Chế định kế hoa tiền, yếu phân tích nghiên cứu công tác hiện trạng, sung phân liễu giải hạ nhất bộ công tác thị tại thập ma cơ sở thượng tiến hành đích, thị y cư thập ma lai chế định giá cá kế hoa đích. Na ma ngã môn cai như hà tả nhất thiên giác vi hoàn mỹ đích kế hoa ni? Na ma hạ diện ngã tựu cấp đại gia giảng nhất giảng kế hoa thư chẩm ma tả tài bỉ giác hảo, ngã môn nhất khởi lai khán nhất khán ba.
Viên công toàn niên bồi huấn kế hoa thiên nhất
1. Bất cụ bị tất yếu đích chuyên nghiệp tri thức, bất năng sung phân liễu giải sở thôi tiến đích dược phẩm, sở dĩ một hữu tín tâm chính xác chỉ đạo cố khách cấu mãi sử dụng.
2. Bất liễu giải cai sản phẩm đích sinh sản xí nghiệp tình huống, đặc biệt thị xí nghiệp nhân tài, kỹ thuật, tư kim, dĩ cập quản lý đẳng phương diện đích tình huống.
3. Xí nghiệp đích y dược đại biểu dữ dược điếm điếm viên vị kiến lập lương hảo đích quan hệ.
4. Đối cai xí nghiệp dược phẩm đích chất lượng, liệu hiệu bất liễu giải, khuyết phạp tín nhậm, ngận nan tại tự kỷ đích não hải lí hình thành lương hảo đích ấn tượng.
1. Điếm viên đích chuyên nghiệp tri thức bất cú, đối sở thôi tiến đích dược phẩm, hoạn giả bất năng minh liễu.
2. Sản phẩm vô phẩm bài, xí nghiệp vô tri danh độ.
3. Sản phẩm đích giới cách thiên cao, bất năng thừa thụ, chỉ hảo tuyển trạch kỳ tha phẩm bài.
4. Điếm viên đích phục vụ thái độ hòa phục vụ chất lượng giác soa, ngận nan dữ tiêu phí giả giao lưu.
5. Cụ hữu minh hiển khoa đại kỳ từ đích tuyên truyện, dẫn khởi liễu tiêu phí giả đích phản cảm.
Thiết định mục tiêu, tả xuất hoạt động an bài, yếu cụ thể đáo thời gian, địa điểm, tham gia đối tượng, nhân sổ, phương thức, hội nghị đích chủ đề nội dung, kỷ niệm phẩm, phí dụng đích dự toán đẳng.
1. Thời gian đích tuyển trạch: Hoạt động thời gian khả tuyển trạch tại lưỡng ban giao tiếp ban thời, hoặc tiết giả viết, nghiệp dư thời gian đẳng, khả căn cư thật tế tình huống nhi định.
2. Hoạt động địa điểm đích tuyển trạch: Khả tuyển trạch tại dược điếm đích hội nghị thất, hoặc tô nhẫm kỳ tha đích hoạt động tràng sở, như điện ảnh viện, tửu điếm đích hội nghị thất đẳng.
3. Tham gia đối tượng: Điếm viên, quỹ tổ trường, điếm chủ nhậm, điếm kinh lý, kỳ tha nhân viên.
4. Tham gia nhân sổ: Mỗi thứ 60 nhân tả hữu vi nghi.
5. Bồi huấn nội dung:
(1) xí nghiệp giới thiệu, khả dĩ phóng ánh giới thiệu bổn công tư tình huống đích quang bàn, huyễn đăng phiến, phát phóng kỳ tha tuyên truyện tư liêu;
(2) châm đối linh thụ thị tràng tiêu thụ phẩm chủng, tiến hành công tư sản phẩm cập tương quan y học bối cảnh tri thức giới thiệu;
(3) phục vụ lễ nghi;
(4) dược điếm quản lý đích tri thức.
6. Bồi huấn giảng sư đích sính thỉnh:
(1) khả dĩ thị bổn công tư đích linh thụ y dược đại biểu, tự kỷ thục tất nội dung hậu, đăng đài giảng giải xí nghiệp tương quan tri thức;
(2) khả thỉnh tại tương quan phương diện hữu nhất định danh vọng, thục tất bổn công tư dược phẩm, tịnh dữ bổn công tư hữu lương hảo quan hệ đích đương địa lâm sàng y sinh / chuyên gia, giảng giải y dược cập sản phẩm tri thức;
(3) khả dĩ sính thỉnh doanh tiêu hòa quản lý học phương diện đích chuyên gia, giáo thụ. Giảng thụ doanh tiêu quản lý dĩ cập công quan phục vụ lễ nghi.
