Người trí nhớ sẽ theo năm tháng trôi đi mà suy yếu, viết làm có thể đền bù ký ức không đủ, đem đã từng nhân sinh trải qua cùng hiểu được ký lục xuống dưới, cũng dễ bề bảo tồn một phần tốt đẹp hồi ức. Như vậy chúng ta nên như thế nào viết một thiên tương đối hoàn mỹ phạm văn đâu? Phía dưới ta cho đại gia sửa sang lại một ít ưu tú phạm văn, hy vọng có thể trợ giúp đến đại gia, chúng ta cùng nhau tới nhìn một cái đi.
Hộ sĩ trướng tiền lương xin thư thiên một
Các ngươi hảo!
Đầu tiên, chúng ta may mắn tiến vào xx cùng đại gia cộng sự, phi thường cảm tạ công ty đối chúng ta duy trì cùng tài bồi.
Tính tính nhoáng lên tới công ty cũng có mấy tháng lạp, công ty lãnh đạo, đồng sự cập văn hóa càng kiên định chúng ta lựa chọn xx chính xác quyết định, cũng cho chúng ta tìm được rồi công tác mục tiêu cùng ở bổn ngành kiên trì đi xuống quyết tâm.
Cho tới nay chúng ta đều cho rằng xx như vậy một cái thành lập thời gian không dài, lại có thể vững bước đi tới công ty nhất định là chúng ta có thể tin tưởng, có thể ở chỗ này xông ra chính mình một mảnh thiên công ty, mấy tháng qua chúng ta ở công ty các đồng sự cùng lãnh đạo chỉ đạo hạ cũng học tập không ít đồ vật, cũng ở từng bước một hướng tới công ty “5 năm danh công ty, mười năm danh xí nghiệp” nện bước nỗ lực đi xuống đi. Mấy tháng qua chúng ta vuốt cục đá qua sông, cuối cùng từng bước tiếp cận trang trí nghiệp đại môn, cảm thụ cũng rất nhiều.
Thông qua mấy tháng nỗ lực cũng làm ra bản thân một chút thành quả, không dám nói là có bao nhiêu khả quan thành tích, nhưng ở công tác quá trình thượng chúng ta đưa ra hai điểm, hy vọng công ty có thể thích hợp tăng lên một chút đãi ngộ lấy tư cổ vũ:
Đệ nhất, trang hoàng ngành sản xuất vụ cùng mặt khác nghiệp vụ phương thức tựa hồ không có quá lớn khác nhau, nhưng ở thiêm đơn quyền chủ động thượng khác nhau trọng đại, bởi vì trừ bỏ công ty bối cảnh cùng nghiệp vụ viên bản thân tố chất ngoại, 60％ trở lên đều nắm chắc ở thiết kế sư trên người, cho nên nghiệp vụ viên giai đoạn trước ở bên ngoài gió thổi mưa xối, đàm phán hợp tác đồng bọn, thậm chí dùng tài lực, khỏe mạnh đua ra tới nghiệp vụ tin tức cấp đến thiết kế sư trong tay, nếu chưa thiêm thành, chúng ta nhóm giống nhau cũng không có công trạng đáng nói. Điểm này thuyết minh chúng ta nhóm không có không nỗ lực, cũng cũng không dám lơi lỏng.
Đệ nhị, đầu nguồn cái này đặc thù thị trường hoàn cảnh quyết định chúng ta nhóm giai đoạn trước thế nhưng tranh không nhất định là thanh danh, không nhất định là chất lượng, nhưng nhất định là người quen vòng có bao nhiêu đại. Như vậy ở mạng lưới quan hệ tổ kiến cùng giữ gìn thượng nhất định phải có nhất định đầu tư. Có được có mất, có đầu tư mới có hồi báo, chúng ta hiện tại thông qua sờ soạng thông thường hai cái đùi đi đường: 1, đi bằng hữu đồng hương vòng 2, đi bán lâu bộ con đường này. Nhưng phàm là đạo lý đối nhân xử thế đều hoặc nhiều hoặc ít muốn đầu tư, đặc biệt là người sau cùng người xa lạ giao tiếp, giai đoạn trước trả giá là ắt không thể thiếu, hậu kỳ cũng cần phải thích hợp giữ gìn.
