3
Cabo.También conocido comocabo segundo.
OR-2
Soldado de primerao primero.Marinero de primera/primero o distinguidoen la armada.
OR-1
Soldado.Marineroen laarmada.

Ejércitos antiguos

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Ejército romano

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Los rangos de los ejércitos romanos eran mucho menos numerosas que los de los ejércitos modernos. El nombre ha variado a lo largo de los siglos. Sin embargo, podemos conservar los siguientes grados principales:

  • ellegado de legión,que manda unalegión romana.
  • eltribuno militares un oficial superior. Una legión generalmente incluye seis tribunos, cada uno de los cuales la dirige por turnos.
  • Elcenturiónes un oficial de infantería que comanda una centuria.
  • Eldecuriónodecurioes un oficial de caballería, que comanda un decurio (mínimo diez jinetes).
  • eloptioes una especie de aspirante a centurión que actúa como segundo de este último.

Ejércitos medievales japoneses

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  • Ashigaru:soldado de infantería, soldado
  • Bushi: soldado de rango reconocido
  • Daimio:administrador de una provincia (señor)
  • Shogun:dictador militar (depende de los períodos históricos)
  • Jizamurai, o ji-samurai: guerrero que durante el periodo Kamakura era asignado a una tierra y debía cultivarla. Los ji-samurais eran en realidad campesinos que, en caso de guerra, debían prestar servicio armado al señor del que dependían.
  • Musha: Nombre antiguo que se daba a los guerreros.
  • Hatamoto:“Hombres estandarte”
  • yamabushi:monje guerrero.

Nota: el términosamuraies un término que se utilizó tardíamente.

Turcos

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No había rangos en el sentido moderno de jerarquía de títulos, aunque el ejército estaba organizado en un mando jerárquico. La organización del ejército se basó en el sistema decimal, empleado porModun.El ejército se basaba en un escuadrón de diez soldados (aravt) dirigido por un jefe designado. Diez de ellos formarían entonces una compañía de cien (zuut), también dirigida por un jefe designado. La siguiente unidad era un regimiento de mil (myangat) dirigido por unnoyandesignado. La unidad orgánica más grande era una unidad de diez mil hombres (tumen) también dirigida por un noyan designado.[9]

Persia

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El ejército de la antiguaPersiaestaba formado por agrupaciones militares manejables bajo mandos individuales. Comenzando desde abajo, una unidad de 10 se llamabadathabamy estaba dirigida por undathapatis.Una unidad de 100 hombres era unsatabamdirigido por unsatapatis.Una unidad de 1.000 era unhazarabamy estaba comandada por unhazarapatis.Una unidad de 10.000 era unbaivarabamy estaba comandada por unbaivarapatis.Los griegos llamaban a esas masas de tropasmyriasomyriad.Entre las tropas montadas, unasabamera una unidad de caballería dirigida por unasapatis.

Los historiadores han identificado la existencia de los siguientes rangos en los ejércitos parto y sasánida:

  • Comandante en jefe:Eran spahbod(que será reemplazado por cuatrospahbods,uno para cada frontera del imperio durante el reinado deCosroes I)
  • Comandante de la caballería:Aspwargan salar(parto) oaswaran salar(sasánida)
  • Comandante de los arqueros:Tirbodh
  • Comandante de infantería:paygan salar
  • Castellano:Argbadhoargbod
  • Comandante de una marca fronteriza:Marzpawn(parto) omarzban(sasánida)
  • El marzban de las marcas de Asia Central se llamabakanarang.

Véase también

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Referencias

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  1. China's Upcoming Leadership Changes and the PLA(en inglés)
  2. A Country Study: Albania(en inglés)Archivadoel 3 de octubre de 2018 enWayback Machine.
  3. Rosignoli, Guido (1984). "World Army Badges and Insignia Since 1939". Dorset: Blandford Press.
  4. J.C. Wylie. Military Strategy: A General Theory of Power Control. (1967) 240 pag. ISBN: 978-0677010320
  5. abcRichard A. Gabriel. The Evolution of Modern Armed Forces: An International History (2011) 296 pag. ISBN: 978-0313383780
  6. abKeith E. Bonn. The Army Officer's Guide (2014) 288 pag. ISBN: 978-0811735503
  7. Robert L. Taylor and William E. Rosenbach. Military Leadership: In Pursuit of Excellence. (2005) 400 pag. ISBN: 978-0763731877
  8. NATO (13 de enero de 2021). «NATO CODES FOR GRADES OF MILITARY PERSONNEL»(en inglés).NATO.
  9. autor desconocido; traducido al inglés por Urgunge Onon; revisado por Sue Bradbury (1993). «Chapter Nine: Chinggis Khan's military and civil administration».Chinggis Khan: The Golden History of the Mongols(hardback)(en inglés).London: The Folio Society. p. 116. «Dentro de las unidades de mil hombres, él [Gengis Khan] nombró comandantes en grupos de cien, y dentro de ellas, en grupos de diez. Las unidades principales las integró en contingentes mayores de diez mil personas y nombró comandantes para gobernarlas.»

Enlaces externos

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