Viên công toàn niên bồi huấn kế hoa thiên nhị
1 an bài tràng địa
2 liên hệ bồi huấn sư
3 thông tri bồi huấn đối tượng
4 hướng viên công giới thiệu bồi huấn khóa trình
5 bồi huấn chú ý sự hạng
1 an bài tràng địa: Thất nội, thất ngoại, hiện tràng diễn luyện
2 bồi huấn giới thiệu: Giới thiệu bồi huấn sư đích chủ đề hòa khóa trình giảng giải dĩ cập bồi huấn đích ` chủ yếu nội dung, giới thiệu bồi huấn sư, đề tiền thập thiên thông tri viên công, tại bồi huấn lưỡng thiên tiền tái thứ thông tri tiện vu xác định bồi huấn nhân sổ
Khóa tiền
( 1 ) an bài hảo bồi huấn sư đích hưu tức thất, liễu giải bồi huấn sư đích nhu cầu, dĩ xác bảo bồi huấn sư tại kỳ đối viên công bồi huấn quá trình trung bảo trì tối giai trạng thái
( 2 ) viên công bất chuẩn trì đáo hoặc tảo thối, như hữu thử tình huống giả, tam thứ hoặc tam thứ dĩ thượng tắc thủ tiêu bồi huấn thành tích
( 3 ) đề tiền an bài giáo thất, kiểm tra giáo thất đích thiết thi hữu vô cố chướng
( 4 ) hộ ngoại bồi huấn yếu đề tiền xác định hảo cụ thể bồi huấn địa điểm
( 5 ) hiện tràng diễn luyện yếu đề tiền chuẩn bị hảo diễn luyện sở nhu yếu đích hóa phẩm cập địa điểm
Thượng khóa kỳ gian
( 1 ) bất chuẩn xuất hiện tiếp điện thoại, trừu yên, liêu thiên đẳng nhiễu loạn trật tự đích hành vi
( 2 ) bồi huấn chủ quản cấp quản lý tằng ứng tẫn lượng lai thính khóa, dĩ bảo trì thượng khóa trật tự
( 3 ) bồi huấn sư ứng dữ viên công cảo hảo hỗ động, dĩ đề cao viên công đích tiếp thụ trình độ
( 4 ) hộ ngoại bồi huấn do vu bồi huấn nhân viên giác đa, hộ ngoại diễn luyện ứng đương phân phê tiến hành, tố hảo an toàn công tác, bảo chứng công tác nhân viên đích nhân thân an toàn, xác định ứng đáo nhân sổ hòa thật đáo nhân sổ, dĩ miễn phát sinh ý ngoại
( 5 ) hiện tràng diễn luyện ứng án trật tự tiến hành, bất yếu tổn phôi hóa phẩm
Khóa hậu
( 1 ) bồi huấn chủ quản ứng dữ bồi huấn sư cập thời câu thông, liễu giải thượng khóa tình huống, tịnh cập thời đả tảo bồi huấn thất đích vệ sinh, ứng quan bế sở hữu đích thiết bị, điện nguyên cập môn song
( 2 ) hộ ngoại diễn luyện kết thúc hậu bả bồi huấn sư hòa viên công tống hồi công tư, đả tảo hảo vệ sinh, dĩ miễn nhiễu loạn công cộng tràng sở đích trật tự tịnh kiểm tra hữu vô phá phôi thiết bị tình huống
( 3 ) hiện tràng diễn luyện thời học tập nhân viên ứng thính tòng quản lý nhân viên đích an bài, bất chuẩn tư tự đái tẩu diễn luyện thời dụng đích hóa phẩm
( 4 ) vị kinh hứa khả bất đắc thiện tự động dụng diễn luyện thời đích thiết bị, quý trọng tài liêu đẳng ứng do chuyên nhân bảo quản, định điểm tồn phóng
Viên công toàn niên bồi huấn kế hoa thiên tam
Tân viên công đích bồi huấn thủ tiên yếu quan chú ngoại bộ đích tựu nghiệp hoàn cảnh, lánh ngoại khán khán xí nghiệp sở xử đích hành nghiệp hoàn cảnh, tối hậu khán khán bổn xí nghiệp tự thân đích điều kiện hòa viên công đích tố chất tình huống lai chế định hành chi hữu hiệu đích bồi huấn kế hoa.