Trước mắt, chính chúng ta sở hữu tiền lương bao gồm người nhà bộ phận tiền lương đều thành chúng ta cá nhân nghiệp vụ kinh phí, tuy nói nghiệp vụ viên tiền lương xem công trạng, nhưng là chúng ta cá nhân cho rằng chúng ta nhóm nghiêm túc làm việc, chúng ta nhóm ở nỗ lực, hơn nữa sinh ý cũng có đạm mùa thịnh vượng chi phân. Bởi vậy chúng ta hướng công ty xin lấy gia tăng lương tạm hình thức làm như đối chúng ta công tác cổ vũ cùng tán thành.
Xét thấy trở lên, hy vọng công ty lãnh đạo nghiêm túc suy xét, như tăng lên đãi ngộ chúng ta đem càng thêm toàn lực ứng phó, không lãng phí công ty tán thành cùng cổ vũ, nếu như không làm suy xét thỉnh lãnh đạo làm ra chỉ thị, chúng ta đem sẽ không từ bỏ nỗ lực, bởi vì kiên trì, vì càng siêu việt!
Này trí
Cúi chào!
Xin người: xxx
20xx năm xx nguyệt xx ngày
Hộ sĩ trướng tiền lương xin thư thiên nhị
Giám đốc hảo:
Theo ta công ty không ngừng phát triển, ta cá nhân tiềm lực cũng đang không ngừng tăng lên cùng tiến bộ. Này đoạn cộng đồng trưởng thành năm tháng, các đồng sự cho ta rất nhiều. Ta cảm tạ công ty lãnh đạo đối ta tài bồi cùng hỗ trợ.
Ta là xx năm 8 nguyệt tiến vào công ty, tự gia nhập công tới nay, trước sau lấy vui sướng no đủ cảm xúc đầu nhập đến công tác học tập trung đi, luôn luôn nghiêm túc, gắng đạt tới đem công tác làm được tận thiện tận mỹ, đối công ty phát triển làm ra tự mình ứng tẫn chức trách, bởi vì ngài là ta trực tiếp lãnh đạo, này đó ngài liền hẳn là hiểu biết, ngài thậm chí có thể từ các đồng sự nơi đó được đến đối ta đánh giá.
Ta tin tưởng, chỉ cần trả giá, sẽ có thu hoạch, bởi vậy ta hướng ngài đưa ra tăng lương thỉnh cầu, kỳ vọng lãnh đạo đối ta xin có thể tăng thêm coi trọng.
Nếu công ty lãnh đạo cho rằng ta giờ phút này công tác tư liệu cập chất lượng còn chưa có thể tới đạt tăng lương yêu cầu, ta thành khẩn kỳ vọng ngài có thể đưa ra quý giá ý kiến hoặc đề cử, làm ta sau này có một cái nỗ lực phương hướng cùng mục tiêu, ở tăng lên tự mình tiềm lực đồng thời đem công tác làm càng tốt, hướng càng cao mục tiêu rảo bước tiến lên.
Cũng thỉnh ngài yên tâm, nếu công ty không đáng tự hỏi, ta vẫn cứ sẽ giống như trước giống nhau, dùng dụng tâm, nghiêm túc phụ trách thái độ đi làm tốt mỗi một sự kiện, sẽ không bởi vậy chậm trễ công tác, này không phải ta duy nhất theo đuổi.
Này trí
Cúi chào!
Xin người:
Thời gian:
Hộ sĩ trướng tiền lương xin thư thiên tam
Tôn kính lãnh đạo:
Ngài hảo!