Thủ tiên, ngã môn tiên lai khán khán ngoại bộ đích tựu nghiệp hoàn cảnh. Do vu xã hội khuyết phạp hữu hiệu đích tựu nghiệp phụ đạo hòa tựu nghiệp quan niệm đích giáo dục, đạo trí đại bộ phân đích tựu nghiệp nhân viên thác ngộ đích tựu nghiệp quan niệm. Vi liễu truy cầu kim tiền hòa đoản kỳ đích mục tiêu, manh mục đích tuyển trạch công tác, manh mục đích khiêu tào thậm chí vi lợi ích bất tích hi sinh cá nhân phẩm bài. Giá nhất hiện tượng trực tiếp đạo trí dụng nhân đan vị chiêu sính nan hòa lưu nhân nan đích vấn đề. Do vu đối tiêu thụ chức nghiệp đích nhận thức khuyết phạp, tòng sự tiêu thụ thành vi nhất chủng vô nại đích tuyển trạch. Nhi tiêu thụ nhân tài đích khuyết phạp thị tiêu thụ xí nghiệp tất tu giải quyết đích vấn đề. Nhân thử tiêu thụ nhân viên đích bồi huấn bất năng giản đan đích khán thành thị nhập chức bồi huấn, nhi thị trạm tại xí nghiệp dụng nhân đích giác độ bả tân viên công đích bồi huấn khán thành thị lưu nhân bồi huấn.
Tân viên công bồi huấn đích đệ nhất bộ, tòng tín niệm, giới trị quan hòa mục tiêu quy hoa tiến hành giáo dục, củ chính cương nhập chức nhân viên đích tựu nghiệp quan niệm hòa chức nghiệp lý niệm. Chỉ hữu tại tranh thủ đích quan niệm dẫn đạo hạ, tân viên công tài nguyện ý phối hợp xí nghiệp tài năng nhận đồng xí nghiệp. Đệ nhị bộ tân viên công bồi huấn ứng cai tòng xí nghiệp thị thập ma giác độ tiến hành giáo dục dẫn đạo, nhân đáo liễu nhất cá mạch sinh đích hoàn cảnh tựu hội cảm đáo khủng cụ, xí nghiệp tòng xí nghiệp lý niệm, xí nghiệp giới trị quan, xí nghiệp văn hóa đẳng phương diện tiến hành giáo dục dẫn đạo, bất đan yếu thể hiện tại liễu giải thượng, canh nhu yếu đích thị kinh thường cân tân nhân tiến hành câu thông hòa quan tâm, nhượng tha môn chân thiết đích nhận đồng xí nghiệp. Đồng thời giảng thuật xí nghiệp sở tại hoàn cảnh sản phẩm đích thị tràng tiềm lực nhượng tân nhân cảm giác đáo tự kỷ đáo liễu nhất cá hữu tiền cảnh hữu vị lai đích công tư, nhi tự kỷ tiêu thụ đích sản phẩm thị hữu sinh mệnh lực đích sản phẩm. Đương tân nhân liễu giải liễu công tư thị thập ma đích thời hầu, tựu ứng cai nhượng tha môn minh bạch tự kỷ thị thập ma, minh xác tha đích công tác cương vị, tương quan đích công tư chế độ, nhượng tân nhân minh bạch tại giá gia công tư ngã khả dĩ tố thập ma, thập ma bất khả dĩ tố. Đệ tứ bộ tân nhân nhu yếu minh bạch đích thị như hà khai triển tự kỷ đích công tác, giá thời hầu xí nghiệp nhu yếu châm đối tính đích tiến nhất bộ minh xác công tư khả dĩ na ta chi trì, hữu na ta công cụ, sản phẩm đích tri thức hòa hành nghiệp tri thức, gia cường tân nhân đích cơ bổn tiêu thụ kỹ năng, lễ nghi, câu thông năng lực đẳng cơ bổn đích tiêu thụ tri thức, nhượng tân nhân năng cú khai triển công tác.
Khóa trình danh xưng
Nội dung:
Bồi huấn mục đích
Quy chúc cảm bồi huấn
《 chức nghiệp quy hoa 》
1, chức nghiệp quy hoa đích ý nghĩa 2, như hà tiến hành chức nghiệp quy hoa 3, chức nghiệp quy hoa dữ công tư đích quan hệ
Nhượng viên công minh xác chức nghiệp quy hoa dữ cá nhân thành trường đích cá nhân ý nghĩa, nhượng viên công minh bạch xí nghiệp thị cá nhân thành trường trung nhất cá cơ thạch. Nhượng viên công tòng nhất cá đả công giả đích giác sắc chuyển biến vi hợp tác giả đích giác sắc
《 ngã môn thị thập ma 》
1, công tư đích lý niệm, giới trị quan, xí nghiệp dụng nhân tiêu chuẩn thị thập ma, cá nhân tại giá lí hữu thập ma ý nghĩa
Liễu giải công tư, nhận đồng công tư, tiếp thụ công tư
《 hành nghiệp tiền cảnh dữ công tư quy hoa 》
1, công tư sở xử đích hành nghiệp hoàn cảnh dĩ cập tại bổn địa thị tràng đích trạng huống dĩ cập giá cá hành nghiệp thị phủ hữu vị lai 2, công tư đích phát triển mục tiêu chẩm dạng
Nhượng viên công đối công tư hữu tín tâm, đối giá cá hành nghiệp hữu tín tâm
《 thành công trợ lực bổng — tiêu thụ 》
1, tòng sự tiêu thụ chức nghiệp đích hảo xử 2, tiêu thụ chức nghiệp đối vu ngã đích ý nghĩa 3, tiêu thụ thị khả dĩ huấn luyện xuất lai đích 4, tiêu thụ chức nghiệp thị thế giới thượng tối vĩ đại đích chức nghiệp
Đối vu tiêu thụ chức nghiệp sản sinh tín tâm
Chức nghiệp giác sắc
《 cương vị giác sắc 》
1, giá cá cương vị tố thập ma 2, trách nhậm thị thập ma 3, tiêu chú thị thập ma 4, hữu thập ma thành trường
Nhượng viên công minh xác tự kỷ đích chức trách
Cơ sở tri thức
《 sản phẩm tri thức 》
《 hành nghiệp tri thức 》
Công tác kỹ năng bồi huấn
《 doanh tiêu tâm thái 》
Tòng sự tiêu thụ ứng cai bảo trì thập ma dạng đích tâm thái, như hà mại hướng thành công tiêu thụ
Chính xác đích tiêu thụ tâm thái
《 tiêu thụ lễ nghi 》
1, thượng ban lễ nghi 2, điện thoại lễ nghi 3, đãi khách lễ nghi 4, tiêu thụ lễ nghi
Bồi dưỡng viên công đích tố chất tu dưỡng
《 câu thông kỹ xảo 》
1, câu thông đích cơ bổn nguyên tắc 2, câu thông đích cơ bổn phương pháp 3, như quả hữu hiệu câu thông
Nhượng viên công chưởng ác cơ bổn đích tiêu thụ câu thông nguyên tắc
《 điện thoại doanh tiêu kỹ xảo 》
1, điện thoại lễ nghi 2, nhiễu quá tiền đài đích phương pháp 3, như hà ước kiến khách hộ 4, điện thoại câu thông nguyên tắc
Nhượng viên công cơ bổn chưởng ác tiêu thụ đích công cụ, tịnh thục luyện ứng dụng
《 tiêu thụ lưu trình 》
1, sưu tập tư liêu 2, điện thoại ước kiến 3, tiêu thụ tiếp hiệp 4, kích phát hưng thú 5, liễu giải nhu cầu 6, sản phẩm giới thiệu 7, dị nghị xử lý 8, thành giao
Nhượng viên công liễu giải thành công tiêu thụ đích kỉ đại bộ sậu, dĩ cập như hà chưởng ác các cá bộ sậu đích kỹ xảo
Viên công toàn niên bồi huấn kế hoa thiên tứ
Quy phạm viên công bồi huấn trình tự hòa nội dung, xác bảo viên công bồi huấn hệ thống hóa, quy phạm hóa, sử viên công cụ bị công tác nhu yếu đích tri thức hòa kỹ năng.
Thích dụng vu viên lâm lục hóa toàn thể viên công đích bồi huấn.
1, công tư kinh lý phụ trách giam đốc cập trừu tra bồi huấn thật thi tình huống, nghiệm chứng bồi huấn hiệu quả cập đối ngoại liên hệ bồi huấn giáo sư.