Làm một người công nhân, ta thực thích chính mình công ty, càng nhiệt ái chính mình công tác. Xuất phát từ bản nhân làm việc chấp nhất, đối công tác nghiêm túc, kiên trì nguyên tắc, dù cho công tác trung không ngừng có khó giải quyết vấn đề xuất hiện, cũng có thể ở ta tích cực ứng đối trung, đem nó hoàn thành thực hảo. Công tác trung, phức tạp công việc, phân loạn nội dung không chỗ không ở, trả giá mồ hôi cùng vất vả đếm không hết. Đối đãi công tác nhiệt tình độ không cần nói cũng biết, chỉ từ kéo bên người đồng sự cũng tùy theo nhiệt tình đầu nhập công tác trung trạng thái có thể nhìn ra. Ở ta kéo hạ, các đồng sự cũng sôi nổi cực chỉ đầu nhập công tác, hỗ trợ lẫn nhau, lấy đơn vị vì gia, cũng có tốt đẹp đoàn đội ý thức. Ta nguyện trả giá càng nhiều tinh lực dấn thân vào với công tác, ở tập thể trung phát huy chính mình lực lượng, nhiều vì công ty hiệu lực.
Hiện bản nhân xin lãnh đạo cấp dự tiền lương thượng điều, vọng lãnh đạo phê chuẩn!
Xin công nhân:
Xin ngày:
Hộ sĩ trướng tiền lương xin thư thiên bốn
Tôn kính trương tổng: Ngài hảo!
Bản nhân từ 20xx năm 11 nguyệt tiến vào công ty đến nay, trải qua đã hơn một năm tôi luyện. Theo công ty không ngừng phát triển cùng lớn mạnh, ta cá nhân năng lực cũng đang không ngừng tăng lên cùng tiến bộ. Này đoạn cộng đồng trưởng thành năm tháng, phi thường cảm tạ công ty lãnh đạo, các đồng sự duy trì cùng trợ giúp. Trải qua thận trọng suy xét, đặc hướng ngài đưa ra tăng lương thỉnh cầu.
Tuy rằng so với trước kia tới ta tiến bộ rất nhiều, nhưng là vẫn là còn có rất nhiều đồ vật đáng giá ta đi học tập, đều nói ba người hành tất có ta sư, ta cảm thấy ở chỗ này mỗi người đều có chính mình ưu điểm sở trường, hơn nữa cùng bọn họ ở chung hòa hợp, thích công ty công tác bầu không khí, tuy rằng ra cửa bên ngoài, nhưng là ở chỗ này làm ta lại tìm được rồi một loại gia cảm giác, tuy rằng ta không phải một cái thực hoạt bát người, nhưng là ta là một cái thực kiên định người; ta cũng không phải một cái thực có thể làm người, nhưng là ta là một cái thực chân thành người! Mặc kệ là làm người xử sự ta là chân thành, ta có tin tưởng đi làm tốt công ty giao cho ta sự tình! Cho nên ta phi thường cảm kích lão bản cho ta sở hữu cơ hội, cho nên ta vẫn luôn đều quý trọng nơi này hết thảy.