2, viên lâm lục hóa chủ quản phụ trách chế định niên độ bồi huấn kế hoa, tịnh phụ trách cụ thể tổ chức thật thi.
3, ban tổ trường cập viên nghệ sư, kỹ thuật viên phụ trách hiệp trợ chủ quản tiến hành viên công bồi huấn.
1, bồi huấn kế hoa đích chế định
(1) viên lâm lục hóa chủ quản vu mỗi niên đích 12 nguyệt 15 nhật tiền tố xuất hạ niên độ đích viên công bồi huấn kế hoa, tịnh thượng báo công tư thẩm phê.
(2) viên công bồi huấn kế hoa tất tu phù hợp dĩ hạ yếu cầu: Phù hợp quốc gia cập công tư đích quy chương chế độ; hữu cụ thể đích thật thi thời gian; hữu minh xác đích bồi huấn phạm vi; hữu khảo hạch đích tiêu chuẩn; hữu bồi huấn kinh phí đích dự toán.
2, tân viên công đích bồi huấn
(1) nhập chức đích đệ nhất thiên, do lục hóa lĩnh ban phụ trách giới thiệu bộ môn công tác tính chất, nội dung, công tư đích cơ bổn tình huống, bộ môn đích cơ bổn động tác trình tự, đái lĩnh tân viên công thục tất công tác hoàn cảnh.
(2) đệ nhị thiên, do bộ môn chủ quản bồi huấn học tập công tư đích quy chương chế độ, an toàn tri thức, tương quan cương vị trách nhậm, tác tức thời gian, viên công phục vụ tiêu chuẩn, tưởng trừng quy định đẳng.
(3) đệ tam thiên, do viên nghệ sư cập kỹ thuật viên kết hợp cương vị thật tế công tác tiến hành thường quy kỹ thuật bồi huấn.
(4) tòng đệ tứ thiên khởi, do chủ quản an bài đáo các tương quan cương vị, do nguyên cương vị đích lão viên công tiến hành dĩ lão đái tân đích cương vị thật tế thao tác bồi huấn, mỗi cá cương vị ước lưỡng thiên.
(5) luân cương kết thúc hậu tiến hành lý luận dữ thật thao khảo thí, bất hợp cách đích từ thối; hợp cách đích căn cư thật tế năng lực định cương, do chủ quản điền tả tân viên công tình huống hối báo, thượng báo công tư lĩnh đạo cập nhân sự bộ.
3, vật nghiệp quản lý tri thức đích bồi huấn
(1) toàn thể viên công tham gia do công tư thống nhất an bài đích chuyên hạng vật nghiệp quản lý tri thức bồi huấn cập vật nghiệp quản lý iso9000 chất lượng quản lý thể hệ tri thức bồi huấn.
(2) vật nghiệp quản lý tri thức đích bồi huấn mỗi bán niên chí thiếu an bài nhất thứ, mỗi thứ bồi huấn thời gian bất thiếu vu lưỡng tiểu thời.
(3) viên công kinh bồi huấn hậu tham gia do công tư thống nhất cử bạn đích khảo hạch.
4, viên lâm lục hóa chuyên nghiệp tri thức bồi huấn
(1) tiễn thảo bồi huấn:
Thảo bình phân cấp tiêu chuẩn; thường dụng đích tiễn thảo cơ khí cập sử dụng phạm vi; tiễn thảo tần độ cập lưu tra cao độ; thường dụng cơ giới sử dụng phương pháp cập chú ý sự hạng; hành tẩu phương pháp; thảo biên cập hoa mộc chu vi thảo địa tu tiễn phương pháp; pha địa thảo bình đích tu tiễn phương pháp; quá độ quá mật thảo bình đích tu tiễn phương pháp; pha địa thảo bình đích tu tiễn phương pháp; hiện tràng thao tác kỳ phạm cập kỳ tha tương quan tri thức.
(2) hoa mộc chủng dưỡng bồi huấn:
Thời hoa bá chủng, tài bồi kỹ thuật; quan diệp thực vật phồn thực cập chủng dưỡng; miêu mộc đích thường dụng phồn thực phương pháp kỹ thuật; hoa nam địa khu thường dụng quan thưởng thực vật cập kỳ tài thực; bồn cảnh đích dưỡng hộ quản lý phương pháp.
(3) thi phì nguyên lý dữ kỹ thuật bồi huấn:
Thường kiến phì liêu phân loại cập kỳ tập tính; các chủng hoa mộc thi phì chu kỳ; thi phì thời gian cập kỹ xảo; thi phì chú ý sự hạng; phì hại phán đoạn cập thưởng cứu bạn pháp.
(4) nhật thường dưỡng hộ bồi huấn:
Lâm thủy, tuần tra cập thanh khô hoàng diệp, tàn hoa, tạp vật; tạp thảo phòng trừ; nhật thường tu tiễn; hoa mộc cơ địa nhật thường quản lý.
(5) bệnh trùng hại phòng trị bồi huấn:
Thường kiến bệnh hại biện biệt cập kỳ phòng trị phương pháp; thường kiến trùng hại biện biệt cập kỳ phòng trị phương pháp; thường dụng nông dược cập kỳ phòng trị đối tượng; nông dược sử dụng phương pháp cập chú ý sự hạng; thất nội ngoại phún dược phương pháp; bệnh trùng hại đích tổng hợp phòng trị phương pháp.
(6) kiều quán mộc cập lục li tu tiễn bồi huấn:
Lục li tu tiễn phương pháp kỹ xảo cập chú ý sự hạng; tạo hình hoa mộc tu tiễn phương pháp kỹ xảo cập chú ý sự hạng; kiều mộc tu tiễn phương pháp kỹ xảo; nguyệt quý tu tiễn cập hoa mộc cơ địa hoa mạt nha phương pháp kỹ xảo.
(7) hoàn cảnh bố trí bồi huấn:
Thất nội hoa mộc bãi phóng, canh hoán; hội tràng, triển tràng, vũ đài bố trí; hoa đàn hoa
Cảnh bố trí thiết kế; tiểu hình viên lâm cảnh quan đích thiết kế thi công.
(8) sáp hoa nghệ thuật bồi huấn:
Đông phương sáp hoa đặc điểm dữ sáp chế kỹ xảo; tây phương sáp hoa đặc điểm dữ sáp chế kỹ xảo; hiện đại sáp hoa đích đặc điểm dữ sáp chế kỹ xảo; sáp hoa đích phối sắc nguyên lý; hoa lam đích chế tác phương pháp; hoa thúc đích chế tác phương pháp; gia đình sáp hoa đích phục vụ trình tự dữ yếu cầu; thiết hoa đích tiến hoa tiêu chuẩn cập bảo tiên phương pháp; hoa điếm đích quản lý dữ nhật thường động tác trình tự.
(9) lục hóa công trình thi công quản lý dữ nghiệm thu bồi huấn:
Đồ chỉ thẩm hạch bồi huấn; viên lâm công trình dự toán, quyết toán bồi huấn; viên lâm thi công hiện tràng quản lý bồi huấn; hoa mộc nghiệm thu tiêu chuẩn cập chú ý sự hạng; tân tài hoa mộc đích quản lý; lục hóa công trình đích tiêu chuẩn yếu cầu; lục hóa công trình nghiệm thu tiêu chuẩn; lục hóa công trình nghiệm thu tiếp quản lý trình tự.
(10) cơ giới sử dụng dữ duy tu bảo dưỡng bồi huấn:
Toàn đao tiễn thảo cơ sử dụng cập duy tu bảo dưỡng; cổn đồng tiễn thảo cơ đích sử dụng cập bảo dưỡng; cát quán cơ đích sử dụng cập bảo dưỡng; lục li cơ đích sử dụng cập bảo dưỡng; cao áp phún dược cơ đích sử dụng cập bảo dưỡng; thường kiến cơ giới cố chướng phán đoạn cập duy tu bạn pháp;
(11) hoa mộc xuất tô xuất thụ bồi huấn:
Hoa mộc tiến hóa cập xuất thụ chất lượng tiêu chuẩn; hoa mộc định giới phương pháp; xuất tô xuất thụ thủ tục; dữ cố khách đả giao đạo chú ý sự hạng.
(12) ngoại quan tham quan học tập.
5, kỳ tha phương pháp bồi huấn:
Phàm công tư thống nhất an bài đích bồi huấn, án chiếu công tư đích an bài tham gia bồi huấn.
6, bồi huấn tần suất
(1) viên lâm lục hóa chuyên nghiệp tri thức bồi huấn mỗi chu tiến hành nhất thứ, mỗi thứ lưỡng tiểu thời, thời gian
Định vu mỗi chu tam hạ ngọ 1: 00—3: 00 điểm.