Sở dĩ cấp lãnh đạo viết này phân xin, cũng là vì ta ở sinh hoạt thượng gặp được nhất định khó khăn, hướng tổ chức tìm kiếm trợ giúp. Sinh hoạt trứng chọi đá thường thường sẽ sử ta chia sẻ rất nhiều tinh lực. Mỗi tháng tiền thuê nhà đã làm ta cảm thấy rất lớn áp lực, hơn nữa thủy phí, điện phí, khí than phí, điện thoại phí chờ chi tiêu cũng là một bút không nhỏ mức, thêm ngày thường ẩm thực cập một ít tất yếu đồ dùng sinh hoạt lại là rất khó tiết kiệm…… Gánh nặng này đó chi ra thật sự thực khó khăn, huống hồ làm chưa lập gia đình vô phòng bắc phiêu nhất tộc, về sau sinh hoạt đều phải dựa vào chính mình đi dốc sức làm. Theo giá nhà cùng giá hàng không ngừng dâng lên, thu không đủ chi chúng ta cũng không có khả năng hướng cha mẹ duỗi tay, bởi vì lúc này nên là chúng ta tới báo đáp bọn họ dưỡng dục chi ân! Chính là chúng ta có thể làm quá ít, làm không đủ, hiện thực thật sự thực bất đắc dĩ……
Người theo đuổi mục tiêu càng cao, hắn mới có động lực phát triển càng nhanh, mới có thể vì xí nghiệp sáng tạo lớn hơn nữa giá trị. Nếu đối công nhân công tác không có một cái minh xác ` khích lệ thủ đoạn cùng khảo hạch tiêu chuẩn, công nhân tố chất cao thấp, làm nhiều làm thiếu, làm tốt làm chuyện xấu đều chỉ là lấy cơ bản tiền lương, vì công tác trả giá đầy ngập nhiệt tình, hy sinh nghỉ ngơi thời gian cùng thân thể khỏe mạnh tới nói đúng không công bằng cùng không đáng. Trải qua sắp tới đối đồng học bằng hữu tổng hợp tương đối hiểu biết đến, trước mắt bản nhân tiền lương thiên thấp, trong lòng có chút không cân bằng. Ở chỗ này ta không cần phải nói chính mình công tác làm thế nào, công tác thái độ thế nào, bởi vì ở thông thường công tác trung, thông qua ngài đối hiểu biết của ta, đưa ra như vậy lương bổng yêu cầu, ta cảm thấy rất hợp lý. Ta tin tưởng, chỉ cần trả giá, sẽ có thu hoạch! Này đó đều là ta nội tâm chân thật ý tưởng, còn có rất nhiều, không có thể đều viết ra tới, nhưng là ở trong lòng ta vẫn luôn đều hoài một viên cảm kích tâm!
Bởi vậy cũng khẩn cầu lãnh đạo căn cứ ta thực tế sinh hoạt khó khăn cùng về sau có thể vì công ty làm cống hiến, có thể đồng ý này phân khôn kể chi thỉnh. Về sau nhất định sẽ nỗ lực công tác. Nếu công ty lãnh đạo cho rằng ta hiện tại công tác nội dung cùng với chất lượng còn chưa đạt tới trướng tân yêu cầu, ta vẫn cứ sẽ giống như trước giống nhau, dùng tích cực nghiêm túc phụ trách thái độ đi làm tốt mỗi một sự kiện, sẽ không bởi vậy chậm trễ công tác, ở tăng lên chính mình năng lực đồng thời đem công tác làm càng tốt, hướng càng cao mục tiêu rảo bước tiến lên!
Căn cứ vào trở lên thực tế tình huống, khẩn cầu lãnh đạo khảo sát cũng đồng ý cấp bản nhân đề cao tiền lương, vọng lãnh đạo phê chuẩn!
Này trí
Cúi chào
Xin người: xxx
x năm x nguyệt x ngày
Hộ sĩ trướng tiền lương xin thư thiên năm
Tôn kính công ty lãnh đạo:
Ngài hảo!
Ta tự 20xx năm 11 nguyệt tiến vào công ty tới nay, đến nay đã gần đến ba năm, trong lúc vẫn luôn đảm nhiệm tư liệu viên chức vụ, căn cứ lấy tư vì gia tâm tình, vẫn luôn nỗ lực công tác, không dám có chút chậm trễ chi tâm; thêm chi công ty năm gần đây không ngừng phát triển lớn mạnh, ta năng lực cá nhân cũng đang không ngừng tăng lên cùng tiến bộ, này đoạn cộng đồng trưởng thành năm tháng, sử ta càng thêm thích công ty xí nghiệp văn hóa, thích công ty công tác bầu không khí, cảm tạ công ty lãnh đạo đối ta tài bồi cùng trợ giúp.