(2) vật nghiệp quản lý tri thức bồi huấn chí thiếu mỗi bán niên cử hành nhất thứ, thời gian do công tư thống nhất an bài.
7, bồi huấn thành quả khảo hạch
(1) bút thí khảo hạch phương pháp:
Chủ yếu dụng vu lý luận tính giác cường đích chuyên nghiệp tri thức như thực vật bệnh trùng hại tri thức cập vật nghiệp quản lý tri thức, bồi huấn chủ giảng nhân tại bồi huấn hoàn hậu đích ngũ thiên nội xuất nhất sáo đề tiến hành bế quyển khảo thí, kỳ thành tích thị lý luận trọng yếu tính điểm bồi huấn thành tích đích 30%-60%, thành tích trường kỳ tồn đương vu viên lâm lục hóa bộ, tác vi viên công tích hiệu khảo bình đích y cư chi nhất.
(2) thật tế thao tác khảo hạch phương thức:
Dụng vu thao tác tính giác cường đích nội dung như cơ khí thao tác đẳng, do cai nội dung bồi huấn chủ giảng nhân viên tại bồi huấn kết thúc hậu đích nhất chu nội thân tự đáo hiện tràng giam đốc bình phân, kỳ thành tích chiêm bồi huấn thành tích đích 30%-70%, thành tích tồn đương vu viên lâm lục hóa bộ, tác vi viên công tích hiệu khảo bình đích y cư chi nhất, đối vu nhất ta an toàn yếu cầu giác cao đích nội dung như cơ khí thao tác đẳng, như thật tế thao tác bất quá quan bất duẫn hứa thượng cương.
(3) tổng kết báo cáo phương thức.
Dụng vu ngoại xuất tham quan học tập loại bồi huấn đích khảo hạch.
(4) khảo hạch bất hợp cách đích xử lý:
Tân nhập chức viên công khảo hạch bất hợp cách giả lập tức dư dĩ từ thối. Đối vu khảo hạch bất hợp cách đích lão viên công, án công tư hữu quan quy định cấp dư nhất định đích trừng phạt cảnh cáo, tịnh tập trung an bài bổ khảo, nhu trọng tân bồi huấn đích, kỳ bồi huấn phí dụng do bổn nhân xuất. Nhược kinh đệ nhất thứ bổ khảo bất hợp cách, hàng nhất cấp công tư tịnh cấp dư đệ nhị thứ bổ khảo; đệ nhị thứ bổ khảo bất hợp cách giả tương thị kỳ công tác năng lực cập trách nhậm điều động công tác cương vị, án tân cương vị tân nhập chức viên công đích tiêu chuẩn điều đê công tư, tịnh tại bán cá nguyệt nội đối kỳ tại tân cương vị công tác tiến hành khảo hạch, bất hợp cách giả dư dĩ từ thối; nhược nguyên cương vị dĩ vi tối đê tân thủy cương vị đích, ứng cấp dư từ thối.
8, bồi huấn khảo hạch ký lục
Bồi huấn ký lục mỗi thứ bồi huấn cập khảo hạch hoàn tất, do bộ môn chủ quản điền tả 《 bồi huấn ký lục biểu 》 cập 《 bồi huấn thành tích đăng ký biểu 》, ký lục báo nhân sự bộ tác vi viên công tích hiệu khảo bình, công tác hoặc công tư điều động cập tấn thăng y cư chi nhất.
Viên công toàn niên bồi huấn kế hoa thiên ngũ
20xx niên, bồi huấn bộ trọng điểm vi nhiễu tứ cá phương diện, tiến hành chuyên nghiệp tinh tế hóa hòa sang tân quản lý. Hiện tương 20xx niên bồi huấn công tác kế hoa như hạ:
1, tổ chức “Khóa trình nhĩ lai tuyển” đích hoạt động, bồi huấn bộ tương khóa trình chủ yếu nội dung phân vi thông dụng loại, quản lý loại, nghiệp vụ loại, công trình loại dĩ cập duy tự loại, phát bố tại võng thượng, học viên khả căn cư tự kỷ đích nhu cầu tuyển tương ứng đích khóa trình, bồi huấn bộ tương hối tổng liệt nhập 20xx niên khóa trình biểu trung. Dĩ đề thăng bồi huấn châm đối tính, ưu hóa khóa kiện, đề cao viên công đích bồi huấn tham dữ độ.
2, tố hảo ngoại huấn khóa trình đích tuyển trạch, đề cao ngoại huấn tham dữ bỉ lệ. Căn cư cương vị nhu cầu, kết hợp công tư thật tế tình huống, lợi dụng ngoại huấn sung thật bồi huấn nội dung, tích cực tố hảo ngoại huấn khóa trình tuyển trạch, đề cao viên công ngoại huấn tham gia bỉ lệ. 20xx niên tham huấn nhân thứ 1445 nhân, kỳ trung tham gia ngoại huấn nhân sổ vi 36 nhân, 20xx niên, nghĩ tương tham gia ngoại huấn nhân sổ đề thăng đáo 20%, đạt đáo 289 nhân thứ. Sử bồi huấn công tác chân chính thành vi công tư đích cơ sở công tác, hữu hiệu địa đề cao quản lý nhân viên hòa viên công đích tố chất, tịnh sử chi năng khoa học, trát thật nhi hựu hữu hiệu địa khai triển khởi lai, dĩ thích ứng công tư đích chuyển hình hòa cao tốc phát triển, tố tạo học tập hình tổ chức, thể hiện công tư hòa cá nhân đích giới trị.
3, kiến lập tân viên công niên, nguyệt, chu tam cấp bồi huấn giáo dục thể hệ
Niên độ bồi huấn thị phụ trách vật nghiệp phát triển lịch trình, xí nghiệp văn hóa, vật nghiệp phục vụ nhận thức, dĩ cập tiêu phòng tri thức đích phổ cập, diễn luyện, thác triển huấn luyện đẳng giáo dục hòa bồi huấn. Bồi huấn đối tượng vi công tư tân viên công, nhất niên lưỡng thứ, mỗi thứ 1.5 cá công tác nhật. Nguyệt độ bồi huấn thị phụ trách công tư giản giới, công tư văn hóa, công tư chế độ đẳng bồi huấn, bồi huấn đối tượng vi công tư tân viên công, mỗi nguyệt tiến hành nhất thứ tập trung bồi huấn. Chu bồi huấn thị cương vị chức trách cập tiêu chuẩn, phục vụ lễ nghi, công tư khái huống cập cơ bổn chế độ đẳng phương diện đích bồi huấn, chủ yếu dĩ thị tần hình thức, hạng mục tổ chức đích phương thức khai triển.
Căn cư công tư chuyển hình thăng cấp quy hoa, thôi tiến tiêu chuẩn hóa kiến thiết, bất đoạn hoàn thiện hòa canh tân các hạng bồi huấn nội dung, ưu hóa cương vị bồi huấn nội dung, chú trọng thật dụng tính. Định kỳ tổ chức các khoa nghiên tổ đội khóa trình nội dung tiến hành ưu hóa, tịnh tổ chức bình bỉ, nhượng khóa trình canh cụ thật thao tính, thông quá cải tiến giáo học nội dung, điều chỉnh giáo học phương pháp, đề thăng bồi huấn hiệu quả.
1, tổ chức nội huấn sư bồi huấn, 20xx niên thượng bán niên hoàn thành.
2, nội huấn sư đích định cấp, 20xx niên hạ bán niên hoàn thành.
3, tăng gia dị địa nội huấn sư.
4, thông quá vi tín bình đài, khai tích tân môi thể thôi quảng đồ kính, dĩ lợi vu các dị địa phân công tư đích tín tức câu thông, thông quá vi tín bình đài thôi tống bồi huấn khóa trình, thật hiện dữ dị địa hạng mục bồi huấn công tác.
1, quản lý viên yếu cầu mỗi niên học tập bất thiếu vu 25 học phân.
2, học phân chế độ đích kiến lập, 20xx niên 3 nguyệt tiền hoàn thành.
3, niên độ hoạch đắc học phân khả tố vi cương vị thăng chức, đề tân đích tham khảo y cư, cổ lệ viên công tích cực tham dữ bồi huấn, tăng gia viên công học tập tích cực tính.
20xx niên bồi huấn bộ tương nhất như kí vãng đích phối hợp hảo các bộ môn tiến hành các hạng bồi huấn công tác, dã tương căn cư kế hoa hội nghị trung đề đáo đích các hạng ý kiến kiến nghị nhận chân lạc thật đáo thật xử.