Hiện bản nhân đã gần đến tuổi nhi lập, kết hôn, cung phòng chờ sở mang đến tài chính áp lực, thật như thái sơn áp đỉnh, nhưng bản nhân trước mắt thu vào thấp mỏng, mỗi tháng chỉ 2500 nguyên, mà Quảng Châu thị vốn là tiêu phí trình độ cực cao, mỗi tháng thu vào chỉ có thể tự cấp, trong lòng không khỏi đau thương, nhưng nghĩ đến công ty luôn luôn yêu quý công nhân truyền thống, trong lòng liền có vẫn luôn đi xuống đi hy vọng.
Căn cứ vào đối công ty nhiệt ái cùng đối lãnh đạo tín nhiệm, xét thấy hiện tại công tác chức trách cùng công tác cường độ, ta hy vọng công ty có thể đem ta tiền lương đề cao 1000 nguyên tả hữu, đến tận đây công ty thâm tình hậu ý, không dám hậu tàng, tẫn biểu hiện với công tác bên trong.
Người theo đuổi mục tiêu càng cao, hắn năng lực phát triển liền càng nhanh, cho nên ta chính thức đưa ra xin, hy vọng công ty có thể đem ta cá nhân tiền lương đề cao đến 3500 nguyên chỉnh.
Cũng thỉnh công ty lãnh đạo yên tâm, vô luận xin thành công cùng không, bản nhân vẫn sẽ trước sau như một, dùng tích cực, nghiêm túc phụ trách thái độ đi làm tốt mỗi một sự kiện, sẽ không bởi vậy chậm trễ công tác, đây là ta tri thức cùng tu dưỡng yêu cầu ta nên làm đến.
Chờ mong ngài hồi đáp!
Này trí
Cúi chào!
Xin người:
Thời đại ngày
Hộ sĩ trướng tiền lương xin thư thiên sáu
Chu tổng:
Theo công ty không ngừng phát triển, ta cá nhân năng lực cũng đang không ngừng tăng lên cùng tiến bộ. Mấy ngày này, ta đối công ty cập công ty các đồng sự sinh ra thâm hậu cảm tình, các đồng sự cho ta rất nhiều trợ giúp. Đối lãnh đạo cho ta quan tâm chăm sóc vẫn luôn tràn ngập cảm kích, ta cũng vẫn luôn thực nỗ lực làm tốt chính mình bản chức công tác, hy vọng ở về sau nhật tử ta có thể cùng xx công ty cộng đồng phát triển.
Nhưng mà, hiện thực xã hội sinh hoạt là thật thật tại tại, cá nhân phát triển muốn lấy thỏa mãn cơ bản sinh hoạt yêu cầu vì dựa vào, hơn nữa ta tin tưởng, chỉ cần trả giá, sẽ có thu hoạch, bởi vậy ta hướng ngài đưa ra tăng lương thỉnh cầu, lấy cầu đạt được cơ bản sinh hoạt bảo đảm, không có nỗi lo về sau tận tâm tận lực công tác, hy vọng lãnh đạo đối ta xin có thể tăng thêm coi trọng.
Nếu công ty lãnh đạo cho rằng ta hiện tại công tác nội dung cập chất lượng còn chưa có thể đạt tới tăng lương yêu cầu, ta thành khẩn hy vọng ngài có thể đưa ra quý giá ý kiến hoặc kiến nghị, làm ta sau này có một cái nỗ lực phương hướng cùng mục tiêu, ở tăng lên chính mình năng lực đồng thời đem công tác làm càng tốt, hướng càng cao mục tiêu rảo bước tiến lên.
Cũng thỉnh ngài yên tâm, nếu công ty tạm không đáng suy xét, ta vẫn cứ sẽ giống như trước giống nhau, dùng tích cực, nghiêm túc phụ trách thái độ đi làm tốt mỗi một sự kiện, tranh thủ sớm ngày trở thành vân xx công ty một người đủ tư cách công nhân.
Này trí
Cúi chào!
